Un-e chef d'équipe
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Offre n° O069230901191697
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue du Carreau, Corbas (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette Direction, le Centre Technique des Sports (CTS) assure les travaux de maintenance et d'aménagements en atelier et au sein des établissements sportifs de la ville (près de 200).
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette Direction, le Centre Technique des Sports (CTS) assure les travaux de maintenance et d'aménagements en atelier et au sein des établissements sportifs de la ville (près de 200).
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l'autorité du/de la responsable de service, il/elle contribue à l'encadrement d'une équipe d'agents de maintenance qualifiés de plusieurs corps d'état, dont il/elle organise le travail, qu'il/elle assiste en fonction des problèmes rencontrés, et dont il/elle vérifie la qualité des interventions. Il/elle prescrit et contrôle les interventions des prestataires externes.
Activités principales :
1/ Organisation du travail :
Répartit le travail des équipes dans les ateliers et sur les différents sites d'intervention (près de 200).
Organise des interventions en fonction des demandes et des priorités,
Planifie les actions de maintenance préventive des matériels sportifs, des engins et outillages
Assure des choix d'options techniques,
Surveille la conformité et le parfait état des matériels sportifs en fonction des procédures établies et en cas de besoin
2/Contrôle et suivi de l'activité
Contrôle le travail des équipes en vue de l'optimisation des moyens, de la qualité et du respect des délais
Etablit des bilans d'activité
Veille à l'application des dispositions de sécurité du travail et de sécurité des équipements
Applique les dispositions relevant du Document Unique de Sécurité, et à ce titre vérifie les aptitudes des agents, et participe à la mise en œuvre du Plan de Formation
Veille à la conservation et au respect des ressources matériels (véhicules, engins, outillages...)
Etablit des bilans d'activité
Propose des actions d'amélioration du service et des prestations.
Activités spécifiques :
Gestion du personnel
Planifie les congés, permanences techniques des agents, assure le suivi administratif des temps de travail (absences, heures supplémentaires...) et évalue les agents.
Informations complémentaires :
- Astreintes possibles en soirée, le week-end, et les jours fériés selon la programmation des manifestations
- Permis B
- Travail en extérieur
- Port de charges
Lieu de travail : Centre Technique 10 rue du Carreau 69960 CORBAS et ensemble des sites sportifs
Horaires : 37h30 hebdomadaires avec ARTT (15 jours) / amplitude horaire: 5h30 - 22h30
Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Niveau du poste : CG1
Activités principales :
1/ Organisation du travail :
Répartit le travail des équipes dans les ateliers et sur les différents sites d'intervention (près de 200).
Organise des interventions en fonction des demandes et des priorités,
Planifie les actions de maintenance préventive des matériels sportifs, des engins et outillages
Assure des choix d'options techniques,
Surveille la conformité et le parfait état des matériels sportifs en fonction des procédures établies et en cas de besoin
2/Contrôle et suivi de l'activité
Contrôle le travail des équipes en vue de l'optimisation des moyens, de la qualité et du respect des délais
Etablit des bilans d'activité
Veille à l'application des dispositions de sécurité du travail et de sécurité des équipements
Applique les dispositions relevant du Document Unique de Sécurité, et à ce titre vérifie les aptitudes des agents, et participe à la mise en œuvre du Plan de Formation
Veille à la conservation et au respect des ressources matériels (véhicules, engins, outillages...)
Etablit des bilans d'activité
Propose des actions d'amélioration du service et des prestations.
Activités spécifiques :
Gestion du personnel
Planifie les congés, permanences techniques des agents, assure le suivi administratif des temps de travail (absences, heures supplémentaires...) et évalue les agents.
Informations complémentaires :
- Astreintes possibles en soirée, le week-end, et les jours fériés selon la programmation des manifestations
- Permis B
- Travail en extérieur
- Port de charges
Lieu de travail : Centre Technique 10 rue du Carreau 69960 CORBAS et ensemble des sites sportifs
Horaires : 37h30 hebdomadaires avec ARTT (15 jours) / amplitude horaire: 5h30 - 22h30
Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Niveau du poste : CG1
Profils recherchés
Connaissances
- Techniques générales des corps d'état du Bâtiment (serrurerie, métallerie...)
- Maîtrise de la réglementation et des normes afférentes aux équipements sportifs
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir Faire
- Animation d'équipe
- Planification et organisation de petits chantiers
- Estimation des coûts prévisionnels d'un chantier
- Elaboration de rapports, tableaux au moyen d'outils bureautiques
- Maîtrise du logiciel GIMA (suivi des interventions, GMAO, gestion de stocks) -formation prévue
- Évaluation des agents
Qualités Requises
- Réactivité, autonomie, méthode, esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à l'encadrement
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
- Techniques générales des corps d'état du Bâtiment (serrurerie, métallerie...)
- Maîtrise de la réglementation et des normes afférentes aux équipements sportifs
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir Faire
- Animation d'équipe
- Planification et organisation de petits chantiers
- Estimation des coûts prévisionnels d'un chantier
- Elaboration de rapports, tableaux au moyen d'outils bureautiques
- Maîtrise du logiciel GIMA (suivi des interventions, GMAO, gestion de stocks) -formation prévue
- Évaluation des agents
Qualités Requises
- Réactivité, autonomie, méthode, esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à l'encadrement
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.