Auxiliaire de vie de nuit EHPAD F/H
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Offre n° O069230701119362
Publiée le 13/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nouvel EHPAD La Sarra - Place du 158ème Rgt Infanterie , Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
17/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
Intervention dans les 4 EHPAD - environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes) par structure
Travail de nuit
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
Intervention dans les 4 EHPAD - environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes) par structure
Travail de nuit
Missions / conditions d'exercice
Missions : Les missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'Etablissement et dans le cadre du respect du projet d'établissement.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'entretien des locaux (communs et chambres individuelles), effectuez le service de la collation et assurez une prise en charge active auprès des résidents et plus particulièrement ceux d'UVP.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Activités principales :
1/ Veille et assistance auprès des personnes âgées
- Assurer une présence active auprès des résidents
- Maintenir et surveiller l'état d'hygiène et de confort des personnes âgées
- Assurer la sécurité des usagers par des tours de ronde dans l'établissement et la réponse aux appels-malades
- Apporter une aide et une écoute attentive pour assurer repos et sommeil aux personnes âgées et pour les sécuriser
2/Accompagnement et fourniture de repas
- Distribuer la collation aux résidents
- Installer les personnes âgées
- Veiller au bien-être des résidents
- Desservir
- Nettoyer et remettre en place
3/Entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Assurer le nettoyage du hall d'accueil, des locaux communs et des chambres individuelles
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Réaliser des autocontrôles visuels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Activités spécifiques :
Suivi d'activité :
- Savoir rendre compte
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Informations complémentaires :
travail un week-end sur deux et un jour férié sur deux ;
10 heures de travail par nuit : 20h45 - 6h45
Participation ponctuelle obligatoire lors des réunions d'équipe en journée.
Lieu de travail : Nouvel EHPAD La Sarra - Place du 158ème Rgt Infanterie - 69005 Lyon
Horaires : 35h hebdomadaires
Niveau du poste : CG2
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'entretien des locaux (communs et chambres individuelles), effectuez le service de la collation et assurez une prise en charge active auprès des résidents et plus particulièrement ceux d'UVP.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Activités principales :
1/ Veille et assistance auprès des personnes âgées
- Assurer une présence active auprès des résidents
- Maintenir et surveiller l'état d'hygiène et de confort des personnes âgées
- Assurer la sécurité des usagers par des tours de ronde dans l'établissement et la réponse aux appels-malades
- Apporter une aide et une écoute attentive pour assurer repos et sommeil aux personnes âgées et pour les sécuriser
2/Accompagnement et fourniture de repas
- Distribuer la collation aux résidents
- Installer les personnes âgées
- Veiller au bien-être des résidents
- Desservir
- Nettoyer et remettre en place
3/Entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Assurer le nettoyage du hall d'accueil, des locaux communs et des chambres individuelles
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Réaliser des autocontrôles visuels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Activités spécifiques :
Suivi d'activité :
- Savoir rendre compte
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Informations complémentaires :
travail un week-end sur deux et un jour férié sur deux ;
10 heures de travail par nuit : 20h45 - 6h45
Participation ponctuelle obligatoire lors des réunions d'équipe en journée.
Lieu de travail : Nouvel EHPAD La Sarra - Place du 158ème Rgt Infanterie - 69005 Lyon
Horaires : 35h hebdomadaires
Niveau du poste : CG2
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Connaissance de la personne âgée et en particulier de la maladie d'Alzheimer
- Connaissance du nursing
- Règles d'hygiène et techniques de nettoyage
QUALITES
- Intérêt pour la personne âgée
- Empathie
- Bon sens, sang-froid (gestion de l'urgence)
- Discrétion
Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
Diplôme d'AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité " vie en structure collective "
- Connaissance de la personne âgée et en particulier de la maladie d'Alzheimer
- Connaissance du nursing
- Règles d'hygiène et techniques de nettoyage
QUALITES
- Intérêt pour la personne âgée
- Empathie
- Bon sens, sang-froid (gestion de l'urgence)
- Discrétion
Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
Diplôme d'AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité " vie en structure collective "
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.