Agent technique-logistique polyvalent/Electricien

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230701141869
Publiée le 28/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône)
Poste à pourvoir le
11/09/2023
Date limite de candidature
27/08/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne, au sein de la Métropole de Lyon, recherche un agent polyvalent "bâtiments/logistique" (services techniques) en remplacement d'un agent absent pour une durée indéterminée.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

- Participer aux petits travaux d'électricité
- Effectuer des travaux simples de maintenance en peinture revêtement muraux, sols, électricité et autres.
- Entretenir et rénover les menuiseries intérieures et extérieures ainsi que les accessoires ou dispositifs de manœuvre.
- Réaliser les usinages (coupes, façonnages...) selon des plans et schémas sur les différents types de machines-outils (scie, toupie, dégauchisseuse...).
- Assurer la maintenance des ouvrages métalliques et des fermetures de bâtiments et de locaux.
- Entretenir les outillages et les machines.
- Entretenir le matériel et l'ordonnancement des salles à usage collectif (salle de réunion, bibliothèque...).
- Effectuer les opérations de maintenance et d'entretien de réseaux secondaires.
- Consigner les travaux réalisés pour en rendre compte.
- Informer, de manière systématique, le responsable des problèmes rencontrés.
- Transports logistique : mobilier, matériel urbain, etc.
- Assurer l'ensemble des courses et transports liés au fonctionnement d'une structure.
- Pose des banderoles.
- Assurer tous types de nettoyage
- Mise en place des barrières police pour les manifestations.

Activités secondaires :
- Astreinte technique
- Déneigement (période hivernale)
Profils recherchés

- Connaissances de base en électricité
- Connaissances sur les modalités d'installation, d'utilisation des matériels et matériaux
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des produits utilisés
- Capacité à rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Savoir respecter les plannings
- Sens du service public

Permis B obligatoire

Conditions de vie au travail :

- 37 heures hebdomadaire
- Possibilité de générer, en plus des RTT, des heures supplémentaires dans la limite de 68 heures/an.

Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires

- Adhésion de la collectivité au CNAS (action sociale)
- Titres restaurant (participation employeur 50%)
- Participation employeur mutuelle (20€)
- Participation employeur prévoyance (5€)
- Prise en charge 50% abonnement transports publics







Contact et modalités de candidature

Contact
0478578282
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Laurence PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.