1 MEDECIN DU TRAVAIL OU COLLABORATEUR MEDECIN (H(/F)
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Offre n° O069230901180210
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
08/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est née le 1er janvier 2015 : c'est une collectivité territoriale unique en France créée par la fusion de la Communauté urbaine de Lyon et du Conseil général du Rhône sur les 59 communes qui composent le territoire du Grand Lyon.
Au sein de la direction responsabilité sociale de l'employeur et prévention, le service de santé au travail est en charge du suivi médical des 9200 collaborateurs de la Métropole de Lyon assurant des fonctions dans des domaines opérationnels (propreté, déchets, eau et assainissement, voirie et infrastructures, bâtiment, foncier, urbanisme et aménagement, développement économique), dans les domaines social, culturel et sportif et dans les services fonctionnels (ressources humaines, finances, communication, marchés publics et achats, logistique, évaluation et performance, informatique).
Au sein du service santé au travail, vous exercez vos activités en collaboration avec les autres médecins de prévention assistés d'un plateau technique, de trois infirmières et quatre secrétaires médicales. Vous travaillez en pluridisciplinarité avec 8 assistantes sociales, trois psychologues du travail, une quarantaine de conseillers et animateurs de prévention, et en lien étroit avec les gestionnaires de ressources humaines, notamment ceux chargés du suivi de l'aptitude médicale des agents, relais vis-à-vis de la médecine statutaire (médecins agréés, comité médical départemental, commission de réforme) et ceux chargés du maintien ou du retour à l'emploi des agents dont l'aptitude médicale à leur emploi est remise en cause.
Au sein de la direction responsabilité sociale de l'employeur et prévention, le service de santé au travail est en charge du suivi médical des 9200 collaborateurs de la Métropole de Lyon assurant des fonctions dans des domaines opérationnels (propreté, déchets, eau et assainissement, voirie et infrastructures, bâtiment, foncier, urbanisme et aménagement, développement économique), dans les domaines social, culturel et sportif et dans les services fonctionnels (ressources humaines, finances, communication, marchés publics et achats, logistique, évaluation et performance, informatique).
Au sein du service santé au travail, vous exercez vos activités en collaboration avec les autres médecins de prévention assistés d'un plateau technique, de trois infirmières et quatre secrétaires médicales. Vous travaillez en pluridisciplinarité avec 8 assistantes sociales, trois psychologues du travail, une quarantaine de conseillers et animateurs de prévention, et en lien étroit avec les gestionnaires de ressources humaines, notamment ceux chargés du suivi de l'aptitude médicale des agents, relais vis-à-vis de la médecine statutaire (médecins agréés, comité médical départemental, commission de réforme) et ceux chargés du maintien ou du retour à l'emploi des agents dont l'aptitude médicale à leur emploi est remise en cause.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer le suivi médical :
- assurer les visites d'embauche, visites périodiques, visites de pré-reprise après maladie ou accident, surveillance en lien avec l'évaluation des risques,
- suivre les actions sur les conditions de travail (aménagements de poste, repositionnements professionnels pour raisons médicales des agents en difficulté), en collaboration avec les directions et les différents acteurs des ressources humaines,
- mettre en œuvre des actions de prévention :
- assurer le dépistage et la prévention des problèmes de santé au travail,
- assurer une mission de conseil (conditions de travail, hygiène, substances et produits dangereux utilisés...), travail en transversal, pluridisciplinarité,
- vous assistez au comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et participez à ses groupes de travail.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercice :
- application de la convention CISME pour le recrutement de contractuels sur le poste
- plateau technique permettant la réalisation, d'examens sanguins, de tests médicaux fonctionnels et de soins de première intention
- équipement informatique permettant la gestion du suivi médical et de l'exposition, ainsi que la connaissance de la situation administrative des personnes
- assurer le suivi médical :
- assurer les visites d'embauche, visites périodiques, visites de pré-reprise après maladie ou accident, surveillance en lien avec l'évaluation des risques,
- suivre les actions sur les conditions de travail (aménagements de poste, repositionnements professionnels pour raisons médicales des agents en difficulté), en collaboration avec les directions et les différents acteurs des ressources humaines,
- mettre en œuvre des actions de prévention :
- assurer le dépistage et la prévention des problèmes de santé au travail,
- assurer une mission de conseil (conditions de travail, hygiène, substances et produits dangereux utilisés...), travail en transversal, pluridisciplinarité,
- vous assistez au comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et participez à ses groupes de travail.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercice :
- application de la convention CISME pour le recrutement de contractuels sur le poste
- plateau technique permettant la réalisation, d'examens sanguins, de tests médicaux fonctionnels et de soins de première intention
- équipement informatique permettant la gestion du suivi médical et de l'exposition, ainsi que la connaissance de la situation administrative des personnes
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- diplôme de docteur en médecine, ou inscription prévue en faculté dans le cadre d'une formation de médecin collaborateur,
- certificat d'études spéciales (CES) de médecine du travail ou diplôme d'études spécialisées (DES) en médecine du travail ou diplôme équivalent,
- connaissance de l'environnement territorial et de ses statuts,
- connaissance des outils informatiques (pack office),
- connaissance en conduite de projet dans le domaine (notamment santé au travail).
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue,
- créativité, force de proposition et anticipation,
- capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
- capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
- maîtrise des techniques d'écoute active,
- aptitude à la négociation,
- maîtrise des techniques d'animation et de communication orale,
- capacité à gérer des situations d'urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.
- diplôme de docteur en médecine, ou inscription prévue en faculté dans le cadre d'une formation de médecin collaborateur,
- certificat d'études spéciales (CES) de médecine du travail ou diplôme d'études spécialisées (DES) en médecine du travail ou diplôme équivalent,
- connaissance de l'environnement territorial et de ses statuts,
- connaissance des outils informatiques (pack office),
- connaissance en conduite de projet dans le domaine (notamment santé au travail).
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue,
- créativité, force de proposition et anticipation,
- capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
- capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
- maîtrise des techniques d'écoute active,
- aptitude à la négociation,
- maîtrise des techniques d'animation et de communication orale,
- capacité à gérer des situations d'urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le dimanche 08 octobre 2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10307.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.