Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour les 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, solidarités et santé, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Dans le cadre de la territorialisation, 4 arrondissements lyonnais, 3e, 6e, 7e et 8e
arrondissements, ont été regroupés pour former le Territoire Lyon Rive Gauche. Ce territoire recherche un responsable de service santé des 7e et 8e arrondissements de Lyon.

Membre de l'équipe de direction, vous pilotez, en binôme avec votre adjoint, les activités placées sous votre responsabilité dans le champ de la santé : protection maternelle et infantile, protection de l'enfance et des personnes vulnérables, handicap, perte d'autonomie et dépendance. Vous managez l'ensemble des agents concourant à l'exercice de la mission santé, et êtes garant de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques légales et institutionnelles dans ce domaine. Vous travaillez dans une logique de déploiement de projet, de coordination et de réseau avec les autres acteurs du champ médico-social. Vous êtes le référent santé du projet social de territoire, qui décline, à l'échelon local, les orientations des politiques de solidarité de la Métropole de Lyon. Vos missions vous amènent à représenter la Direction du territoire dans des instances partenariales, et à travailler en relation avec les élus et services publics du territoire.

VOS MISSIONS:
- manager, en lien étroit avec votre adjoint, une équipe d'une quarantaine de professionnels : médecins, puéricultrices, infirmières, psychologues, sages-femmes et personnels administratifs de la mission santé :
- développer les potentiels individuels et collectifs, accompagner la montée en compétence et être acteur de la dynamique collective et de la qualité de vie au travail,
- porter le projet social de territoire, s'assurer de son appropriation au quotidien, et fédérer les équipes autour d'objectifs partagés,
- piloter, coordonner et évaluer les politiques médico-sociales et de prévention santé : choisir les thématiques, analyser les besoins locaux, prioriser les actions à mener,

- en matière de PMI, organiser les activités de prévention médico-sociale pour le suivi de la grossesse et des enfants jusqu'à 6 ans, et piloter la politique d'accueil des jeunes enfants,
- en matière de protection de l'enfance, superviser le volet santé des signalements et informations préoccupantes, participer aux instances prévues dans les dispositifs légaux et garantir le suivi médical par les équipes des enfants confiés aux assistants familiaux,
- en matière de handicap et de personnes âgées en perte d'autonomie, être garant de l'évaluation sanitaire des situations, référent du suivi des projets sociaux des établissements et projets d'accueil, et assurer les relations partenariales,
- proposer, avec l'adjoint, une expertise technique afin de soutenir les agents dans leur exercice quotidien.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon Felix Brun, 45 rue Félix Brun, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur l'ensemble des arrondissements de Lyon (véhicule de pool)
- conditions d'exercice :
- prime de revalorisation pour les médecins, et complément de traitement indiciaire pour les cadres de santé et les conseillers socio-éducatifs,
- réunions régulières et parfois tardives,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- télétravail partiel possible selon convention de la Métropole,
- prestations sociales : tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- sur la filière médicale, être titulaire du diplôme d'État de médecin, ou de puéricultrice ou d'infirmier et avoir validé la formation cadre de santé territorial ; sur la filière sociale, être titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social et CAFERUIS ; sur la filière administrative, être titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6,
- compétences managériales : capacité à piloter l'activité et à gérer la complexité,
- techniques de conduite de projet et de pilotage de la relation partenariale,
- connaissance du cadre réglementaire et législatif médico-social, ainsi que de l'environnement institutionnel et l'organisation de la santé au niveau national, régional et local.

VOS APTITUDES ET QUALITES:
- aptitudes managériales : capacité à animer une équipe, communiquer, transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public, leadership,
- sens de l'écoute et qualités relationnelles,
- capacité d'organisation, rigueur et capacité à déléguer,
- capacité à initier des projets innovants,
- sens du travail en équipe et en transversalité,
- capacité à gérer des conflits et à arbitrer.