Ingénieur Grands projets

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Offre n° O069230401021815
Publiée le 26/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Lieu de travail
VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Principal pôle urbain entre la métropole lyonnaise et Mâcon, capitale du Beaujolais, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois, engagée dans une mutation profonde pour évoluer d'une base industrielle encore forte vers une économie tertiarisée aux relations sans cesse plus étroites avec la métropole lyonnaise.
Sous l'autorité du responsable Grands Projets, l'ingénieur Grands Projets aura pour mission le pilotage et la maitrise d'ouvrage des grosses opérations techniques de la CAVBS :
- Création d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (crèche)
- Extension et requalification du site des Grands Moulins
- Requalification du site des Grands Moulins
- Création d'une seconde déchetterie
- Création de bassins d'orage sur l'ensemble des systèmes d'assainissement de l'Agglo
- Rénovation thermique des bâtiments communautaires
- Mise en œuvre de panneaux photovoltaïques sur les bâtiments ou parkings
- Construction d'une aire d'accueil des gens du voyage
- Réalisation d'aménagements sur les voiries communautaires
D'une façon générale, il intervient avec le responsable des Grands Projets sur les opérations de travaux importantes qui nécessitent une grande disponibilité et une expertise technique.
Les missions seront réalisées transversalement, en tant que de besoin, avec la direction de l'environnement et des infrastructures mais également les services associés aux grands projets et les partenaires locaux


Missions / conditions d'exercice
Activités
- Suivi des études en amont de ces opérations
- Suivi technique et financier de la réalisation de ces opérations
- Participation aux réflexions stratégiques sur les projets et pilotage des actions transversales pour le suivi et l'information des élus sur ces dossiers
- Analyse des propositions de travaux et aide aux arbitrages budgétaires
- Coordination des travaux et des délais
- Vérification de la qualité technique de l'exécution des opérations, du respect de leur budget
Informations complémentaires
Le poste nécessitera des réunions d'échanges, de cadrage, un travail de rendre compte aux élus et à la direction, un travail partagé
Participation aux astreintes décisionnelles (1 à 2 semaines par semestre)

Conditions
Création de poste - temps complet
Recrutement statutaire - cadre d'emploi des ingénieurs (catégorie A)
En cas d'appel à candidatures infructueux, il sera fait recours à un recrutement contractuel (CDD 3 ans)
Lieu de travail : 267, boulevard Gambetta - 69400 Villefranche/Saône
Véhicule de service partagé en pool avec réservation selon les besoins de déplacement

Les avantages proposés par la collectivité
Régime indemnitaire + prime de fin d'année
Télétravail (1 jour par semaine)
Titres restaurant d'une valeur de 7 € avec participation employeur 60 %
Participation de l'employeur à un contrat collectif mutuelle santé et prévoyance
Forfait mobilités durables + participation aux frais de trajet domicile/travail pour les transports en commun Adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) qui propose une offre complète de services et de billetterie
Profils recherchés
Profil attendu
Diplôme d'ingénieur Bâtiment / Génie-Civil
Expérience fortement souhaitée dans le domaine du bâtiment, de la rénovation thermique ou de la réalisation d'ouvrages d'art
Bonnes connaissances en VRD
Connaissances certaines en conduite de travaux
Connaissance des procédures liées à la passation de marchés publics et de la gestion budgétaire
Maitrise de la réglementation sur la maitrise d'ouvrage public
Maitrise des outils informatiques usuels (MS Office) et Autocad.

Qualités recherchées
- Compétences organisationnelles et capacité de travail en mode projet
- Capacités d'écoute et de négociation avec les partenaires extérieurs (bureaux d'études, entreprises...)
- Sens du contact et qualités relationnelles
- Autonomie, rigueur et capacité à mesurer rapidement les enjeux,
- Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
- Disponibilité et adaptabilité aux contraintes et calendriers de réalisation

Contact

Contact
0474682308
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 31 mai 2023 par mail exclusivement (les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte) : recrutement@agglo-villefranche.fr

Contact : 04 74 68 23 08
Didier NECIOLLI – directeur des services techniques (d.neciolli@agglo-villefranche.fr 04.74.03.98.68)
Pierre ARRICOT –responsable Grands Projets (p.arricot@agglo-villefranche.fr 04.74.69.08.66)
Sylvie BOUILLOUX – directrice ressources humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.