Responsable technique de la Direction de la Culture et du Réseau des Médiathèques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230601085438
Publiée le 30/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + NBI(15 points)
Descriptif de l'emploi
La direction de la culture et la médiathèque, services municipaux, ont fusionné en 2016. Aujourd'hui, une équipe de plus de 40 personnes, aux profils variés et complémentaires, gère l'ensemble de l'action culturelle de Bron, de la programmation à la médiation, de la coordination associative à la lecture publique. Sous l'autorité du Responsable du pôle Ressources internes et stratégiques et de la Directrice de la Culture
Le Responsable technique participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction de la Culture de la ville de Bron en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Il Impulse, met en œuvre et assure la gestion technique, sécuritaire et l'entretien des équipements et matériel du réseau des Médiathèques de Bron.
Il conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des projets de la Direction (évènements, spectacles, animations...) dans et hors les murs. Il coordonne les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des lieux.
Le Responsable technique participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction de la Culture de la ville de Bron en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Il Impulse, met en œuvre et assure la gestion technique, sécuritaire et l'entretien des équipements et matériel du réseau des Médiathèques de Bron.
Il conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des projets de la Direction (évènements, spectacles, animations...) dans et hors les murs. Il coordonne les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des lieux.
Missions / conditions d'exercice
Organiser, planifier et contrôler les travaux de maintenance des équipements du réseau, en tant que référent direct des services techniques et informatiques :
* Faire appliquer le règlement et les consignes de sécurité dans chaque bâtiment,
* Établir une veille juridique concernant la réglementation des ERP de type S et L en lien avec le responsable de la gestion des équipements de la Ville,
* Centraliser les divers problèmes techniques et organiser l'intervention des prestataires extérieurs,
* Participer à l'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement des mobiliers et matériels des équipements du réseau,
* Suivre la mise en place de ces mobiliers et matériels, et gérer les contacts avec les fournisseurs,
* Réaliser l'inventaire des matériels techniques et informatiques pour chaque équipement, et assurer le suivi des contrats d'entretien et de maintenance.
* Assurer la fonction de correspondant informatique auprès de la DSI (création et suivi des tickets de demandes d'intervention, participation aux réunions des correspondants informatiques, suivi des demandes de comptes, chartes, relais sur les bonnes pratiques ...).
Assurer les missions de régisseur général :
* Conduire les études techniques préalables à la réalisation des évènements / animations, et à l'utilisation des équipements de la Direction de la Culture
* Planifier et coordonner les installations nécessaires à la réalisation des évènements / animations
* Organiser les conditions d'accueil des intervenants et des artistes
* Gérer la sécurité des évènements / animations
* Évaluer les coûts et négocier les devis dans un souci de maîtrise du budget
* Organiser et encadrer les mises à disposition/location des équipements et matériels.
Assurer le management du gardien et de l'équipe d'entretien :
* Contrôler, superviser et coordonner le travail de son équipe
* Organiser la diffusion de l'information auprès de son équipe, restituer l'information et rendre compte
* Animer des réunions d'équipe
* Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
* Participer à l'évaluation annuelle des agents
* Gérer le recrutement, l'accueil et la formation des agents de son équipe.
Participer au fonctionnement de la Direction de la Culture dans une démarche de transversalité :
* Collaborer avec les différents pôles de la Direction
* Collaborer avec le correspondant informatique sur des problématiques de maintenance informatique éventuelle
* Apporter un soutien logistique aux agents des différents pôles
* Participer aux réunions de service
* Faire appliquer le règlement et les consignes de sécurité dans chaque bâtiment,
* Établir une veille juridique concernant la réglementation des ERP de type S et L en lien avec le responsable de la gestion des équipements de la Ville,
* Centraliser les divers problèmes techniques et organiser l'intervention des prestataires extérieurs,
* Participer à l'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement des mobiliers et matériels des équipements du réseau,
* Suivre la mise en place de ces mobiliers et matériels, et gérer les contacts avec les fournisseurs,
* Réaliser l'inventaire des matériels techniques et informatiques pour chaque équipement, et assurer le suivi des contrats d'entretien et de maintenance.
* Assurer la fonction de correspondant informatique auprès de la DSI (création et suivi des tickets de demandes d'intervention, participation aux réunions des correspondants informatiques, suivi des demandes de comptes, chartes, relais sur les bonnes pratiques ...).
Assurer les missions de régisseur général :
* Conduire les études techniques préalables à la réalisation des évènements / animations, et à l'utilisation des équipements de la Direction de la Culture
* Planifier et coordonner les installations nécessaires à la réalisation des évènements / animations
* Organiser les conditions d'accueil des intervenants et des artistes
* Gérer la sécurité des évènements / animations
* Évaluer les coûts et négocier les devis dans un souci de maîtrise du budget
* Organiser et encadrer les mises à disposition/location des équipements et matériels.
Assurer le management du gardien et de l'équipe d'entretien :
* Contrôler, superviser et coordonner le travail de son équipe
* Organiser la diffusion de l'information auprès de son équipe, restituer l'information et rendre compte
* Animer des réunions d'équipe
* Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
* Participer à l'évaluation annuelle des agents
* Gérer le recrutement, l'accueil et la formation des agents de son équipe.
