RESPONSABLE AD'AP (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230601059027
Publiée le 12/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
12/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine de la Ville de Vénissieux assure la préservation, la mise en valeur et l'entretien des bâtiments de la Ville (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m²). En son sein, le service études et travaux bâtiments étudie et assure le suivi des chantiers sur le plan technique, administratif et comptable des travaux de réhabilitation, de maintenance programmée et de travaux neufs et d'aménagement. Sous la responsabilité du Directeur adjoint, ce service est constitué de 2 ingénieurs conducteurs d'opérations, 4 techniciens études et travaux (responsables de secteur) et un technicien responsable de la mise en œuvre de l'Ad'AP. Le technicien Ad'AP est responsable de la mise en œuvre de l'agenda d'accessibilité programmé. A ce titre il doit réaliser avec l'aide des accords-cadres les travaux de mise en conformité pour l'accessibilité aux personnes handicapées des établissements gérés par la ville.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et tenir à jour de l'état d'avancement du dossier l'Ad'AP
Être interlocuteur des services instructeurs et de la commission d'accessibilité
Planifier et coordonner les travaux de mise en conformité Ad'AP
Établir les dossiers administratifs nécessaires (AT, registres, attestations...)
Suivre l'état financier du dossier Ad'AP
Une fois l'agenda d'accessibilité terminé, le technicien Ad'AP se verra confier des missions de maîtrise d'œuvre interne
Entretien et la réhabilitation du patrimoine communal
Être interlocuteur des services instructeurs et de la commission d'accessibilité
Planifier et coordonner les travaux de mise en conformité Ad'AP
Établir les dossiers administratifs nécessaires (AT, registres, attestations...)
Suivre l'état financier du dossier Ad'AP
Une fois l'agenda d'accessibilité terminé, le technicien Ad'AP se verra confier des missions de maîtrise d'œuvre interne
Entretien et la réhabilitation du patrimoine communal
Profils recherchés
Formation : BAC + 2 spécialité bâtiment
Compétences et qualités :
Être capable de gérer plusieurs dossiers en simultané
Gérer des chantiers sur le plan technique, réglementaire, administratif et comptable
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Savoir faire preuve de dynamisme et d'autonomie
Connaître la réglementation relative à l'accessibilité des ERP
Connaître la réglementation de sécurité incendie des ERP
Connaître les techniques du bâtiment tous corps d'état
Maîtriser l'outil informatique (libreoffice, Calc, etc...)
Compétences et qualités :
Être capable de gérer plusieurs dossiers en simultané
Gérer des chantiers sur le plan technique, réglementaire, administratif et comptable
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Savoir faire preuve de dynamisme et d'autonomie
Connaître la réglementation relative à l'accessibilité des ERP
Connaître la réglementation de sécurité incendie des ERP
Connaître les techniques du bâtiment tous corps d'état
Maîtriser l'outil informatique (libreoffice, Calc, etc...)
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Cécile WICKY et de Monsieur Laurent TARRICONE au 04 72 21 44 31
Informations complémentaires
Cycles de travail : Temps plein
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Dans le cadre de ses missions, le technicien sera amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la commune avec un véhicule de service.
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Dans le cadre de ses missions, le technicien sera amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la commune avec un véhicule de service.
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.