Policier municipal (h/f)
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Offre n° O069230601083134
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
21/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent placé sous la responsabilité du chef de police municipale et au sein d'une équipe de 8 agents en patrouilles véhiculées et pédestre avec un auxiliaire canin vous exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publics.
La police municipale met en œuvre les pouvoirs de police du maire afin d'assurer la sécurité et la tranquillité publiques. En ce sens, elle est le reflet des pouvoirs du maire sur le territoire. Il est à noter que le service de police municipale de Pierre-Bénite s'inscrit dans les pouvoirs de police transférés à la Métropole de Lyon et doit donc travailler en collaboration avec les services de la métropole.
Sous la direction du chef de service, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Ce poste est ouvert pour la brigade de jour et il convient d'être disponible pour le travail de nuit ponctuellement.
La police municipale met en œuvre les pouvoirs de police du maire afin d'assurer la sécurité et la tranquillité publiques. En ce sens, elle est le reflet des pouvoirs du maire sur le territoire. Il est à noter que le service de police municipale de Pierre-Bénite s'inscrit dans les pouvoirs de police transférés à la Métropole de Lyon et doit donc travailler en collaboration avec les services de la métropole.
Sous la direction du chef de service, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Ce poste est ouvert pour la brigade de jour et il convient d'être disponible pour le travail de nuit ponctuellement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer toutes les missions d'un policier municipal telles qu'énoncées dans les textes :
- Assure la surveillance générale du territoire de la commune.
- Assistance au service de secours.
- Assiste les forces de sécurité de l'état lors de l'exécution de leur mission.
- Constate et réprime les infractions dont il a compétence commises sur le territoire de la Commune.
- Intervient sur toutes réquisition, soit émanant du CSU soit à la demande de sa hiérarchie, soit sur réquisition directe d'administré.
- Police administrative
- Sécurisation des manifestations.
- Ilotage, sécurisation des fermetures commerces.
- Obligations et contraintes professionnelles.
- Rend compte par tout moyen mis à sa disposition de ses actions à sa hiérarchie.
- Respecte les consignes et règlements en vigueur au sein de la police municipale, de la collectivité et les règles édictées dans le code de déontologie.
- Se met à la disposition de sa hiérarchie dans le cas d'évènements exceptionnels ( risques naturels majeurs, manifestations exceptionnelles etc).
- Moyen mis à disposition.
- Armement de catégorie B et D (révolver 38 spé, PIE, bombe lacrymogène grosse capacité et 100 ml, Tonfa ou Bâton télescopique).
- Gilet pare- balle et gilet tactique.
- interopérabilité avec la Police Nationale.
Logiciel de police municipal et verbalisation électronique.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- tenir des registres de suivi d'affaires
- rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
- organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
- suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Assure la surveillance générale du territoire de la commune.
- Assistance au service de secours.
- Assiste les forces de sécurité de l'état lors de l'exécution de leur mission.
- Constate et réprime les infractions dont il a compétence commises sur le territoire de la Commune.
- Intervient sur toutes réquisition, soit émanant du CSU soit à la demande de sa hiérarchie, soit sur réquisition directe d'administré.
- Police administrative
- Sécurisation des manifestations.
- Ilotage, sécurisation des fermetures commerces.
- Obligations et contraintes professionnelles.
- Rend compte par tout moyen mis à sa disposition de ses actions à sa hiérarchie.
- Respecte les consignes et règlements en vigueur au sein de la police municipale, de la collectivité et les règles édictées dans le code de déontologie.
- Se met à la disposition de sa hiérarchie dans le cas d'évènements exceptionnels ( risques naturels majeurs, manifestations exceptionnelles etc).
- Moyen mis à disposition.
- Armement de catégorie B et D (révolver 38 spé, PIE, bombe lacrymogène grosse capacité et 100 ml, Tonfa ou Bâton télescopique).
- Gilet pare- balle et gilet tactique.
- interopérabilité avec la Police Nationale.
Logiciel de police municipal et verbalisation électronique.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- tenir des registres de suivi d'affaires
- rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
- organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
- suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Profils recherchés
- Techniques :
Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code pénal et du code de la route.
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B.
Maitrise des gestes et des techniques professionnels d'intervention, de leur traduction juridique et déontologique.
Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
Moniteur en maniement des armes
Capacités d'analyses et de synthèse
Qualités rédactionnelles (maitrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe) ;
Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook).
Utilisation du logiciel + LOGIPOL appréciée.
Sens aigu du service public, rigueur, déontologie.
Diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité éventuelle des contrevenants.
Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion.
Permis B obligatoire.
- Relationnelles
Concitoyens, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et partenaires institutionnels.
Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code pénal et du code de la route.
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B.
Maitrise des gestes et des techniques professionnels d'intervention, de leur traduction juridique et déontologique.
Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
Moniteur en maniement des armes
Capacités d'analyses et de synthèse
Qualités rédactionnelles (maitrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe) ;
Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook).
Utilisation du logiciel + LOGIPOL appréciée.
Sens aigu du service public, rigueur, déontologie.
Diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité éventuelle des contrevenants.
Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion.
Permis B obligatoire.
- Relationnelles
Concitoyens, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478866262
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16 juin 2023
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE PIERRE-BENITE
PLACE JEAN JAURÈS
B.P. 8
69491 PIERRE BENOITE CEDEX
ou par mail à recrutement@pierrebenite.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service recrutement par mail à
recrutement@pierrebenite.fr
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE PIERRE-BENITE
PLACE JEAN JAURÈS
B.P. 8
69491 PIERRE BENOITE CEDEX
ou par mail à recrutement@pierrebenite.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service recrutement par mail à
recrutement@pierrebenite.fr
Adresse de l'employeur
PIERRE-BENITE
>PLACE JEAN JAURES
69491 PIERRE BENITE CEDEX
>PLACE JEAN JAURES
69491 PIERRE BENITE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.