JARDINIER HORTICOLE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230901180455
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
07/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Production et décoration florale
Assurer la production de plantes annuelles et bisannuelles. Conduire les cultures spécifiques ( Chrysanthèmes)
Connaitre les différents types de substrat utilisés en production.
Réceptionner et redistribuer les végétaux de pépinière. Maitriser les opérations d'arrosage et de fertilisation. Effectuer la maintenance régulière des installations. Participer à l'approvisionnement du magasin espaces verts
Réaliser les différents moyens de lutte contre les parasites des serres.
Confectionner des fleurissements en jardinières
Gérer les déchets
- Participer à l'activité de décoration florale
Maintenance des aires de jeux
Rempotage et plantation de gros végétaux
Animation pédagogique éventuelle auprès d'enfant. Participation éventuelle à des manifestations (floralies, Grand Rendez-Vous)
Déneigement
Mission ponctuelle d'entretien espaces verts. Travail le week-end occasionnel
Conduite d'engin ( tracteur, chariot élévateur)
Prise de note. Nom des végétaux information à l'agent de maîtrise
Lecture des calendriers de culture. Croquis sommaire
Assurer la production de plantes annuelles et bisannuelles. Conduire les cultures spécifiques ( Chrysanthèmes)
Connaitre les différents types de substrat utilisés en production.
Réceptionner et redistribuer les végétaux de pépinière. Maitriser les opérations d'arrosage et de fertilisation. Effectuer la maintenance régulière des installations. Participer à l'approvisionnement du magasin espaces verts
Réaliser les différents moyens de lutte contre les parasites des serres.
Confectionner des fleurissements en jardinières
Gérer les déchets
- Participer à l'activité de décoration florale
Maintenance des aires de jeux
Rempotage et plantation de gros végétaux
Animation pédagogique éventuelle auprès d'enfant. Participation éventuelle à des manifestations (floralies, Grand Rendez-Vous)
Déneigement
Mission ponctuelle d'entretien espaces verts. Travail le week-end occasionnel
Conduite d'engin ( tracteur, chariot élévateur)
Prise de note. Nom des végétaux information à l'agent de maîtrise
Lecture des calendriers de culture. Croquis sommaire
Profils recherchés
Formation : BEP AGRICOLE PROFESSIONNEL
Compétences et qualités :
Aptitude au travail en équipe
Rigueur
Méthode
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation
Espaces verts
Compétences et qualités :
Aptitude au travail en équipe
Rigueur
Méthode
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation
Espaces verts
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Philippe LAURENT et de Monsieur Alain VALERY au 04.72.21.44.33.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Locaux suivant secteur géographique
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.