Ménuisier (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230701143684
Publiée le 20/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l'entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal d'une régie de maintenance bâtiments et fluides composées de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes ou encore agents techniques d'astreinte.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir et maintenir le patrimoine de la commune.
Réaliser des petits travaux de maintenance.
Remplacer le matériel défectueux.
Diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments en lien avec le chef d'équipe.
Concevoir et entretenir du mobilier.
Confectionner et poser des rayonnages.
Fixer divers accessoires sanitaires.
Monter et/ou réparer des tableaux et tout type de mobilier scolaire.
Participer à l'organisation du travail dans l'atelier.
Participer au maintien en bon état des postes de travail de l'atelier menuiserie.
Réaliser des petits travaux de maintenance.
Remplacer le matériel défectueux.
Diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments en lien avec le chef d'équipe.
Concevoir et entretenir du mobilier.
Confectionner et poser des rayonnages.
Fixer divers accessoires sanitaires.
Monter et/ou réparer des tableaux et tout type de mobilier scolaire.
Participer à l'organisation du travail dans l'atelier.
Participer au maintien en bon état des postes de travail de l'atelier menuiserie.
Profils recherchés
Formation : CAP-BEP en menuiserie spécialité bois.
Compétences et qualités :
Savoir concevoir des ouvrages en menuiserie.
Savoir lire un plan.
Savoir utiliser les machines outil en toute sécurité.
Savoir utiliser tout type de fixation.
Etre rigoureux, organisé et soigneux.
Être réactif et autonome
Savoir faire preuve d'adaptabilité.
Avoir le sens du service public.
Être à l'écoute, diplomate, calme, patient.
Avoir diverses compétences dans tous les corps d'état.
Connaitre les différentes essences de bois.
Connaitre les différents types de fixation sur tout support.
Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Compétences et qualités :
Savoir concevoir des ouvrages en menuiserie.
Savoir lire un plan.
Savoir utiliser les machines outil en toute sécurité.
Savoir utiliser tout type de fixation.
Etre rigoureux, organisé et soigneux.
Être réactif et autonome
Savoir faire preuve d'adaptabilité.
Avoir le sens du service public.
Être à l'écoute, diplomate, calme, patient.
Avoir diverses compétences dans tous les corps d'état.
Connaitre les différentes essences de bois.
Connaitre les différents types de fixation sur tout support.
Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Robert BACHELET et de Madame Cécile WICKY au 0472214431
Informations complémentaires
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux.
Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.