Agent de Gestion Comptable F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230701117495
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Delandine, Le Confluence, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie un peu plus de 500 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Il gère 19 établissements à destination des seniors : 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie, des bains-douches, un restaurant social et il conduit avec la Métropole la création d'un guichet social unique (Maison de la Métropole de Lyon).
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie un peu plus de 500 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Il gère 19 établissements à destination des seniors : 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie, des bains-douches, un restaurant social et il conduit avec la Métropole la création d'un guichet social unique (Maison de la Métropole de Lyon).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Finances du CCAS, composé de 3 cellules et de 13 collaborateurs, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'exécution budgétaire et subventions, vous assurez l'exécution des dépenses sur ce périmètre.
Intégré(-e) à la cellule budget principal - subventions - patrimoine, vous travaillez en binôme avec un second agent de gestion comptable et administrative.
Activités principales :
-Suivi de l'exécution des dépenses du budget principal : émissions de bons de commande dématérialisés, traitement des factures, mandatement, traitement des rejets
-Traitement des engagements comptables : création, dégagements partiels et mise à jour
-Reconstitution des régies d'avances et de recettes du budget principal
-Gestion de la boite mail générique " exécution budgétaire "
Activités spécifiques :
-Traitement ponctuel de courriers liés à l'activité générale du CCAS
-Assurer un soutien au traitement administratif et comptable des dossiers de subvention en cas d'absence ou de pic d'activité.
-Commande de fournitures pour le Service Finances
Horaires : 38h45 hebdo + RTT
Intégré(-e) à la cellule budget principal - subventions - patrimoine, vous travaillez en binôme avec un second agent de gestion comptable et administrative.
Activités principales :
-Suivi de l'exécution des dépenses du budget principal : émissions de bons de commande dématérialisés, traitement des factures, mandatement, traitement des rejets
-Traitement des engagements comptables : création, dégagements partiels et mise à jour
-Reconstitution des régies d'avances et de recettes du budget principal
-Gestion de la boite mail générique " exécution budgétaire "
Activités spécifiques :
-Traitement ponctuel de courriers liés à l'activité générale du CCAS
-Assurer un soutien au traitement administratif et comptable des dossiers de subvention en cas d'absence ou de pic d'activité.
-Commande de fournitures pour le Service Finances
Horaires : 38h45 hebdo + RTT
Profils recherchés
Connaissances techniques :
Règles de la comptabilité publique et de la M14
Maitrise d'ASTRE GF
Règles de base de fonctionnement des régies
Savoir-faire :
Exécution budgétaire des dépenses et des recettes
Priorisation des activités
Organisation
Respect des délais
Savoir-être :
Rigueur
Autonomie
Capacité d'alerte
Règles de la comptabilité publique et de la M14
Maitrise d'ASTRE GF
Règles de base de fonctionnement des régies
Savoir-faire :
Exécution budgétaire des dépenses et des recettes
Priorisation des activités
Organisation
Respect des délais
Savoir-être :
Rigueur
Autonomie
Capacité d'alerte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.