RESPONSABLE MAISON DE QUARTIER DARNAISE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230901178785
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
06/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A la tête d'un équipement de proximité structurant, le/la responsable de la Maison de quartier met en œuvre, sur son territoire d'intervention, un projet global d'animation de la vie sociale et d'accès aux droits en concertation avec les partenaires locaux. Animé.e par les valeurs de l'éducation populaire, il/elle veille, avec son équipe, à développer la participation des habitants et la démarche de projets. Les actions et projets déployés s'inscrivent dans le projet de la direction DSJF et du pôle éducatif de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, conduire et évaluer le projet d'équipement de la Maison de Quartier Darnaise
Rédiger le plan d'intervention de la structure ; étudier les opportunités d'agréments ; développer la recherche de financements
Structurer l'activité et mettre en oeuvre des outils de suivi et d'évaluation
Développer le réseau partenarial de la MQD (en interne et en externe)
Encadrer l'équipe de la Maison de quartier (agents permanents et vacataires)
Accompagner les agents dans leurs missions (objectifs, bilans intermédiaires, évaluation, formations...)
Conduire et animer les réunions d'équipe hebdomadaire (diffusion d'informations, projets...)
Gérer les ressources financières et logistiques de la Maison de quartier
Assurer la gestion du budget (fonctionnement, investissement, vacations) et la tenue de la régie mixte du secteur
Etre la référente technique du bâtiment et faire le lien avec les acteurs concernés (en interne, en externe)
Piloter des actions d'animation et d'information en direction des différents publics (familles, jeunes, groupes d'habitants, associations...)
Assurer le pilotage de la programmation des activités régulières de la MQD
Faire émerger et coordonner des projets et initiatives innovantes et structurantes
Coordonner les instances de participation des collectifs d'habitants
Assurer un rôle de référent de la Direction sur des thématiques transverses à l'échelle Ville (accès aux droits, égalité femmes /hommes, développement durable...)
Participer aux réseaux d'acteurs locaux
Rédiger le plan d'intervention de la structure ; étudier les opportunités d'agréments ; développer la recherche de financements
Structurer l'activité et mettre en oeuvre des outils de suivi et d'évaluation
Développer le réseau partenarial de la MQD (en interne et en externe)
Encadrer l'équipe de la Maison de quartier (agents permanents et vacataires)
Accompagner les agents dans leurs missions (objectifs, bilans intermédiaires, évaluation, formations...)
Conduire et animer les réunions d'équipe hebdomadaire (diffusion d'informations, projets...)
Gérer les ressources financières et logistiques de la Maison de quartier
Assurer la gestion du budget (fonctionnement, investissement, vacations) et la tenue de la régie mixte du secteur
Etre la référente technique du bâtiment et faire le lien avec les acteurs concernés (en interne, en externe)
Piloter des actions d'animation et d'information en direction des différents publics (familles, jeunes, groupes d'habitants, associations...)
Assurer le pilotage de la programmation des activités régulières de la MQD
Faire émerger et coordonner des projets et initiatives innovantes et structurantes
Coordonner les instances de participation des collectifs d'habitants
Assurer un rôle de référent de la Direction sur des thématiques transverses à l'échelle Ville (accès aux droits, égalité femmes /hommes, développement durable...)
Participer aux réseaux d'acteurs locaux
Profils recherchés
Formation :
Diplôme de l'animation de niveau DESJEPS ou de direction dans le champ social et/ou formation universitaire en management des organisations, développement local.
La maîtrise de la gestion d'un équipement à dimension sociale est un atout important. La connaissance d'autres secteurs est un + : santé, sport, logement, jeunesse....
Compétences et qualités :
Management d'équipe en proximité
Gestion administrative et financière
Capacités rédactionnelles et orales
Capacité à conduire et animer des réunions
Capacité de conduire des projets inter-partenariaux, intergénérationnels et inter-culturels
Capacités d'adaptation, polyvalence
Sens du travail en équipe
Organisation, rigueur, bon relationnel
Esprit d'initiative, force de proposition, autonomie
Connaissances des politiques socio-éducatives et de l'animation de la vie sociale
Connaissances de l'organisation des collectivités territoriales
Connaissances en matière budgétaire
Connaissances des normes ERP
Diplôme de l'animation de niveau DESJEPS ou de direction dans le champ social et/ou formation universitaire en management des organisations, développement local.
La maîtrise de la gestion d'un équipement à dimension sociale est un atout important. La connaissance d'autres secteurs est un + : santé, sport, logement, jeunesse....
Compétences et qualités :
Management d'équipe en proximité
Gestion administrative et financière
Capacités rédactionnelles et orales
Capacité à conduire et animer des réunions
Capacité de conduire des projets inter-partenariaux, intergénérationnels et inter-culturels
Capacités d'adaptation, polyvalence
Sens du travail en équipe
Organisation, rigueur, bon relationnel
Esprit d'initiative, force de proposition, autonomie
Connaissances des politiques socio-éducatives et de l'animation de la vie sociale
Connaissances de l'organisation des collectivités territoriales
Connaissances en matière budgétaire
Connaissances des normes ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Peggy BLOND-GROPEAUX au 04.72.50.74.02
Informations complémentaires
Lieu de travail : Maison de quartier
Cycles de travail : 39h
Informations complémentaires : Travail en week end et soirée ponctuellement lors d'évènements organisés par la structure (< 10 /an)
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 39h
Informations complémentaires : Travail en week end et soirée ponctuellement lors d'évènements organisés par la structure (< 10 /an)
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.