Chef de poste de Police Municipale
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Offre n° O069230501044360
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Joseph Serlin, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l'assistance à la population.
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la troisième police municipale de France en termes d'effectifs après Marseille et Nice.
Elle comprend 364 agents-es répartis-es entre 5 services : Police de Proximité, Groupe Opérationnel Mobile, Pôle Circulation et Stationnement (PCS), PC RADIO, Bureau d'Ordres Hôtel de Ville.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement et au code de la route, réalise les relevés d'identité, le dépistage d'alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l'assistance à la population.
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la troisième police municipale de France en termes d'effectifs après Marseille et Nice.
Elle comprend 364 agents-es répartis-es entre 5 services : Police de Proximité, Groupe Opérationnel Mobile, Pôle Circulation et Stationnement (PCS), PC RADIO, Bureau d'Ordres Hôtel de Ville.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement et au code de la route, réalise les relevés d'identité, le dépistage d'alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous l'autorité du- de la chef (fe) de service, vous êtes chargé(e) de missions de police administratives et judicaires au sein du service du PC Radio.
Vous êtes plus particulièrement chargé(e) du commandement, de l'encadrement et de la coordination des agents placés sous votre autorité. Vous mettrez en œuvre des actions visant à prévenir et lutter contre les problématiques de tranquillité publique.
En tant que chef(fe) de poste, vous avez la responsabilité d'assurer le lien auprès des directions, services et institutions partenaires et les différents services de la direction de la police municipale.
Activités principales :
- Vous êtes en charge de l'encadrement et du management de l'ensemble des agents placés sous votre autorité. Vous évaluez les chefs de brigade
- Vous assurez la diffusion et l'application des instructions de la direction et vous vous assurez également de l'implication des agents et des résultats dans l'atteinte des objectifs fixés
- Vous garantissez par votre expertise l'application de la réglementation en vigueur en matière de sureté, de sécurité et l'homogénéisation des règles de procédures administratives
- Vous assurez la gestion administrative, technique et opérationnelle du poste ou du service,
- Vous garantissez la bonne tenue des registres d'armes et de munitions et signalez tout disfonctionnement relatif à son port ou à son usage.
- Vous rendez compte des problématiques rencontrées et des préconisations envisagées auprès de votre supérieur hiérarchique
-Représenter le service lors des réunions
- Veiller à la remontée en temps réel des faits marquants (procédure flash info)
-Conduite de projet de service et CRM
Activités spécifiques :
- Vous participez à l'encadrement de dispositifs évènementiels (Fête des Lumières, évènements sportifs, culturels et festifs)
- Vous pouvez être amené à accueillir et former les stagiaire
Conditions spécifiques d'exercice :
- Agrément du Préfet /Agrément du Procureur de la République
- Assermentation
- Armement
- Port d'un uniforme
- Port du gilet pare-balles
Travail par roulement les samedis 1 sur 10 et les dimanches 1 sur 20.
Lieu de travail : 10 rue Joseph SERLIN - 69001 Lyon
Horaires : 37h30 hebdomadaire
Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Niveau du poste :
Vous êtes plus particulièrement chargé(e) du commandement, de l'encadrement et de la coordination des agents placés sous votre autorité. Vous mettrez en œuvre des actions visant à prévenir et lutter contre les problématiques de tranquillité publique.
En tant que chef(fe) de poste, vous avez la responsabilité d'assurer le lien auprès des directions, services et institutions partenaires et les différents services de la direction de la police municipale.
Activités principales :
- Vous êtes en charge de l'encadrement et du management de l'ensemble des agents placés sous votre autorité. Vous évaluez les chefs de brigade
- Vous assurez la diffusion et l'application des instructions de la direction et vous vous assurez également de l'implication des agents et des résultats dans l'atteinte des objectifs fixés
- Vous garantissez par votre expertise l'application de la réglementation en vigueur en matière de sureté, de sécurité et l'homogénéisation des règles de procédures administratives
- Vous assurez la gestion administrative, technique et opérationnelle du poste ou du service,
- Vous garantissez la bonne tenue des registres d'armes et de munitions et signalez tout disfonctionnement relatif à son port ou à son usage.
- Vous rendez compte des problématiques rencontrées et des préconisations envisagées auprès de votre supérieur hiérarchique
-Représenter le service lors des réunions
- Veiller à la remontée en temps réel des faits marquants (procédure flash info)
-Conduite de projet de service et CRM
Activités spécifiques :
- Vous participez à l'encadrement de dispositifs évènementiels (Fête des Lumières, évènements sportifs, culturels et festifs)
- Vous pouvez être amené à accueillir et former les stagiaire
Conditions spécifiques d'exercice :
- Agrément du Préfet /Agrément du Procureur de la République
- Assermentation
- Armement
- Port d'un uniforme
- Port du gilet pare-balles
Travail par roulement les samedis 1 sur 10 et les dimanches 1 sur 20.
Lieu de travail : 10 rue Joseph SERLIN - 69001 Lyon
Horaires : 37h30 hebdomadaire
Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Niveau du poste :
Profils recherchés
Très bonne connaissance de l'organisation de la Police Municipale de Lyon et de ses partenaires ainsi que du cadre d'intervention et déontologique des agents de Police Municipale.
Bonne maitrise des Gestes Techniques Professionnels et des règles relatives au port et à l'usage des armes des policiers municipaux.
Bonne connaissance des différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique)
Savoir-faire:
Maîtrise des techniques de management
Capacité à analyser une situation et à rendre compte
Techniques de médiation, d'écoute active
Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication
Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels
Savoir-être:
Aptitude à l'encadrement, facilités relationnelles et de communication
Loyauté, sens du service public et déontologie, respect des règles et des procédures
Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion
Disponibilité
Bonne maitrise des Gestes Techniques Professionnels et des règles relatives au port et à l'usage des armes des policiers municipaux.
Bonne connaissance des différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique)
Savoir-faire:
Maîtrise des techniques de management
Capacité à analyser une situation et à rendre compte
Techniques de médiation, d'écoute active
Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication
Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels
Savoir-être:
Aptitude à l'encadrement, facilités relationnelles et de communication
Loyauté, sens du service public et déontologie, respect des règles et des procédures
Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.