Policier municipal (h/f)
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Offre n° O069230801171843
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Taluyers (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce en autonomie les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population ainsi que des missions propres à une commune rurale.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
Autres missions :
- Affichage réglementaire des actes administratifs,
- Distribution de supports de communication (bulletin municipal, informations aux habitants) dans les boîtes aux lettres,
- Rédaction et application des Arrêtés du Maire,
- Règlementation de la circulation et du stationnement sur la commune
- Autorisations de buvette
- Suivi des travaux de voirie en lien avec l'élu de référence
- Police rurale (relation avec le monde agricole, garde-chasse, SPA, référent ambroisie,...)
Primes fixes mensuelles (IFSE) et primes variables semestrielles (CIA), CNAS, chèques cadeaux et participation employeur à la garantie maintien de salaire.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
Autres missions :
- Affichage réglementaire des actes administratifs,
- Distribution de supports de communication (bulletin municipal, informations aux habitants) dans les boîtes aux lettres,
- Rédaction et application des Arrêtés du Maire,
- Règlementation de la circulation et du stationnement sur la commune
- Autorisations de buvette
- Suivi des travaux de voirie en lien avec l'élu de référence
- Police rurale (relation avec le monde agricole, garde-chasse, SPA, référent ambroisie,...)
Primes fixes mensuelles (IFSE) et primes variables semestrielles (CIA), CNAS, chèques cadeaux et participation employeur à la garantie maintien de salaire.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur et d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur et d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0478487317
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à :
rh@taluyers.com
ou
Monsieur le Maire
Commune de Taluyers
160, rue de la Mairie
69440 TALUYERS
Renseignements :
Tél : 04 78 48 73 17
rh@taluyers.com
ou
Monsieur le Maire
Commune de Taluyers
160, rue de la Mairie
69440 TALUYERS
Renseignements :
Tél : 04 78 48 73 17
Adresse de l'employeur
TALUYERS
>MAIRIE
69440 TALUYERS
>MAIRIE
69440 TALUYERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.