Responsable des systèmes d'information
Offre n° O069230601077315
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SYDER est une autorité organisatrice de la distribution d'énergie (électricité et gaz) qui agit pour le compte de ses communes et intercommunalités adhérentes (200), dans le département du Rhône. Particulièrement engagé dans la sobriété énergétique, notre syndicat accompagne ses partenaires dans le développement et l'aménagement de solutions énergétiques durables et vertueuses (chaufferies publiques au bois, optimisation de l'éclairage public, photovoltaïque, éolien, IRVE, démarche performancielle, etc.). Avec un budget annuel de plus de 70 millions d'euros et une quarantaine de collaborateurs, le SYDER s'attache, en tant qu'institution publique, à développer les énergies renouvelables sur ses territoires.
Lieu de travail
DARDILLY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la stratégie et la politique informatique, mettre en œuvre la politique informatique et piloter l'organisation dédiée
Missions / conditions d'exercice
Composé de trois personnes dont le responsable, le service des systèmes d'information est chargé de développer certaines applications et d'assurer le suivi de toutes les applications et tous les logiciels métiers.
Stratégie et politique informatiques :
* Définition, avec les élus et la direction, des orientations stratégiques en matière informatique et de réseaux
* Définition et évolution de la politique en matière de sécurité informatique
* Optimisation de la gestion des compétences des directions et des services à partir des besoins exprimés et assurance de leur cohérence informatique
* Conception d'une organisation optimale et sécurisée de l'architecture des systèmes, des réseaux et des flux d'information
* Contribution à la fiabilisation des réseaux
Mise en œuvre de la politique informatique :
* Garantie de la continuité du service informatique et de l'ensemble des moyens de communication fourni aux collaborateurs de la structure
* Conduite du plan d'évolution des systèmes et des réseaux
* Garantie de la cohérence entre les différents logiciels dans le souci de leur complémentarité
* Identification des besoins de l'établissement et proposition d'arbitrages
* Supervision des cahiers des charges
* Animation des projets informatiques en lien avec les directions et services concernés et notamment avec le chargé de mission SIG qui est rattaché à la Direction des Services Techniques.
Pilotage de l'organisation informatique :
* Préconisation de nouveaux usages à même d'apporter efficacité et confort d'utilisation tant pour les élus et les collaborateurs que pour les partenaires et les usagers
* Evaluation des projets et reporting à la Direction Générale et au Président
* Veille informatique en lien avec les politiques menées par le SYDER notamment en matière énergétique
ACTIVITES SECONDAIRES
* Participation au comité de direction et contribution aux réflexions globales sur l'organisation et sur l'évolution de l'Institution
* Participation à la vie de l'Institution (5 à 6 comités syndicaux/an)
Stratégie et politique informatiques :
* Définition, avec les élus et la direction, des orientations stratégiques en matière informatique et de réseaux
* Définition et évolution de la politique en matière de sécurité informatique
* Optimisation de la gestion des compétences des directions et des services à partir des besoins exprimés et assurance de leur cohérence informatique
* Conception d'une organisation optimale et sécurisée de l'architecture des systèmes, des réseaux et des flux d'information
* Contribution à la fiabilisation des réseaux
Mise en œuvre de la politique informatique :
* Garantie de la continuité du service informatique et de l'ensemble des moyens de communication fourni aux collaborateurs de la structure
* Conduite du plan d'évolution des systèmes et des réseaux
* Garantie de la cohérence entre les différents logiciels dans le souci de leur complémentarité
* Identification des besoins de l'établissement et proposition d'arbitrages
* Supervision des cahiers des charges
* Animation des projets informatiques en lien avec les directions et services concernés et notamment avec le chargé de mission SIG qui est rattaché à la Direction des Services Techniques.
Pilotage de l'organisation informatique :
* Préconisation de nouveaux usages à même d'apporter efficacité et confort d'utilisation tant pour les élus et les collaborateurs que pour les partenaires et les usagers
* Evaluation des projets et reporting à la Direction Générale et au Président
* Veille informatique en lien avec les politiques menées par le SYDER notamment en matière énergétique
ACTIVITES SECONDAIRES
* Participation au comité de direction et contribution aux réflexions globales sur l'organisation et sur l'évolution de l'Institution
* Participation à la vie de l'Institution (5 à 6 comités syndicaux/an)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances approfondies des systèmes d'information et de leurs évolutions
Maîtrise des normes de sécurité et de l'actualité relative à la thématique
Compétences avérées en cyber sécurité
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie
Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques
Bonnes compétences rédactionnelles
Pédagogie
Disponibilité
Management d'équipe et gestion de projet
Le recrutement est ouvert aux personnels de la fonction publique de catégorie A de la filière technique. Il est également ouvert à des personnels contractuels justifiant d'un diplôme validé correspondant au profil de recrutement.
Poste basé à Dardilly, Siège du SYDER
Conditions de travail
Rémunération selon grille réglementaire et statut du candidat
Régime indemnitaire RIFSEEP
Planning de travail comportant des plages fixes et variables + RTT
Ticket restaurant 9€ (participation employeur de 60%)
Prise en charge des cotisations mutuelle entre 50 et 70%
Prise en charge de cotisations prévoyance entre 60 et 100%
Prise en charge des abonnements transport publics à 75%
Adhésion au comité social
Les candidatures seront reçues et examinées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Connaissances approfondies des systèmes d'information et de leurs évolutions
Maîtrise des normes de sécurité et de l'actualité relative à la thématique
Compétences avérées en cyber sécurité
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie
Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques
Bonnes compétences rédactionnelles
Pédagogie
Disponibilité
Management d'équipe et gestion de projet
Le recrutement est ouvert aux personnels de la fonction publique de catégorie A de la filière technique. Il est également ouvert à des personnels contractuels justifiant d'un diplôme validé correspondant au profil de recrutement.
Poste basé à Dardilly, Siège du SYDER
Conditions de travail
Rémunération selon grille réglementaire et statut du candidat
Régime indemnitaire RIFSEEP
Planning de travail comportant des plages fixes et variables + RTT
Ticket restaurant 9€ (participation employeur de 60%)
Prise en charge des cotisations mutuelle entre 50 et 70%
Prise en charge de cotisations prévoyance entre 60 et 100%
Prise en charge des abonnements transport publics à 75%
Adhésion au comité social
Les candidatures seront reçues et examinées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Contact
Contact
0472187500
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Adresser votre lettre de candidature et votre CV à :
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
Adresser votre lettre de candidature et votre CV à :
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.