Participer au fonctionnement de la Direction de la Culture dans une démarche de transversalité :
* Collaborer avec les différents pôles de la Direction
* Collaborer avec le correspondant informatique sur des problématiques de maintenance informatique éventuelle
* Apporter un soutien logistique aux agents des différents pôles
* Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Savoirs
* Maîtriser le cadre réglementaire régissant les enjeux sécuritaires des ERP
* Maîtriser la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
* Maîtriser la gestion technique des équipements scéniques, et avoir des connaissances de base des différents types de régies
* Connaître le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
* Avoir des connaissances et porter de l'intérêt à l'informatique, l'innovation par le numérique et les technologies digitales
* Maîtriser l'outil informatique
* SSIAP niv.1
Savoir-faire
* Concevoir et gérer un planning de travail pour soi et son équipe
* Organiser et mettre en œuvre les outils pour la gestion de son activité, selon les contraintes et la programmation de son établissement
* Élaborer et assurer le suivi d'un budget et de marchés publics
* Manager une équipe, conduire et animer des réunions
* Mobiliser une équipe, arbitrer, anticiper et gérer les conflits
* Détecter un problème technique
* Accueillir des artistes et préparer leurs conditions d'installation
* Gérer la régie technique durant les spectacles
* Résoudre des problèmes informatiques basiques (matériels, logiciels, réseaux)
* Conseiller sur les investissements en équipements (audiovisuels en particulier)
*
Savoir être
* Disponibilité et capacité d'adaptation aux situations
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et qualités de médiations entre professionnels et publics sens des responsabilités et de la sécurité des bâtiments et des publics.
* Sens du service public
* Sens de l'organisation, rigueur, fiabilité et méthode
* Discrétion et capacité d'écoute
* Autonomie et sens du travail en équipe
* Dynamisme, esprit d'innovation, force de proposition
Conditions d'exercice et de travail :
Localisation : Médiathèque Jean Prévost - 2 place Bernauld, 69500 Bron et sur le réseau des médiathèques (Les Genêts, Terraillon)
Transports : Tram T2 et T5 - Bus 52 et C17 arrêts Boutasse Camille Rousset
Prise en charge de la moitié des abonnements de transport en commun / Prime Mobilité jusqu'à 300 € / an
Horaires de travail Temps complet 1607 heures / an (cycle de 36H à 37H00)
Prise en charge des mutuelles labellisées (de 50 % à 100 % selon le profil)
Accès au comité du personnel (Tickets cinéma / Voyage organisés / Entrées parcs / Chèques vacances...)
RTT ET ATT
RIFSEEP
Télétravail : Oui en fonction de l'organisation du service
Prime annuelle
Poste ouvrant droit à la NBI : 15 points
* Maîtriser le cadre réglementaire régissant les enjeux sécuritaires des ERP
* Maîtriser la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
* Maîtriser la gestion technique des équipements scéniques, et avoir des connaissances de base des différents types de régies
* Connaître le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
* Avoir des connaissances et porter de l'intérêt à l'informatique, l'innovation par le numérique et les technologies digitales
* Maîtriser l'outil informatique
* SSIAP niv.1
Savoir-faire
* Concevoir et gérer un planning de travail pour soi et son équipe
* Organiser et mettre en œuvre les outils pour la gestion de son activité, selon les contraintes et la programmation de son établissement
* Élaborer et assurer le suivi d'un budget et de marchés publics
* Manager une équipe, conduire et animer des réunions
* Mobiliser une équipe, arbitrer, anticiper et gérer les conflits
* Détecter un problème technique
* Accueillir des artistes et préparer leurs conditions d'installation
* Gérer la régie technique durant les spectacles
* Résoudre des problèmes informatiques basiques (matériels, logiciels, réseaux)
* Conseiller sur les investissements en équipements (audiovisuels en particulier)
*
Savoir être
* Disponibilité et capacité d'adaptation aux situations
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et qualités de médiations entre professionnels et publics sens des responsabilités et de la sécurité des bâtiments et des publics.
* Sens du service public
* Sens de l'organisation, rigueur, fiabilité et méthode
* Discrétion et capacité d'écoute
* Autonomie et sens du travail en équipe
* Dynamisme, esprit d'innovation, force de proposition
Conditions d'exercice et de travail :
Localisation : Médiathèque Jean Prévost - 2 place Bernauld, 69500 Bron et sur le réseau des médiathèques (Les Genêts, Terraillon)
Transports : Tram T2 et T5 - Bus 52 et C17 arrêts Boutasse Camille Rousset
Prise en charge de la moitié des abonnements de transport en commun / Prime Mobilité jusqu'à 300 € / an
Horaires de travail Temps complet 1607 heures / an (cycle de 36H à 37H00)
Prise en charge des mutuelles labellisées (de 50 % à 100 % selon le profil)
Accès au comité du personnel (Tickets cinéma / Voyage organisés / Entrées parcs / Chèques vacances...)
RTT ET ATT
RIFSEEP
Télétravail : Oui en fonction de l'organisation du service
Prime annuelle
Poste ouvrant droit à la NBI : 15 points
Contact et modalités de candidature
Contact
0472361313
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature ( CV et Lettre de motivation) à Monsieur le Maire avant le 22 juin 2023.
Direction des Ressources Humaines
recrutement@ville-bron.fr - 04 26 10 12 41
Direction des Ressources Humaines
recrutement@ville-bron.fr - 04 26 10 12 41
Adresse de l'employeur
BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.