Travailleur Social F/H
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Offre n° O069230701100533
Publiée le 05/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
25/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Dans le cadre du pacte de cohérence métropolitain adopté le 10 décembre 2015, le Centre Communal d'Action Sociale de Lyon (CCAS) confie à la Métropole de Lyon, la création d'un espace d'accueil et d'accompagnement social par convention.
Cet espace a pour vocation de réunir en un seul lieu, les équipes et missions exercées par les Maisons de la Métropole et les Antennes Solidarités du CCAS en matière d'accueil et d'accompagnement social et d'assurer ainsi un service public de meilleure qualité auprès des usagers les plus en difficultés.
La gestion de cet espace d'accueil est confiée à la Métropole, représentée au niveau de chaque territoire par le directeur des Maisons de la Métropole.
La Métropole de Lyon se voit ainsi confier l'animation et la coordination de cet espace d'accueil et d'accompagnement social, placé sous la responsabilité fonctionnelle unique du directeur de territoire.
Le CCAS met à disposition une partie des effectifs du Service Solidarités (76 agents), qui restent sous son autorité hiérarchique, par l'intermédiaire de ses conseillers d'action sociale.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Dans le cadre du pacte de cohérence métropolitain adopté le 10 décembre 2015, le Centre Communal d'Action Sociale de Lyon (CCAS) confie à la Métropole de Lyon, la création d'un espace d'accueil et d'accompagnement social par convention.
Cet espace a pour vocation de réunir en un seul lieu, les équipes et missions exercées par les Maisons de la Métropole et les Antennes Solidarités du CCAS en matière d'accueil et d'accompagnement social et d'assurer ainsi un service public de meilleure qualité auprès des usagers les plus en difficultés.
La gestion de cet espace d'accueil est confiée à la Métropole, représentée au niveau de chaque territoire par le directeur des Maisons de la Métropole.
La Métropole de Lyon se voit ainsi confier l'animation et la coordination de cet espace d'accueil et d'accompagnement social, placé sous la responsabilité fonctionnelle unique du directeur de territoire.
Le CCAS met à disposition une partie des effectifs du Service Solidarités (76 agents), qui restent sous son autorité hiérarchique, par l'intermédiaire de ses conseillers d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité fonctionnelle du directeur de territoire et au sein d'une équipe pluridisciplinaire mixte (CCAS et Maison de la Métropole), vous êtes chargé-e de l'accompagnement social et/ou éducatif des personnes.
Vous contribuez à établir une relation d'aide et d'accompagnement vers l'autonomie de la personne et vers son intégration dans son environnement, à créer ou restaurer le lien social, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique.
Activités principales :
Volet Accueil
Participation à l'accueil physique de 1er niveau inconditionnel sur les problématiques sociales :
- accueillir, informer, orienter le public ;
- repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
Volet Social
Accompagnement social des usagers à la Maison de la Métropole, à domicile et à l'extérieur :
- élaborer un diagnostic psychosocial ;
- assurer l'accompagnement social et/ou éducatif de la personne dans le cadre d'un plan d'aide partagé avec la personne ;
- apporter un soutien aux démarches et à l'accès aux droits (lutte contre les exclusions, RSA...) ;
- assurer l'accompagnement dans la résorption des dettes et la prévention de l'endettement (notamment mise en œuvre des dispositifs d'interventions financières du CCAS et de la Métropole) ;
- assurer l'accompagnement dans la recherche, le maintien de logement, la prévention des expulsions et la recherche de solutions d'hébergement ;
- traiter en urgence des situations préoccupantes signalées dans le cadre de la prévention de l'enfance et des adultes vulnérables ;
- participer à la mise en œuvre du plan d'alerte et d'urgence (" plan canicule ") ;
- travailler en partenariat et coordonner les actions.
Création et mise à jour du dossier social informatique.
Participation aux instances locales en lien avec les missions de l'agent :
- instances locales pour l'habitat ;
- instances locales pour la prévention santé ;
- instances locales pour la préservation de l'autonomie des personnes âgées.
Elaboration et animation d'actions collectives :
- actions collectives dans le domaine de l'habitat ;
- actions collectives dans le domaine de l'alimentation ;
- actions collectives dans le domaine de la gestion du budget ;
- actions collectives dans le domaine de la santé.
