Animateur adjoint F/H au directeur d'accueil de loisirs F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230701108899
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198, avenue Jean Jaurès (Bureau de la Direction), Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
25
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du/de la Directeur-trice d'Accueil de Loisirs (DAL), vous assurez la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire du soir et du mercredi matin dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Vous apportez également un appui spécifique au DAL dans l'organisation de l'accueil et des activités pédagogiques proposées sur le temps de midi. Le cas échéant, vous pourrez être amené à réaliser des activités complémentaires liées à la référence de coéducation de proximité et/ou au service minimum d'accueil. Le cas échéant, en fonction des nécessités de service, des heures complémentaires pourront être demandées.
Activités principales :
Lors des temps d'accueil de la pause méridienne, en lien avec le.la directeur-trice d'accueil de loisirs,
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation, sur tout ou partie de l'accueil ;
- Accompagner l'équipe d'animation dans la conduite de leur groupe et de leur activité ;
- Assurer un relais d'informations avec le directeur d'accueil de loisirs, l'équipe d'animation, le service médico-social et l'équipe pédagogique de l'école ;
- En cas d'absence d'un animateur, assurer si nécessaire son remplacement.
Lors des temps d'accueil du soir et du mercredi matin, en lien avec le.la directeur-trice d'accueil de loisirs,
- Assurer une surveillance active des enfants et veiller à leur hygiène et leur bien-être ;
- Encadrer les enfants dans le strict respect des règles de sécurité ;
- Préparer et animer des activités pédagogiques proposées aux enfants ;
- Développer une écoute et un dialogue permanent et assurer la résolution des éventuels conflits ;
- Veiller à l'appel nominatif et connaître l'effectif présent ;
- Appliquer et faire appliquer les règles de vie en collectivité ;
- Maintenir l'état de propreté des matériels et des locaux ;
- Rendre compte des activités réalisées, des éventuelles difficultés ou incidents.
En dehors des temps d'accueil des enfants
- Participer à la construction du projet pédagogique de l'accueil dans le cadre du Projet Educatif Lyonnais et en cohérence avec le projet d'école ;
- Mettre en forme et communiquer les programmes d'activités à l'équipe et aux familles ;
- A l'appui des programmes d'activités, préparer tout ou partie des supports, matériel et organisation des activités, en lien avec l'équipe d'animation ;
- Après validation, assurer les procédures administratives confiées par le directeur d'accueil de loisirs ;
- Assurer le suivi sanitaire de l'accueil ;
- Participer activement aux réunions de concertation ainsi qu'à l'évaluation des projets réalisés ;
- Participer à des formations et assurer la diffusion des contenus au reste de l'équipe.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
En l'absence de référent présent vous êtes le Référent coéducation de proximité (9h-11h les lundis, mardis, jeudis, vendredis, sur 36 semaines scolaires) :
- Prendre en charge le volet administratif de la référence coéducation de proximité : suivi des inscriptions (et changements de souhaits) aux activités périscolaires, tenue des listes de pointage, suivi de la fréquentation, suivi des réclamations familles sur la facturation, et relais d'informations diverses aux familles ;
- Organiser l'accueil du matin et les aides aux leçons en élémentaire (recrutement d'encadrants et déclaration des heures au service Ressources humaines chaque mois).
Participation à l'encadrement des enfants accueillis en Service minimum d'accueil (SMA) mis en place pour l'accueil des enfants les jours de grève enseignants, en fonction des besoins.
En cas d'absence du directeur d'accueil de loisirs :
- Assurer la continuité opérationnelle de l'accueil, en lien étroit avec le responsable de secteur ;
- Assurer les procédures administratives essentielles en lien avec le responsable de secteur, le service des ressources humaines et le service aux publics.
Conditions spécifiques d'exercice :
Temps de travail incomplet à 70 %
NBI uniquement si ALAE situé en QPV ou accueillant plus de 50 % des enfants issus des QPV
Le candidat est invité à indiquer dans sa candidature (CV + lettre de motivation ) sa préférence pour une école ou un secteur. Réorientation des candidatures possible en fonction des besoins.
Les écoles concernées sont :
ALAE ELEMENTAIRE AVEYRON 1er arr.
ALAE ELEMENTAIRE NOVE JOSSERAND 3ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JOSEPH CORNIER 4ème arr.
ALAE PRIMAIRE IRENE JOLIOT CURIE 5ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JEAN RACINE 6ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JEAN ROSTAND 6ème arr.
ALAE PRIMAIRE BERTHELOT 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE FRANCOIS AUGUSTE RAVIER 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE JULIE VICTOIRE DAUBIE 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE MARIE BORDAS 8ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JEAN MACE 8ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE COMBE BLANCHE 8ème arr.
ALAE PRIMAIRE SIMONE SIGNORET 8ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE AUDREY HEPBURN 9ème arr.
ALAE PRIMAIRE ANTONIN LABORDE 9ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JEAN ZAY 9ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE MARCEL PAGNOL 7ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE CHAPEAU ROUGE 9ème arr.
ALAE PRIMAIRE LES DAHLIAS 9ème arr.
ALAE PRIMAIRE FRIDA KAHLO 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE WANGARI MAATHAI 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE CSI 7ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE PHILIBERT DELORME 8ème arr.
ALAE PRIMAIRE JOANNES MASSET 9ème arr.
ALAE PRIMAIRE JOHN KENNEDY 8ème arr.
Activités principales :
Lors des temps d'accueil de la pause méridienne, en lien avec le.la directeur-trice d'accueil de loisirs,
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation, sur tout ou partie de l'accueil ;
- Accompagner l'équipe d'animation dans la conduite de leur groupe et de leur activité ;
- Assurer un relais d'informations avec le directeur d'accueil de loisirs, l'équipe d'animation, le service médico-social et l'équipe pédagogique de l'école ;
- En cas d'absence d'un animateur, assurer si nécessaire son remplacement.
