Chargé d'opération bâtiment

Offre n° O069230701129904
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Lieu de travail
MORNANT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Bâtiment Sud est chargé de la gestion du patrimoine bâti du Département, dans les domaines des maintenances curative et préventive, de l'entretien technique et de l'exploitation des bâtiments ainsi que dans la gestion de projets d'aménagement. Il œuvre pour des bâtiments de qualité, ayant un minimum d'impact sur l'environnement et sécurisés, à destination des collaborateurs du Département du Rhône et des Rhodaniens.

Intégré à la Mission Aménagement du service, le chargé d'opération sera également amené à collaborer avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité ainsi que les directions des collèges.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la réalisation des travaux d'aménagement d'un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs). Pour cela, vous êtes amené à:

- Concevoir, piloter des projets et conduire les opérations : études de faisabilité, élaboration de programmes, rédaction des documents techniques incluant les demandes de travaux, estimations et contrôle financier, suivi des travaux...

- Mener des projets en tant que Maître d'Œuvre pour des opérations ne nécessitant pas de permis de construire

- Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d'œuvre, ....)

- Etre promoteur de la transition écologique et énergétique dans la conception des projets

- Être expert sur votre secteur d'intervention, être garant de la cohérence et de la qualité technique des réalisations

- Ponctuellement, accompagner le Service Action Foncière lors des opérations d'acquisition / cession et participer à la gestion immobilière du patrimoine de la collectivité.
Profils recherchés
De formation de niveau bac+2 dans le domaine du bâtiment, vous avez de l'expérience professionnelle d'au moins 5 ans en travaux d'aménagement de bâtiment, dans le privé ou le public
Vos atouts :
- Autonomie, force de proposition et rigueur,

- Excellent relationnel, faculté d'adaptation à des interlocuteurs de natures différentes,

- Connaissances affirmées en réglementation ERP, techniques bâtimentaires

- Maitrise des outils informatiques (Briscad ou AutoCAD, MS Excel, MS Word, MS Project),

Votre boite à outils:
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Poste basé à Mornant-Déplacements réguliers sur le secteur Sud

Télétravail 2 jours/semaine selon règles internes et nécessités de service

34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine

Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, etc.

Contact

Contact
0777795101
Informations complémentaires
Postulez en ligne
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-d-operation-batiments-h-f_934.aspx

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.