Doté d'une grande polyvalence et d'un sens de l'organisation, vous possédez une expérience significative et réussie dans la gestion quotidienne d'une petite commune. Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous mettez en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et accompagnez l'exécutif dans l'organisation de la vie institutionnelle de la commune (Conseils municipaux, bureaux...). Vous dirigez les services (10 agents), en lien avec les adjoints en fonction de leurs délégations, en veillant à leur bon fonctionnement. Aguerri au mode partenarial, rigoureux et autonome, votre maîtrise de la gestion comptable et des ressources humaines dans la fonction publique territoriale vous permet de mener à bien les projets décidés par les élus dans une démarche d'optimisation des ressources.

Management stratégique et opérationnel
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du Maire et de l'équipe municipale
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil municipal et du Conseil d'administration du CCAS, en garantissant la sécurité juridique des actes
- Encadrer et évaluer les agents avec l'appui des adjoints
- Gérer la carrière et la paie
- Contribuer à l'accueil du public en suppléance de l'agent administratif (urbanisme, état civil, cantine/garderie, cimetière, loyers...)

Gestion et optimisation des ressources
- Assurer la gestion financière (préparation, élaboration et exécution budgétaire, gestion de la dette et de la trésorerie, facturation)
- Gérer les dossiers et les procédures de marchés publics, de la préparation à l'exécution, tant administrative que financière
- Assurer le suivi de la gestion des équipements communaux, notamment dans une démarche de prévention, en relation avec les élus

Conduite de projets et animation des partenariats
- Conduire la mise en œuvre des projets communaux en coordonnant les services et les partenaires impliqués, en veillant au respect des délais et au reporting auprès des élus
- Représenter la commune, par délégation, auprès d'instances officielles, d'autres collectivités et services de la Communauté de communes
- Assurer l'interface avec les entreprises privées, les partenaires institutionnels et la population (habitants, parents d'élèves...)
s acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

- Bac + 2 Formation supérieure juridique, financière ou généraliste (administration générale)
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ou expérience en comptabilité et secrétariat
- Connaissances et pratique confirmée en finances publiques, commande publique et administration générale d'une collectivité territoriale
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables publiques (M14/M57)
- Connaissance du statut de la FPT et de la gestion des ressources humaines, notamment en matière de carrière et de paie
- Maîtrise des outils informatiques et de communication (logiciels courants de bureautique, progiciels métiers - la collectivité est équipée de Magnus - internet...)
- Disponibilité et discrétion exigées