1 RESPONSABLE DE SERVICE SOCIAL - ENFANCE RENFORT (H/F)
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Offre n° O069230901189974
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Avenue Tony Garnier, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
17/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique... .
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Intégré au groupe renfort, vous apportez un soutien et vous vous adaptez aux besoins des équipes des services sociaux ou enfance des Maisons de la Métropole de Lyon de l'ensemble du territoire métropolitain.
Pendant le temps de votre renfort, dans le cadre de l'exercice de vos missions et en tant que membre de l'équipe de direction, vous pilotez l'ensemble des activités relevant de votre domaine d'intervention ou placées sous votre responsabilité.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Intégré au groupe renfort, vous apportez un soutien et vous vous adaptez aux besoins des équipes des services sociaux ou enfance des Maisons de la Métropole de Lyon de l'ensemble du territoire métropolitain.
Pendant le temps de votre renfort, dans le cadre de l'exercice de vos missions et en tant que membre de l'équipe de direction, vous pilotez l'ensemble des activités relevant de votre domaine d'intervention ou placées sous votre responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- piloter, coordonner et évaluer les politiques sociales et de prévention de la Métropole, s'inscrivant dans le domaine de l'enfance et dans le domaine social,
- représenter le directeur du territoire concerné et assurer les relations avec les différents interlocuteurs.
- assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès du directeur et des professionnels. Être garant de l'expertise technique des équipes et valider les analyses et rapports avant passage en commissions.
- manager et animer une équipe,
- participer à l'animation de l'équipe du groupe renfort social.
- assurer des missions de renfort sur les postes d'Adjoint au responsable de service selon les besoins exprimés par les territoires et, le cas échéant, auprès des services centraux intervenant dans le domaine de l'action sociale et de l'enfance.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : rattachement administratif SRH groupe renfort, 18 Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : l'ensemble du territoire de la Métropole
- conditions d'exercice :
- adaptabilité horaires en fonction des nécessités de l'emploi
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : Tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée.
- piloter, coordonner et évaluer les politiques sociales et de prévention de la Métropole, s'inscrivant dans le domaine de l'enfance et dans le domaine social,
- représenter le directeur du territoire concerné et assurer les relations avec les différents interlocuteurs.
- assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès du directeur et des professionnels. Être garant de l'expertise technique des équipes et valider les analyses et rapports avant passage en commissions.
- manager et animer une équipe,
- participer à l'animation de l'équipe du groupe renfort social.
- assurer des missions de renfort sur les postes d'Adjoint au responsable de service selon les besoins exprimés par les territoires et, le cas échéant, auprès des services centraux intervenant dans le domaine de l'action sociale et de l'enfance.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : rattachement administratif SRH groupe renfort, 18 Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : l'ensemble du territoire de la Métropole
- conditions d'exercice :
- adaptabilité horaires en fonction des nécessités de l'emploi
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : Tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- pour le cadre d'emplois de CTSE : diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF et Caferuis, ou pour le cadre d'emploi d'attaché territorial, diplôme de niveau 6 (licence),
- compétences et expériences managériales requises,
- capacités de dialogue, de négociation, d'arbitrage, de gestion des conflits,
- bonne connaissance de l'organisation de la collectivité et du fonctionnement institutionnel,
- connaissances et expérience dans le domaine du social et de l'enfance,
- ingénierie et management de projet,
- permis B + véhicule personnel.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- qualités managériales, discernement, bienveillance, exemplarité, sens du service public,
- capacité d'adaptation au changement et de distanciation,
- savoir se positionner selon les situations,
- sens du travail en équipe et de l'écoute.
- pour le cadre d'emplois de CTSE : diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF et Caferuis, ou pour le cadre d'emploi d'attaché territorial, diplôme de niveau 6 (licence),
- compétences et expériences managériales requises,
- capacités de dialogue, de négociation, d'arbitrage, de gestion des conflits,
- bonne connaissance de l'organisation de la collectivité et du fonctionnement institutionnel,
- connaissances et expérience dans le domaine du social et de l'enfance,
- ingénierie et management de projet,
- permis B + véhicule personnel.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- qualités managériales, discernement, bienveillance, exemplarité, sens du service public,
- capacité d'adaptation au changement et de distanciation,
- savoir se positionner selon les situations,
- sens du travail en équipe et de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/11/2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10367.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.