Technicien Sécurité F/H
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Offre n° O069230601064863
Publiée le 08/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 avenue Jean Jaurès (Direction), Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
12/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Le service ressources aux écoles est composé des pôles " Logistique ", " Travaux ", " Restauration scolaire ", " Informatique aux écoles", et Correspondant Informatique (CI) ".
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Le service ressources aux écoles est composé des pôles " Logistique ", " Travaux ", " Restauration scolaire ", " Informatique aux écoles", et Correspondant Informatique (CI) ".
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous l'autorité de l'ingénieur travaux, vous intervenez au sein du pôle travaux dans la mise en place et le suivi des programmations budgétaires de travaux de maintenance, d'aménagement et d'équipement concernant la sécurité ((Établissements Recevant du Public (ERP) - Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) - équipements spécifiques - cours - voirie - contrôle d'accès ...), et l'accessibilité.
Vous encadrez l'agent de maitrise sécurité.
Activités principales :
1. Réalisation du diagnostic et des études techniques en matière de sécurité et d'accessibilité :
- examiner la pertinence des demandes,
- effectuer des recherches,
- rédiger des notes,
- conseiller techniquement la Direction de l'Education,
- réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision,
- participer à l'estimation des besoins de travaux (études financières).
2. Mise en place et suivi des travaux de maintenance, d'aménagement et d'équipement en matière de sécurité et d'accessibilité :
- proposer des solutions adaptées au besoin,
- programmer des contrôles et la maintenance réglementaire,
- conseiller techniquement la Direction de l'Education,
- monter, suivre et exécuter des marchés publics,
- réaliser le suivi des chantiers en lien avec la DGTB,
- communiquer avec le public et les différents partenaires.
3. Gestion administrative et budgétaire :
- effectuer les déclarations obligatoires auprès de différents organismes (Métropole de Lyon, gestionnaires de réseaux, public,....),
- gérer les budgets des opérations,
- préparer et suivre financièrement les opérations.
4. Encadrement d'un agent :
- organiser et planifier le travail,
- encadrer et évaluer l'agent de maitrise,
- accompagner l'agent vers le développement de ses compétences professionnelles.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
Compte-rendu d'activité :
- suivre des projets/activités/dossiers,
- tenir à jour des plans et des bases de données,
- élaborer des tableaux et rapports de suivi d'activité,
- rendre-compte à la hiérarchie.
Conditions spécifiques d'exercice :
déplacements fréquents ou affectation multi-sites.
Lieu de travail : Ecoles publiques de la Ville de Lyon
Horaires : 38h45 hebdomadaires + 22 jours RTT
Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules
Niveau du poste : BG2
Vous encadrez l'agent de maitrise sécurité.
Activités principales :
1. Réalisation du diagnostic et des études techniques en matière de sécurité et d'accessibilité :
- examiner la pertinence des demandes,
- effectuer des recherches,
- rédiger des notes,
- conseiller techniquement la Direction de l'Education,
- réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision,
- participer à l'estimation des besoins de travaux (études financières).
2. Mise en place et suivi des travaux de maintenance, d'aménagement et d'équipement en matière de sécurité et d'accessibilité :
- proposer des solutions adaptées au besoin,
- programmer des contrôles et la maintenance réglementaire,
- conseiller techniquement la Direction de l'Education,
- monter, suivre et exécuter des marchés publics,
- réaliser le suivi des chantiers en lien avec la DGTB,
- communiquer avec le public et les différents partenaires.
3. Gestion administrative et budgétaire :
- effectuer les déclarations obligatoires auprès de différents organismes (Métropole de Lyon, gestionnaires de réseaux, public,....),
- gérer les budgets des opérations,
- préparer et suivre financièrement les opérations.
4. Encadrement d'un agent :
- organiser et planifier le travail,
- encadrer et évaluer l'agent de maitrise,
- accompagner l'agent vers le développement de ses compétences professionnelles.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
Compte-rendu d'activité :
- suivre des projets/activités/dossiers,
- tenir à jour des plans et des bases de données,
- élaborer des tableaux et rapports de suivi d'activité,
- rendre-compte à la hiérarchie.
Conditions spécifiques d'exercice :
déplacements fréquents ou affectation multi-sites.
Lieu de travail : Ecoles publiques de la Ville de Lyon
Horaires : 38h45 hebdomadaires + 22 jours RTT
Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules
Niveau du poste : BG2
Profils recherchés
CONNAISSANCES- MAITRISE - SAVOIR-FAIRE et ETRE
- Connaissances des partenaires compétents
- Connaissances techniques sur son domaine de spécialité
- Logiciels bureautiques
- Progiciels spécialisés (CADWIN, Autocad...)
- Réglementations ERP, accessibilité tous handicap, PPMS, jeux, équipements sportifs, code du travail
- Techniques d'expression orale et écrite
- Techniques rédactionnelles
- Planifier la réalisation des études liées aux projets
- Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité d'un projet
- Etablir des devis
- Réaliser un diagnostic coûts/opportunités
- Planifier la réalisation de travaux
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit de projection, méthodologie
- Capacité à communiquer
- Connaissances des partenaires compétents
- Connaissances techniques sur son domaine de spécialité
- Logiciels bureautiques
- Progiciels spécialisés (CADWIN, Autocad...)
- Réglementations ERP, accessibilité tous handicap, PPMS, jeux, équipements sportifs, code du travail
- Techniques d'expression orale et écrite
- Techniques rédactionnelles
- Planifier la réalisation des études liées aux projets
- Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité d'un projet
- Etablir des devis
- Réaliser un diagnostic coûts/opportunités
- Planifier la réalisation de travaux
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit de projection, méthodologie
- Capacité à communiquer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.