Lors des temps d'accueil du soir et du mercredi matin, en lien avec le.la directeur-trice d'accueil de loisirs,
- Assurer une surveillance active des enfants et veiller à leur hygiène et leur bien-être ;
- Encadrer les enfants dans le strict respect des règles de sécurité ;
- Préparer et animer des activités pédagogiques proposées aux enfants ;
- Développer une écoute et un dialogue permanent et assurer la résolution des éventuels conflits ;
- Veiller à l'appel nominatif et connaître l'effectif présent ;
- Appliquer et faire appliquer les règles de vie en collectivité ;
- Maintenir l'état de propreté des matériels et des locaux ;
- Rendre compte des activités réalisées, des éventuelles difficultés ou incidents.
En dehors des temps d'accueil des enfants
- Participer à la construction du projet pédagogique de l'accueil dans le cadre du Projet Educatif Lyonnais et en cohérence avec le projet d'école ;
- Mettre en forme et communiquer les programmes d'activités à l'équipe et aux familles ;
- A l'appui des programmes d'activités, préparer tout ou partie des supports, matériel et organisation des activités, en lien avec l'équipe d'animation ;
- Après validation, assurer les procédures administratives confiées par le directeur d'accueil de loisirs ;
- Assurer le suivi sanitaire de l'accueil ;
- Participer activement aux réunions de concertation ainsi qu'à l'évaluation des projets réalisés ;
- Participer à des formations et assurer la diffusion des contenus au reste de l'équipe.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
En l'absence de référent présent vous êtes le Référent coéducation de proximité (9h-11h les lundis, mardis, jeudis, vendredis, sur 36 semaines scolaires) :
- Prendre en charge le volet administratif de la référence coéducation de proximité : suivi des inscriptions (et changements de souhaits) aux activités périscolaires, tenue des listes de pointage, suivi de la fréquentation, suivi des réclamations familles sur la facturation, et relais d'informations diverses aux familles ;
- Organiser l'accueil du matin et les aides aux leçons en élémentaire (recrutement d'encadrants et déclaration des heures au service Ressources humaines chaque mois).
Participation à l'encadrement des enfants accueillis en Service minimum d'accueil (SMA) mis en place pour l'accueil des enfants les jours de grève enseignants, en fonction des besoins.
En cas d'absence du directeur d'accueil de loisirs :
- Assurer la continuité opérationnelle de l'accueil, en lien étroit avec le responsable de secteur ;
- Assurer les procédures administratives essentielles en lien avec le responsable de secteur, le service des ressources humaines et le service aux publics.
Conditions spécifiques d'exercice :
Temps de travail incomplet à 70 %
NBI uniquement si ALAE situé en QPV ou accueillant plus de 50 % des enfants issus des QPV
Le candidat est invité à indiquer dans sa candidature (CV + lettre de motivation ) sa préférence pour une école ou un secteur. Réorientation des candidatures possible en fonction des besoins.
Les écoles concernées sont :
ALAE ELEMENTAIRE AVEYRON 1er arr.
ALAE ELEMENTAIRE NOVE JOSSERAND 3ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JOSEPH CORNIER 4ème arr.
ALAE PRIMAIRE IRENE JOLIOT CURIE 5ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JEAN RACINE 6ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JEAN ROSTAND 6ème arr.
ALAE PRIMAIRE BERTHELOT 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE FRANCOIS AUGUSTE RAVIER 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE JULIE VICTOIRE DAUBIE 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE MARIE BORDAS 8ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JEAN MACE 8ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE COMBE BLANCHE 8ème arr.
ALAE PRIMAIRE SIMONE SIGNORET 8ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE AUDREY HEPBURN 9ème arr.
ALAE PRIMAIRE ANTONIN LABORDE 9ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE JEAN ZAY 9ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE MARCEL PAGNOL 7ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE CHAPEAU ROUGE 9ème arr.
ALAE PRIMAIRE LES DAHLIAS 9ème arr.
ALAE PRIMAIRE FRIDA KAHLO 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE WANGARI MAATHAI 7ème arr.
ALAE PRIMAIRE CSI 7ème arr.
ALAE ELEMENTAIRE PHILIBERT DELORME 8ème arr.
ALAE PRIMAIRE JOANNES MASSET 9ème arr.
ALAE PRIMAIRE JOHN KENNEDY 8ème arr.
Profils recherchés
Titulaire du BAFA complet
Expérience significative dans l'animation
Connaissances techniques
- Fonctionnements des accueils de loisirs et de l'organisation scolaire
- Connaissance des règles de sécurité spécifiques et de la règlementation Jeunesse et Sports
- Conduite de projet d'animation
- Techniques d'animation/ accompagnement d'une équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise de la gestion administrative
- Connaissance de l'environnement territorial souhaité
Savoir faire
- Savoir se positionner comme un adulte éducateur
- Rendre compte auprès de la hiérarchie ou des services supports
- Capacité de communication et de dialogue
Qualités
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation
- Capacité à être en lien avec les familles
Expérience significative dans l'animation
Connaissances techniques
- Fonctionnements des accueils de loisirs et de l'organisation scolaire
- Connaissance des règles de sécurité spécifiques et de la règlementation Jeunesse et Sports
- Conduite de projet d'animation
- Techniques d'animation/ accompagnement d'une équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise de la gestion administrative
- Connaissance de l'environnement territorial souhaité
Savoir faire
- Savoir se positionner comme un adulte éducateur
- Rendre compte auprès de la hiérarchie ou des services supports
- Capacité de communication et de dialogue
Qualités
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation
- Capacité à être en lien avec les familles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Adresse de l'employeur
LYON
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.