Activités spécifiques :
- suivi thématique des dispositifs pour le public en grande précarité, en lien avec la mission du CCAS ;
- possibilités de permanences extérieures, de visites à domicile et d'accompagnement physique aux démarches ;
- contribution à la réalisation de tâches de gestion administrative, au titre de la continuité du service public (traitement des demandes d'aides financières au plan territorial...), sur les dispositifs du CCAS ;
- accueil de stagiaire.
Lieu de travail : MDMS Lyon 3, MDMS Lyon 5 & MDMS Lyon 9
Horaires : 38h45 hebdomadaires + RTT
Vous contribuez à établir une relation d'aide et d'accompagnement vers l'autonomie de la personne et vers son intégration dans son environnement, à créer ou restaurer le lien social, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique.
Activités principales :
Volet Accueil
Participation à l'accueil physique de 1er niveau inconditionnel sur les problématiques sociales :
- accueillir, informer, orienter le public ;
- repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
Volet Social
Accompagnement social des usagers à la Maison de la Métropole, à domicile et à l'extérieur :
- élaborer un diagnostic psychosocial ;
- assurer l'accompagnement social et/ou éducatif de la personne dans le cadre d'un plan d'aide partagé avec la personne ;
- apporter un soutien aux démarches et à l'accès aux droits (lutte contre les exclusions, RSA...) ;
- assurer l'accompagnement dans la résorption des dettes et la prévention de l'endettement (notamment mise en œuvre des dispositifs d'interventions financières du CCAS et de la Métropole) ;
- assurer l'accompagnement dans la recherche, le maintien de logement, la prévention des expulsions et la recherche de solutions d'hébergement ;
- traiter en urgence des situations préoccupantes signalées dans le cadre de la prévention de l'enfance et des adultes vulnérables ;
- participer à la mise en œuvre du plan d'alerte et d'urgence (" plan canicule ") ;
- travailler en partenariat et coordonner les actions.
Création et mise à jour du dossier social informatique.
Participation aux instances locales en lien avec les missions de l'agent :
- instances locales pour l'habitat ;
- instances locales pour la prévention santé ;
- instances locales pour la préservation de l'autonomie des personnes âgées.
Elaboration et animation d'actions collectives :
- actions collectives dans le domaine de l'habitat ;
- actions collectives dans le domaine de l'alimentation ;
- actions collectives dans le domaine de la gestion du budget ;
- actions collectives dans le domaine de la santé.
Activités spécifiques :
- suivi thématique des dispositifs pour le public en grande précarité, en lien avec la mission du CCAS ;
- possibilités de permanences extérieures, de visites à domicile et d'accompagnement physique aux démarches ;
- contribution à la réalisation de tâches de gestion administrative, au titre de la continuité du service public (traitement des demandes d'aides financières au plan territorial...), sur les dispositifs du CCAS ;
- accueil de stagiaire.
Lieu de travail : MDMS Lyon 3, MDMS Lyon 5 & MDMS Lyon 9
Horaires : 38h45 hebdomadaires + RTT
Profils recherchés
Diplômes souhaités :
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DDES (diplôme d'éducateur spécialisé)
Connaissances - Maitrise
- Missions du CCAS et de la Métropole de Lyon
- Dispositifs et procédures d'interventions sociales et financières (notamment les aides facultatives)
- Législation et réglementation sociale
- Tissu institutionnel et partenaires locaux
- Pack Office et logiciel métier Iodas
Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe et/ou en partenariats
- Aisance en communication et animation de groupe
- Facilité et évaluer une situation psychosociale, et apporter réponse et d'un soutien adaptés
- Gestion et régulation de situations difficiles
Qualités requises
- Qualités relationnelles, empathie
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Adaptabilité, disponibilité
- Curiosité et réactivité
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DDES (diplôme d'éducateur spécialisé)
Connaissances - Maitrise
- Missions du CCAS et de la Métropole de Lyon
- Dispositifs et procédures d'interventions sociales et financières (notamment les aides facultatives)
- Législation et réglementation sociale
- Tissu institutionnel et partenaires locaux
- Pack Office et logiciel métier Iodas
Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe et/ou en partenariats
- Aisance en communication et animation de groupe
- Facilité et évaluer une situation psychosociale, et apporter réponse et d'un soutien adaptés
- Gestion et régulation de situations difficiles
Qualités requises
- Qualités relationnelles, empathie
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Adaptabilité, disponibilité
- Curiosité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.