responsable du secteur jeunesse maison du livre, de l'image et du son
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230801154758
Publiée le 09/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
11/09/2023
Date limite de candidature
11/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous aurez la responsabilité du secteur jeunesse de la MLIS et serez chargé.e d'assurer le développement et la promotion de la littérature jeunesse auprès du public villeurbannais. Vous collaborerez à la politique du réseau et vous piloterez et organiserez la collaboration des médiathèques à la fête du livre jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Détermine les orientations de développement et d'enrichissement des collections du secteur " jeunesse" en lien avec les différents sites du réseau.
- Collabore aux propositions et à la mise en œuvre des animations avec le chargé d'action culturelle en lien avec la politique du réseau.
- Coordonne et développe les partenariats existants et nouveaux.
- S'informe sur les évolutions professionnelles et les pratiques des usagers dans les domaines de la littérature jeunesse.
- Détermine les objectifs et conduit les projets du service dans le cadre de ceux du réseau.
- Organise, coordonne et anime l'équipe : répartit les tâches, détermine les délégations, élabore les plannings, élabore les méthodes et outils de travail, évalue l'activité du service, anime les réunions, ouvre des débats sur l'évolution des bibliothèques et veille au maintien d'un bon climat relationnel.
- Encadre l'équipe : prend les décisions de son ressort, note et évalue des agents, veille à la qualité du travail effectué, propose à la promotion et l'avancement, participe aux jurys de recrutement
- Travaille en collaboration avec le bibliothécaire qui assure la responsabilité adjointe. Organise l'intérim avec ce dernier. (Suivi des projets, des animations, des dossiers bibliothéconomiques, RH, financiers et relatifs au bâtiment)
- Gère le budget alloué au service (répartit l'enveloppe budgétaire, en assure le suivi, identifie les besoins et formule les demandes annuelles)
- Assure la maintenance et le suivi des règles de sécurité dans la partie du bâtiment dévolu à son service et est inscrit dans le planning général de responsabilité de bâtiment de la MLIS et dans celui de la permanence de cadre du réseau
- Participe au service public et peut intervenir notamment en cas de conflit avec un lecteur
- Conseille la direction et lui formule des propositions
- Participe aux réunions et collabore aux projets du réseau
- Relaie les informations auprès de son équipe
- Assure le suivi des décisions prises
- Peut se voir ponctuellement déléguer certains dossiers
- Pilote pour le réseau la FDLJ : Assiste aux réunions de préparation avec le Bureau de la Fête, conduit les réunions pour le réseau, sélectionne les projets proposés, gère le budget alloué sur le réseau à cette manifestation.
- Organise les projets du secteur jeunesse (réception de l'invité d'honneur, organisation de sa résidence, exposition, etc.)
- Collabore aux propositions et à la mise en œuvre des animations avec le chargé d'action culturelle en lien avec la politique du réseau.
- Coordonne et développe les partenariats existants et nouveaux.
- S'informe sur les évolutions professionnelles et les pratiques des usagers dans les domaines de la littérature jeunesse.
- Détermine les objectifs et conduit les projets du service dans le cadre de ceux du réseau.
- Organise, coordonne et anime l'équipe : répartit les tâches, détermine les délégations, élabore les plannings, élabore les méthodes et outils de travail, évalue l'activité du service, anime les réunions, ouvre des débats sur l'évolution des bibliothèques et veille au maintien d'un bon climat relationnel.
- Encadre l'équipe : prend les décisions de son ressort, note et évalue des agents, veille à la qualité du travail effectué, propose à la promotion et l'avancement, participe aux jurys de recrutement
- Travaille en collaboration avec le bibliothécaire qui assure la responsabilité adjointe. Organise l'intérim avec ce dernier. (Suivi des projets, des animations, des dossiers bibliothéconomiques, RH, financiers et relatifs au bâtiment)
- Gère le budget alloué au service (répartit l'enveloppe budgétaire, en assure le suivi, identifie les besoins et formule les demandes annuelles)
- Assure la maintenance et le suivi des règles de sécurité dans la partie du bâtiment dévolu à son service et est inscrit dans le planning général de responsabilité de bâtiment de la MLIS et dans celui de la permanence de cadre du réseau
- Participe au service public et peut intervenir notamment en cas de conflit avec un lecteur
- Conseille la direction et lui formule des propositions
- Participe aux réunions et collabore aux projets du réseau
- Relaie les informations auprès de son équipe
- Assure le suivi des décisions prises
- Peut se voir ponctuellement déléguer certains dossiers
- Pilote pour le réseau la FDLJ : Assiste aux réunions de préparation avec le Bureau de la Fête, conduit les réunions pour le réseau, sélectionne les projets proposés, gère le budget alloué sur le réseau à cette manifestation.
- Organise les projets du secteur jeunesse (réception de l'invité d'honneur, organisation de sa résidence, exposition, etc.)
Profils recherchés
- Connaissances
o maîtrise de la littérature jeunesse
o maîtrise de la bibliothéconomie et du management
o expérience du travail en partenariat, en particulier les écoles et les professionnels de l'enfance
o compétence en informatique : logiciel de gestion documentaire (Aloes), outils bureautiques, solution technologique face à la dématérialisation des supports
- Savoir-faire
o connaissances en management et organisation du travail
o aptitude à la conduite du changement
o aptitude au travail en concertation
- Savoir être et attitudes requises
o capacité à animer, à impulser et à conduire des projets
o sens du service public
o sens du travail en équipe
o maîtrise de la littérature jeunesse
o maîtrise de la bibliothéconomie et du management
o expérience du travail en partenariat, en particulier les écoles et les professionnels de l'enfance
o compétence en informatique : logiciel de gestion documentaire (Aloes), outils bureautiques, solution technologique face à la dématérialisation des supports
- Savoir-faire
o connaissances en management et organisation du travail
o aptitude à la conduite du changement
o aptitude au travail en concertation
- Savoir être et attitudes requises
o capacité à animer, à impulser et à conduire des projets
o sens du service public
o sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 11 septembre 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/responsable-du-secteur-jeunesse-pour-la-maison-du-livre-de-l-image-et-du-son
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.