1 RESPONSABLE DU SERVICE AIDE A LA PERSONNE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230701141139
Publiée le 28/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
119 avenue Général de Gaulle, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour les 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, solidarités et santé, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le territoire Ouest Nord - Val d'Yzeron regroupe près de 200 agents au sein de 6 MDML, et au service des usagers des 15 communes de l'Ouest Lyonnais et du Val d'Yzeron.
Membre de l'équipe de direction, expert sur son territoire de la politique publique dont il relève, le responsable de service Aide à la personne pilote l'ensemble des activités de la mission ou placées sous sa responsabilité. Sur son périmètre d'intervention (15 communes), il est garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s'inscrivent dans le champ des personnes âgées et personnes handicapées et en assure leur évaluation. Il est également le lien privilégié avec les pôles et les services centraux pour les activités liées au service. Référent du projet social de territoire sur le volet PAPH, il fait vivre le partenariat territorial avec les acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau. Il participe à l'information et à la formation des professionnels de son périmètre, notamment l'équipe autonomie pluridisciplinaire dans le champ de la vulnérabilité, du handicap et des personnes âgées.
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux, accessible par détachement inter filière pour les autres agents de catégorie A.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le territoire Ouest Nord - Val d'Yzeron regroupe près de 200 agents au sein de 6 MDML, et au service des usagers des 15 communes de l'Ouest Lyonnais et du Val d'Yzeron.
Membre de l'équipe de direction, expert sur son territoire de la politique publique dont il relève, le responsable de service Aide à la personne pilote l'ensemble des activités de la mission ou placées sous sa responsabilité. Sur son périmètre d'intervention (15 communes), il est garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s'inscrivent dans le champ des personnes âgées et personnes handicapées et en assure leur évaluation. Il est également le lien privilégié avec les pôles et les services centraux pour les activités liées au service. Référent du projet social de territoire sur le volet PAPH, il fait vivre le partenariat territorial avec les acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau. Il participe à l'information et à la formation des professionnels de son périmètre, notamment l'équipe autonomie pluridisciplinaire dans le champ de la vulnérabilité, du handicap et des personnes âgées.
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux, accessible par détachement inter filière pour les autres agents de catégorie A.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- manager une équipe de 14 gestionnaires PA et PH, être moteur des résultats de l'équipe et développer les potentiels individuels et collectifs,
- piloter, coordonner et évaluer les politiques PAPH (analyse des besoins locaux, priorisation des actions, etc.) ; impulser et mettre en œuvre des outils d'évaluation et de suivi d'activités,
- garantir la bonne organisation de l'instruction des dispositifs et contrôler le respect des procédures et/ou de la réglementation en matière d'APA (Allocation personnalisée d'autonomie), de PCH (Prestation compensation du handicap), de hors PCH et de l'aide sociale ; être responsable du contrôle d'effectivité,
- être responsable de l'organisation et de l'animation des instances médico-sociales du territoire (EPL et EMSA), ainsi que des propositions d'intervention et décisions,
- être acteur de la prise de décision dans son champ de responsabilités et dans le champ de l'autonomie, s'inscrire dans une dynamique de transversalité et d'équilibre des actions avec les responsables Social et Santé ; participer au traitement des IPAV (dont instances de régulation et conseil technique),
- s'assurer de l'accès à l'information par les usagers des dispositifs et du traitement de leur dossier,
- représenter le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires,
- proposer une expertise technique afin de soutenir les agents dans leur pratique professionnelle,
- assurer le remplacement ponctuel des responsables de service Aide à la personne sur les territoires voisins durant les périodes de congés et absences de courte durée,
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- télétravail partiel possible selon convention de la Métropole,
- prestations sociales : tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux, accessible par détachement inter filière pour les autres agents de catégorie A.
- manager une équipe de 14 gestionnaires PA et PH, être moteur des résultats de l'équipe et développer les potentiels individuels et collectifs,
- piloter, coordonner et évaluer les politiques PAPH (analyse des besoins locaux, priorisation des actions, etc.) ; impulser et mettre en œuvre des outils d'évaluation et de suivi d'activités,
- garantir la bonne organisation de l'instruction des dispositifs et contrôler le respect des procédures et/ou de la réglementation en matière d'APA (Allocation personnalisée d'autonomie), de PCH (Prestation compensation du handicap), de hors PCH et de l'aide sociale ; être responsable du contrôle d'effectivité,
- être responsable de l'organisation et de l'animation des instances médico-sociales du territoire (EPL et EMSA), ainsi que des propositions d'intervention et décisions,
- être acteur de la prise de décision dans son champ de responsabilités et dans le champ de l'autonomie, s'inscrire dans une dynamique de transversalité et d'équilibre des actions avec les responsables Social et Santé ; participer au traitement des IPAV (dont instances de régulation et conseil technique),
- s'assurer de l'accès à l'information par les usagers des dispositifs et du traitement de leur dossier,
- représenter le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires,
- proposer une expertise technique afin de soutenir les agents dans leur pratique professionnelle,
- assurer le remplacement ponctuel des responsables de service Aide à la personne sur les territoires voisins durant les périodes de congés et absences de courte durée,
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- télétravail partiel possible selon convention de la Métropole,
- prestations sociales : tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux, accessible par détachement inter filière pour les autres agents de catégorie A.
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- diplôme d'État de niveau 6 (licence) ou si agent issu de la filière sociale, diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant social et CAFERUIS,
- compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à déléguer, à créer des conditions de motivation, à piloter l'activité et à gérer la complexité,
- expertise attendue en matière de réglementation, techniques et procédures en matière de dispositifs PAPH,
- permis B recommandé.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public,
- capacité d'adaptation au changement, de distanciation, d'organisation et de rigueur,
- esprit d'initiative, sens du travail en équipe et de l'écoute.
- diplôme d'État de niveau 6 (licence) ou si agent issu de la filière sociale, diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant social et CAFERUIS,
- compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à déléguer, à créer des conditions de motivation, à piloter l'activité et à gérer la complexité,
- expertise attendue en matière de réglementation, techniques et procédures en matière de dispositifs PAPH,
- permis B recommandé.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- qualités managériales : discernement, bienveillance, respect, exemplarité, sens du service public,
- capacité d'adaptation au changement, de distanciation, d'organisation et de rigueur,
- esprit d'initiative, sens du travail en équipe et de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/09/2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10020.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.