Chargé d'accueil musée H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230501035881
Publiée le 15/05/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction du Musée et site Gallo-Romain , Saint-Romain-en-Gal (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Musée et site Gallo-Romain et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à travailler au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'accueil du musée, vous êtes amené(e) à :

o Assurer des missions d'accueil (60%) :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des individuels et des groupes ainsi que l'accompagnement et l'orientation du public.

- Assurer le vestiaire (individuels et groupes)

- Apporter des renseignements sur les activités d'ordre culturel ou éducatif du musée de Saint Romain en Gal (téléphone, mails...) et s'occuper des réservations des individuels

- Participer à des événements institutionnels et/ou de communication

- Diffuser ou contribuer à la diffusion d'informations ou de documents de présentation (alimenter les présentoirs d'information et de communication, assurer l'affichage, envoi de documentations...)

- Gestion des outils multimédias (audioguides, écrans, projecteurs...)



o Assurer la sécurité des biens et la sûreté des personnes (10%) :

- Assurer le contrôle de l'accès (billets d'entrée,...) et des allées et venues

- Prévenir les risques (consignes de sécurité, assistance aux personnes en difficultés dans le cadre du secourisme)

- Veiller au déroulement en sécurité des manifestations organisées

- Assurer la conservation préventive des collections et du site

- Surveiller les zones d'entrées, d'accès et équipements,

- Faire cesser les infractions constatées et alerter les services de sécurité selon les besoins,



o Assurer le fonctionnement d'une régie de recette (20%) :

- Préparer le fonds de caisse,

- Assurer les ventes de billets (encaissements...)

- Réaliser les vérifications de recettes



o Assurer des missions de pré-médiation (10%) :

- Répondre aux questions des visiteurs sur les collections et le site archéologique,

- Maitriser des connaissances de bases sur le contenu des expositions permanentes et temporaires

- Veille de l'actualité culturelle et scientifique
Profils recherchés
o Recherchez-vous la diversité des tâches et disposez-vous d'une grande aisance relationnelle ?
o Avez le goût du contact humain et aimez-vous travailler en équipe ?
o Disposez-vous de fortes capacités d'adaptation et de gestion de conflits ?
o Êtes-vous à l'aise dans la maitrise d'une langue étrangère ?

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Office), internet, intranet, messagerie.

Contact et modalités de candidature

Contact
marie.thomine@rhone.fr
Informations complémentaires
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Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.