Chef de service Enfance

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Offre n° O069230701115740
Publiée le 26/07/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
À toutes les étapes de la vie (petite enfance, adolescence, adultes en difficulté d'insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap), le Pôle Solidarités et Services aux Usagers accueille, conseille et accompagne les familles et tous ceux qui sont confrontés à des difficultés sociales, économiques ou humaines.

Nous recherchons notre futur Chef de service Enfance qui intégrera la Direction territoriale du beaujolais et qui aura la responsabilité d'animer les équipes Enfance sur ce territoire notamment au sein de l'antenne départementale de Villefranche-sur-Saône. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe composée de Cadres de proximité enfance, Travailleurs Sociaux, Techniciens d'intervention sociaux ainsi que plusieurs Assistants de gestion et Assistants Familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous occupez un poste stratégique entre management d'équipe pluridisciplinaire et travail en transversalité avec les autres services du territoires et les partenaires du Département.
Votre poste est clé dans l'organisation et vous êtes un relai privilégié des professionnels de l'Enfance sur votre périmètre :

Mettre en œuvre les politiques de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire Beaujolais :
o Assurer la mise en œuvre des lois et règlements, ainsi que de la stratégie départementale enfance famille sur votre territoire,
o Piloter, organiser et superviser la mise en œuvre des mesures de prévention et des mesures judiciaires confiées au Département du Rhône,
o Garantir la qualité des interventions socio-éducatives et notamment la mise en œuvre du projet pour l'enfant,
o Rendre compte de la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection.

Manager l'équipe Enfance du territoire :
o Animer et assurer la responsabilité du service et la gestion des ressources humaines sous votre responsabilité,
o Moderniser et réfléchir à l'évolution de l'organisation du service Enfance en territoire.

Être un partenaire privilégié auprès d'acteurs internes et externes au Département :
o Représenter le Département lors des instances,
o Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, libéraux et/ou associatifs,
o Travailler en transversalité avec les autres services du territoire et la Direction Enfance Famille.

Assurer un rôle de référent technique :
o Apporter une expertise technique enfance afin d'accompagner les services et les agents sur des thématiques spécifiques,
o Effectuer une veille technique et réglementaire dans votre domaine.

Suivre l'activité du secteur Enfance pour votre périmètre :
o Réaliser l'analyse et le reporting de l'activité : rapports, tableaux de pilotage, notes de synthèse, etc.,
o Accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques du suivi d'activité, l'évolution des logiciels métier, etc.,
o Initier et animer une dynamique de projet de service.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé (Bac+5), Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif et vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe médico-sociale avec une expérience spécifique en protection de l'enfance. La formation ASE de 240h est un plus.

Vous vous reconnaissez également dans les valeurs ci-dessous :
o À l'aise dans la gestion de projets et le management d'équipes pluridisciplinaires,
o Reconnu pour vos capacités d'innovation et de conduite du changement,
o En mesure de gérer les partenariats et relations avec les acteurs externes et internes au département,
o En capacité de déléguer facilement auprès de vos Collaborateurs en instaurant un climat de confiance,
o À l'aise avec l'écriture de notes stratégiques, de rapports et dans le traitement des statistiques.

Précisions sur le poste :

Poste à temps complet
À pourvoir à partir du 15 septembre 2023
Catégorie : A / Cadre : Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif
Permis B obligatoire - déplacements à prévoir sur le territoire départemental du beaujolais
Rémunération en fonction de l'expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique
Télétravail possible sur 2 jours/semaine
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
Carte restaurant, prise en charge transport, prestations sociales et culturelles, etc.

Contact et modalités de candidature

Contact
0472617777
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre CV et lettre de candidature à l'adresse suivante :
quentin.richer@rhone.fr / drh-recrutement@rhone.fr

Ou par courrier à l'adresse suivante :
DEPARTEMENT DE CONSEIL DEPARTEMENTAL
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.