Contrat de projet - Consultant.e interne conseil en accompagnement aux projets de transformation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230901189322
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Comédie - Hôtel de Ville, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Le secrétariat général, délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, répond à deux grandes missions :
- Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques ;
- Accompagner la transformation des modes de faire de l'action publique, en adaptant les politiques municipales aux défis de demain. Pour accompagner la transformation de l'administration municipale, le Secrétariat Général est doté d'une Mission Conseil Accompagnement et Transformation, bénéficiant des compétences de 3 consultants internes, dont une directrice de mission.
La Mission Conseil Accompagnement Transformation propose un accompagnement sur mesure et adaptable dans le temps des directions et des services de la collectivité, en travaillant au plus près du terrain, et avec les équipes.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les directions et services dans leurs projets de transformation pour la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement ou d'organisation : état des lieux, diagnostic de l'existant et pistes d'évolution, accompagnement au changement.
- Apporter une aide méthodologique aux services pour expérimenter des nouvelles organisations, process de travail, pratiques managériales, mettre en œuvre les grands principes régissant le Projet d'administration (proximité, subsidiarité, souplesse, simplification...)
- Réaliser des " interventions flash ", missions de moins de 3 mois pour répondre à une problématique déjà bien identifiée, ou apporter un regard extérieur sur un outil, une méthode, un processus.
- Piloter l'accord cadre - assistance et conseil en organisation, marché public de prestations intellectuelles de conseil ; intervenir en lien avec les prestataires selon les situations.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Le secrétariat général, délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, répond à deux grandes missions :
- Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques ;
- Accompagner la transformation des modes de faire de l'action publique, en adaptant les politiques municipales aux défis de demain. Pour accompagner la transformation de l'administration municipale, le Secrétariat Général est doté d'une Mission Conseil Accompagnement et Transformation, bénéficiant des compétences de 3 consultants internes, dont une directrice de mission.
La Mission Conseil Accompagnement Transformation propose un accompagnement sur mesure et adaptable dans le temps des directions et des services de la collectivité, en travaillant au plus près du terrain, et avec les équipes.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les directions et services dans leurs projets de transformation pour la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement ou d'organisation : état des lieux, diagnostic de l'existant et pistes d'évolution, accompagnement au changement.
- Apporter une aide méthodologique aux services pour expérimenter des nouvelles organisations, process de travail, pratiques managériales, mettre en œuvre les grands principes régissant le Projet d'administration (proximité, subsidiarité, souplesse, simplification...)
- Réaliser des " interventions flash ", missions de moins de 3 mois pour répondre à une problématique déjà bien identifiée, ou apporter un regard extérieur sur un outil, une méthode, un processus.
- Piloter l'accord cadre - assistance et conseil en organisation, marché public de prestations intellectuelles de conseil ; intervenir en lien avec les prestataires selon les situations.
Missions / conditions d'exercice
Le poste de consultant interne, sous la responsabilité de la directrice de la Mission Conseil Accompagnement Transformation, a pour principales missions d'assurer des missions de conseil en organisation ou d'appui à des projets complexes touchant des changements de pratiques et d'activités. Vous structurez, animez et coordonnez des projets de transformation de la collectivité à différentes échelles et en lien étroit avec les équipes, favorisant la participation et l'intelligence collective. Parmi les missions à conduire, vous accompagnerez plus particulièrement le projet de transformation de la fonction ressources humaines au sein de la collectivité.
Activités principales :
Vous réalisez des missions de conseil interne (organisation, accompagnements collectifs, processus...) auprès des directions de la ville de Lyon.
Vous menez des entretiens d'enquête et animer des réunions collectives, des groupes de travail.
Vous réalisez des diagnostics, états des lieux de l'existant.
Vous rédigez des préconisations organisationnelles et de conduite du changement .
Vous préparez, suivez et accompagnez la mise en œuvre des transformations.
Conditions spécifiques d'exercice et/ou avantages du poste :
Une équipe engagée, professionnelle et sachant allier efficacité et convivialité.
Un projet de transition globale inédit.
Possibilité de télétravail envisageable jusqu'à 2 jours par semaine.
Lyon et ses 1000 et 1 atouts !
Horaires : 38h45 hebdomadaires + 21 jours RTT
Activités principales :
Vous réalisez des missions de conseil interne (organisation, accompagnements collectifs, processus...) auprès des directions de la ville de Lyon.
Vous menez des entretiens d'enquête et animer des réunions collectives, des groupes de travail.
Vous réalisez des diagnostics, états des lieux de l'existant.
Vous rédigez des préconisations organisationnelles et de conduite du changement .
Vous préparez, suivez et accompagnez la mise en œuvre des transformations.
Conditions spécifiques d'exercice et/ou avantages du poste :
Une équipe engagée, professionnelle et sachant allier efficacité et convivialité.
Un projet de transition globale inédit.
Possibilité de télétravail envisageable jusqu'à 2 jours par semaine.
Lyon et ses 1000 et 1 atouts !
Horaires : 38h45 hebdomadaires + 21 jours RTT
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme entre Bac + 3 et Bac + 5 généraliste (spécialité conduite du changement ou conseil en organisation appréciée), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en pilotage de projet complexe ou RH.
Vous disposez de connaissances et/ou avez des expériences en conseil en organisation et conduite du changement, des processus décisionnels et du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités locales (notamment volet RH).
Vous avez savez appliquer des méthodes de conduite de projets et avez des capacités d'analyse et de synthèse.
Vous savez être force de propositions méthodologiques dans la conduite du changement et l'accompagnement collectif et avez des capacités de rédaction et de présentation.
Enfin, vos qualités relationnelles (écoute, pédagogie), votre aptitude et goût pour le travail en réseau et à l'animation de groupes et votre capacité à anticiper et à alerter seront vos atouts pour réussir dans vos missions.
Vous disposez de connaissances et/ou avez des expériences en conseil en organisation et conduite du changement, des processus décisionnels et du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités locales (notamment volet RH).
Vous avez savez appliquer des méthodes de conduite de projets et avez des capacités d'analyse et de synthèse.
Vous savez être force de propositions méthodologiques dans la conduite du changement et l'accompagnement collectif et avez des capacités de rédaction et de présentation.
Enfin, vos qualités relationnelles (écoute, pédagogie), votre aptitude et goût pour le travail en réseau et à l'animation de groupes et votre capacité à anticiper et à alerter seront vos atouts pour réussir dans vos missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.