1 ACHETEUR PRESCRIPTEUR (H/F)
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Offre n° O069230601056675
Publiée le 02/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLIP, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
31/07/2023
Date limite de candidature
03/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
Au sein de la direction amélioration du cadre de vie, la direction adjointe voirie nettoiement élabore les stratégies métier, organise et évalue l'activité, définit et suit les ressources nécessaires (moyens matériels, marchés, finances, outils informatiques).
L'unité " gestion et méthodes " exerce des fonctions d'achat, de gestion budgétaire, de programmation, de suivi d'activité et de production de référentiels pour les métiers de voirie. Les agents de l'unité assurent des missions polyvalentes dans une posture transversale vis-à-vis des subdivisions de voirie et également des autres services.
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
Au sein de la direction amélioration du cadre de vie, la direction adjointe voirie nettoiement élabore les stratégies métier, organise et évalue l'activité, définit et suit les ressources nécessaires (moyens matériels, marchés, finances, outils informatiques).
L'unité " gestion et méthodes " exerce des fonctions d'achat, de gestion budgétaire, de programmation, de suivi d'activité et de production de référentiels pour les métiers de voirie. Les agents de l'unité assurent des missions polyvalentes dans une posture transversale vis-à-vis des subdivisions de voirie et également des autres services.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- réaliser les procédures de renouvellement ou lancement des procédures d'achat pour l'ensemble du périmètre,
- assurer une fonction d'acheteur/prescripteur au travers d'un processus achat transversal associant la direction ressources et notamment l'unité marchés et les services bénéficiaires utilisateurs,
- analyser le besoin et prendre connaissance du milieu économique et des bonnes pratiques d'achats (sourcing, benchmark),
- formaliser la stratégie d'achat permettant d'optimiser les performances en termes de qualité / coûts / délais / développement durable au regard des objectifs définis, des risques identifiés, du niveau de performance à atteindre et du budget alloué,
- s'inscrire dans une démarche d'expérimentation pour ce qui concerne les orientations d'achat, types de procédures, critères spécifiques,
- rédiger les pièces techniques et financières composant l'ensemble du dossier de consultation des entreprises,
- suivre les procédures de passation des marchés, en lien avec l'unité marchés,
- analyser les mémoires remis par les candidats (financiers, techniques) en vue d'une présentation, le cas échéant, auprès de diverses instances,
- accompagner le suivi de l'exécution des marchés auprès des opérationnels : attribution de quotas aux différents services, revue des contrats semestriels/annuels des marchés,
- proposer de nouvelles modalités organisationnelles visant à optimiser les ressources,
- analyser la pratique et les organisations principalement dans une logique d'approche de coûts par nature analytique en lien avec les niveaux de service pratiqués,
- proposer des stratégies visant à améliorer les performances des services et permettant de répondre aux diverses évolutions (réglementaires, budgétaires, nouveaux périmètres d'action, etc.).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
pas de conditions spécifiques
- réaliser les procédures de renouvellement ou lancement des procédures d'achat pour l'ensemble du périmètre,
- assurer une fonction d'acheteur/prescripteur au travers d'un processus achat transversal associant la direction ressources et notamment l'unité marchés et les services bénéficiaires utilisateurs,
- analyser le besoin et prendre connaissance du milieu économique et des bonnes pratiques d'achats (sourcing, benchmark),
- formaliser la stratégie d'achat permettant d'optimiser les performances en termes de qualité / coûts / délais / développement durable au regard des objectifs définis, des risques identifiés, du niveau de performance à atteindre et du budget alloué,
- s'inscrire dans une démarche d'expérimentation pour ce qui concerne les orientations d'achat, types de procédures, critères spécifiques,
- rédiger les pièces techniques et financières composant l'ensemble du dossier de consultation des entreprises,
- suivre les procédures de passation des marchés, en lien avec l'unité marchés,
- analyser les mémoires remis par les candidats (financiers, techniques) en vue d'une présentation, le cas échéant, auprès de diverses instances,
- accompagner le suivi de l'exécution des marchés auprès des opérationnels : attribution de quotas aux différents services, revue des contrats semestriels/annuels des marchés,
- proposer de nouvelles modalités organisationnelles visant à optimiser les ressources,
- analyser la pratique et les organisations principalement dans une logique d'approche de coûts par nature analytique en lien avec les niveaux de service pratiqués,
- proposer des stratégies visant à améliorer les performances des services et permettant de répondre aux diverses évolutions (réglementaires, budgétaires, nouveaux périmètres d'action, etc.).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- connaissances en voirie appréciées,
- connaissances en marchés publics,
- connaissances en finances publiques appréciées,
- connaissances en management par la qualité appréciées.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- aptitudes relationnelles,
- aptitude à la synthèse, organisation, rigueur,
- esprit d'initiative,
- autonomie et capacité à rendre compte,
- qualités rédactionnelles.
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- connaissances en voirie appréciées,
- connaissances en marchés publics,
- connaissances en finances publiques appréciées,
- connaissances en management par la qualité appréciées.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- aptitudes relationnelles,
- aptitude à la synthèse, organisation, rigueur,
- esprit d'initiative,
- autonomie et capacité à rendre compte,
- qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 03/07/2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-9382.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.