Gardien d'Etablissement Scolaire F/H
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Offre n° O069230901191482
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
19/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.
Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique d'un-e responsable de proximité, et affecté-e dans l'une des 207 écoles de la Ville de Lyon, vous êtes en charge de l'accueil du public, de la sécurité et de la surveillance du bâtiment scolaire, ainsi que de travaux d'entretien.
Activités principales :
Accueil et information :
- informer et orienter les publics (familles, associations, entreprises, nouveaux arrivants...) ,
- réceptionner les livraisons.
Surveillance et sécurité du bâtiment :
- assurer l'ouverture et la fermeture des accès,
- activer et désactiver les alarmes,
- procéder à l'allumage et l'extinction des lumières,
- contrôler les allées et venues,
- signaler les dysfonctionnements et les dégradations (bâtiment et matériel),
- assurer la sécurité des accès notamment en cas d'intempérie (déneigement...),
- veiller au maintien en parfait état de fonctionnement du matériel d'alerte incendie..
Entretien des locaux :
- nettoyer et désinfecter les locaux en application du protocole d'entretien,
- entrer, sortir et entretenir les poubelles.
Matériels et produits :
- vérifier la quantité, la qualité des produits (notamment date de péremption), et des matériels,
- gérer le matériel et le stock de produits d'entretien.
Référent-e linge :
- organiser la collecte et la réception du linge du personnel,
- contrôler la réception et signaler les éventuels dysfonctionnements.
Participation à la circulation de l'information :
- relayer l'information au sein de l'école,
- distribuer le courrier.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
Référent-e défibrillateur de l'école :
- assurer la vérification hebdomadaire du bon fonctionnement,
- être le contact de l'agent-e de maintenance assurant le contrôle annuel.
Conditions spécifiques d'exercice :
- Logement de type T3 de 68m2 avec 1 salon, 1 salle de bain, 1 toilette, 1 cuisine et 2 chambres à l'étage ( en haut des escaliers)
- Appartement au rez-de-chaussée
Lieu de travail : Etablissement Jean Rostand - 92/94 rue Tronchet 69006 LYON
Horaires : 39 hebdomadaires + 23 jours de RTT
Avantages liés au poste : Logement de fonction pour nécessité de service
Niveau du poste : CG3
Activités principales :
Accueil et information :
- informer et orienter les publics (familles, associations, entreprises, nouveaux arrivants...) ,
- réceptionner les livraisons.
Surveillance et sécurité du bâtiment :
- assurer l'ouverture et la fermeture des accès,
- activer et désactiver les alarmes,
- procéder à l'allumage et l'extinction des lumières,
- contrôler les allées et venues,
- signaler les dysfonctionnements et les dégradations (bâtiment et matériel),
- assurer la sécurité des accès notamment en cas d'intempérie (déneigement...),
- veiller au maintien en parfait état de fonctionnement du matériel d'alerte incendie..
Entretien des locaux :
- nettoyer et désinfecter les locaux en application du protocole d'entretien,
- entrer, sortir et entretenir les poubelles.
Matériels et produits :
- vérifier la quantité, la qualité des produits (notamment date de péremption), et des matériels,
- gérer le matériel et le stock de produits d'entretien.
Référent-e linge :
- organiser la collecte et la réception du linge du personnel,
- contrôler la réception et signaler les éventuels dysfonctionnements.
Participation à la circulation de l'information :
- relayer l'information au sein de l'école,
- distribuer le courrier.
Activités spécifiques et/ou secondaires :
Référent-e défibrillateur de l'école :
- assurer la vérification hebdomadaire du bon fonctionnement,
- être le contact de l'agent-e de maintenance assurant le contrôle annuel.
Conditions spécifiques d'exercice :
- Logement de type T3 de 68m2 avec 1 salon, 1 salle de bain, 1 toilette, 1 cuisine et 2 chambres à l'étage ( en haut des escaliers)
- Appartement au rez-de-chaussée
Lieu de travail : Etablissement Jean Rostand - 92/94 rue Tronchet 69006 LYON
Horaires : 39 hebdomadaires + 23 jours de RTT
Avantages liés au poste : Logement de fonction pour nécessité de service
Niveau du poste : CG3
Profils recherchés
Un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, une expérience professionnelle sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux requis.
Connaissances et Maitrise
- Fonctionnement des services municipaux et des partenaires
- Missions des différents intervenants au sein de l'école
- Règlementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment
- Techniques d'accueil et de communication
- Règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
- Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels
- Règles des gestes et postures
- Règles en matière de développement durable
- Méthode de gestion des stocks
Qualités
- Disponibilité
- Diplomatie
- Discrétion
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles et d'écoute
Connaissances et Maitrise
- Fonctionnement des services municipaux et des partenaires
- Missions des différents intervenants au sein de l'école
- Règlementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment
- Techniques d'accueil et de communication
- Règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
- Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels
- Règles des gestes et postures
- Règles en matière de développement durable
- Méthode de gestion des stocks
Qualités
- Disponibilité
- Diplomatie
- Discrétion
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles et d'écoute
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.