directeur.trice adjoint.e du réseau de lecture publique, responsable de la maison du livre, de l'image et du son
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230501049410
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
29/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction du RLP vous aurez la responsabilité de la MLIS et assurerez la direction adjointe du réseau de lecture publique. Vous aiderez à la conception de la politique du réseau et participerez à sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
* Responsable de la MLIS
o Veiller au bon fonctionnement de la MLIS
o Assurer la coordination des services
o Développer la transversalité entre les services
o Renforcer les mutualisations internes
o Faciliter le lien entre tous les services et avec le reste du réseau
o Mettre en œuvre le projet de service
o Superviser les projets spécifiques de bibliothéconomie
o Veiller à l'application des règles de sécurité du bâtiment
o Assurer le suivi bâtimentaire
o Etre le. la référent.e des services municipaux et des prestataires externes assurant l'aménagement, la rénovation et la maintenance du bâtiment
* Direction adjointe du RLP
o Participer aux réunions du comité de direction du réseau
o Contribuer à la conception de la politique du réseau
o Être un relais pour la mise en œuvre du projet de service
o Contribuer à la conduite du changement
o Assurer l'intérim de direction en cas d'absence de la direction
o Peut être amené.e à représenter le réseau auprès de la Ville et de ses partenaires
o Veiller au bon fonctionnement de la MLIS
o Assurer la coordination des services
o Développer la transversalité entre les services
o Renforcer les mutualisations internes
o Faciliter le lien entre tous les services et avec le reste du réseau
o Mettre en œuvre le projet de service
o Superviser les projets spécifiques de bibliothéconomie
o Veiller à l'application des règles de sécurité du bâtiment
o Assurer le suivi bâtimentaire
o Etre le. la référent.e des services municipaux et des prestataires externes assurant l'aménagement, la rénovation et la maintenance du bâtiment
* Direction adjointe du RLP
o Participer aux réunions du comité de direction du réseau
o Contribuer à la conception de la politique du réseau
o Être un relais pour la mise en œuvre du projet de service
o Contribuer à la conduite du changement
o Assurer l'intérim de direction en cas d'absence de la direction
o Peut être amené.e à représenter le réseau auprès de la Ville et de ses partenaires
Profils recherchés
* Connaissances
o Conduite du changement
o Maîtrise de la bibliothéconomie et des savoirs propres aux bibliothécaires des finances publiques
o Maîtrise des perspectives contemporaines de l'évolution des bibliothèques et des réseaux de lecture publique
o Haut niveau de culture générale et littéraire
o Connaissances en NTIC
* Savoir-faire
o Diplomatie
o Animation de réseau
o Savoir définir des priorités, déléguer et contrôler
* Savoir être et attitudes requises
o Capacité d'adaptation
o Savoir communiquer, écouter
o Etre une force de proposition auprès de la direction
o Conduite du changement
o Maîtrise de la bibliothéconomie et des savoirs propres aux bibliothécaires des finances publiques
o Maîtrise des perspectives contemporaines de l'évolution des bibliothèques et des réseaux de lecture publique
o Haut niveau de culture générale et littéraire
o Connaissances en NTIC
* Savoir-faire
o Diplomatie
o Animation de réseau
o Savoir définir des priorités, déléguer et contrôler
* Savoir être et attitudes requises
o Capacité d'adaptation
o Savoir communiquer, écouter
o Etre une force de proposition auprès de la direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 29 juin 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/directeur.trice-adjoint.e-du-reseau-de-lecture-publique-responsable-de-la-maison-du-livre-de-l-image-et-du-son
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.