Agent-e territorial-e spé écoles maternelles (ACH)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230801159098
Publiée le 16/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 avenue Jean Jaurès (Direction), Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
19/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté (e) à l'école Edouard Herriot.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté (e) à l'école Edouard Herriot.
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez l'enseignant afin de permettre un accueil de qualité de l'enfant porteur de handicap ;
Vous participez à l'accompagnement éducatif de l'enfant avec l'enseignant durant le temps scolaire et avec l'équipe municipale durant le temps périscolaire ;
Vous assurez l'entretien du matériel médical destiné à l'enfant.
Activités principales :
- Assistance de l'enfant dans l'hygiène, le confort et l'accompagnement vers l'autonomie
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel ;
* Repérer et signaler à l'enseignant(e) / l'équipe pluridisciplinaire l'enfant en difficulté.
- Participation à la sécurité affective et physique de l'enfant
* Créer un lien de confiance avec l'enfant dès l'accueil ;
* Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
* Réaliser des petits soins ;
* Organiser la prise de médicaments de l'enfant dans le cadre d'un Projet d'accueil individualisé (PAI) ;
* Etre en capacité d'évaluer l'état de santé de l'enfant et d'interpeler les services compétents en cas d'urgence.
- Prise en charge de l'enfant scolarisé en ULIS durant les temps périscolaire (Garderie du matin / Pause méridienne /Mercredi matin)
* Accompagner et encadrer l'enfant durant les activités ;
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage lié à la nutrition, au goût et à la tenue à table ;
* Effectuer le service de table ;
* Accompagner et sécuriser les enfants lors des activités sportives et en classe découverte.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
- Entretien du matériel médical destiné à l'enfant
* Nettoyer et désinfecter le matériel médical destiné à l'enfant ;
* Installer le matériel médical ;
* Appliquer le protocole d'entretien ;
* Gérer le matériel et le stock de produits d'entretien.
Conditions spécifiques d'exercice :
- temps de travail quotidien 9 h 30 dont 30 mn de pause en période scolaire
- activités liées au calendrier scolaire et congés imposés pendant les vacances scolaires
Participation aux réunions avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les enseignants.
Accompagnement en classe découverte des enfants
Possibilité de participer à l'APP
Heures de repas décalées
Port de charges lourdes/manutention
Lieu de travail : Ecole Edouard Herriot
Horaires : 39h / semaine
Diplôme profession réglementée : CAP petite enfance ou qualification reconnue équivalente
Niveau d'expérience : 0-2 ans
Niveau du poste : CG2
Vous participez à l'accompagnement éducatif de l'enfant avec l'enseignant durant le temps scolaire et avec l'équipe municipale durant le temps périscolaire ;
Vous assurez l'entretien du matériel médical destiné à l'enfant.
Activités principales :
- Assistance de l'enfant dans l'hygiène, le confort et l'accompagnement vers l'autonomie
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel ;
* Repérer et signaler à l'enseignant(e) / l'équipe pluridisciplinaire l'enfant en difficulté.
- Participation à la sécurité affective et physique de l'enfant
* Créer un lien de confiance avec l'enfant dès l'accueil ;
* Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
* Réaliser des petits soins ;
* Organiser la prise de médicaments de l'enfant dans le cadre d'un Projet d'accueil individualisé (PAI) ;
* Etre en capacité d'évaluer l'état de santé de l'enfant et d'interpeler les services compétents en cas d'urgence.
- Prise en charge de l'enfant scolarisé en ULIS durant les temps périscolaire (Garderie du matin / Pause méridienne /Mercredi matin)
* Accompagner et encadrer l'enfant durant les activités ;
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage lié à la nutrition, au goût et à la tenue à table ;
* Effectuer le service de table ;
* Accompagner et sécuriser les enfants lors des activités sportives et en classe découverte.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
- Entretien du matériel médical destiné à l'enfant
* Nettoyer et désinfecter le matériel médical destiné à l'enfant ;
* Installer le matériel médical ;
* Appliquer le protocole d'entretien ;
* Gérer le matériel et le stock de produits d'entretien.
Conditions spécifiques d'exercice :
- temps de travail quotidien 9 h 30 dont 30 mn de pause en période scolaire
- activités liées au calendrier scolaire et congés imposés pendant les vacances scolaires
Participation aux réunions avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les enseignants.
Accompagnement en classe découverte des enfants
Possibilité de participer à l'APP
Heures de repas décalées
Port de charges lourdes/manutention
Lieu de travail : Ecole Edouard Herriot
Horaires : 39h / semaine
Diplôme profession réglementée : CAP petite enfance ou qualification reconnue équivalente
Niveau d'expérience : 0-2 ans
Niveau du poste : CG2
Profils recherchés
* Développement, principes d'hygiène corporelle et des soins de l'enfant
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Gestion et bonne conduite à tenir en cas d'urgence dans la sécurité des enfants
* Techniques de manutention des personnes
* Techniques de gestion de groupe
* Techniques de communication
* Techniques d'observation, d'écoute active
* Techniques d'animations adaptées à l'enfant porteur de handicap
* Projet d'accueil individualisé (PAI)
* Maitrise des techniques d'entretien - Connaissances des produits
* Utilisation et stockage des produits d'entretien et du matériel
* Maitrise des règlements
* Gestes et postures
* Connaissances des risques et des matériels de protection individuelle
QUALITES
* Autorité bienveillante et empathie
* Sens des responsabilités
* Discrétion professionnelle et sens de la diplomatie
* Sens du travail en équipe et du service public
* Maitrise de soi et prise de recul
* Sens de l'organisation
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Gestion et bonne conduite à tenir en cas d'urgence dans la sécurité des enfants
* Techniques de manutention des personnes
* Techniques de gestion de groupe
* Techniques de communication
* Techniques d'observation, d'écoute active
* Techniques d'animations adaptées à l'enfant porteur de handicap
* Projet d'accueil individualisé (PAI)
* Maitrise des techniques d'entretien - Connaissances des produits
* Utilisation et stockage des produits d'entretien et du matériel
* Maitrise des règlements
* Gestes et postures
* Connaissances des risques et des matériels de protection individuelle
QUALITES
* Autorité bienveillante et empathie
* Sens des responsabilités
* Discrétion professionnelle et sens de la diplomatie
* Sens du travail en équipe et du service public
* Maitrise de soi et prise de recul
* Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.