La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est
la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de
service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement
urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion
professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture,
sport, ...
Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de
ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande
variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative,
technique, sociale et médico-sociale, culturelle... ).

La direction de la valorisation et de la modernisation de l'action publique (DVMAP) a vocation à accompagner la direction générale et les délégations en lien avec les directions territoriales dans la mise en œuvre des grands chantiers de modernisation, d'innovation et de transformation de l'action publique. Elle a également vocation à coordonner et garantir le bon fonctionnement de toutes les instances rythmant la vie institutionnelle.

Le parc immobilier de la Métropole de Lyon, affecté à ses services et ses missions de service public, représente près d'un million de m² de surfaces de plancher. Ce parc intègre une grande diversité de bâtiments : collèges, locaux techniques des services urbains (voirie, nettoiement, collecte, assainissement...), Maisons de la Métropole de Lyon (services sociaux), IDEF, installations industrielles (STEP, incinérateurs...) et services centraux.

Dans le cadre de la stratégie patrimoniale métropolitaine qui s'articule autour de 4 démarches structurantes (schéma directeur immobilier " services centraux ", schéma directeur immobilier " services territoriaux ", mise en place d'un nouveau système d'information immobilier, chantier " Travailler demain à la Métropole "), la mise en place d'une gouvernance dédiée à la gestion du patrimoine apparaît indispensable pour s'assurer de la compatibilité des nouveaux projets avec l'atteinte des objectifs fixés pour le patrimoine (fonctionnalité du patrimoine vis-à-vis des missions exercées, performance occupationnelle et financière, performance énergétique et environnementale).

Sous la responsabilité du directeur de la DVMAP, le chargé de mission a la responsabilité de concevoir, de mettre en œuvre et d'animer la gouvernance dédiée à la gestion du patrimoine, en lien avec l'ensemble des services métropolitains concernés.

VOS MISSIONS:
Concevoir le processus de pilotage de l'immobilier métropolitain par la mise en place de la comitologie et des processus assurant une gestion coordonnée du patrimoine :
- identifier les typologies d'opérations patrimoniales pilotées par les directions techniques : validation et mise à jour des schémas directeurs immobiliers, prises à bail, acquisitions/cessions, constructions/réhabilitations, programmation de travaux structurants, aménagements intérieurs...
- définir des processus et des objectifs : conformité des projets à la stratégie patrimoniale et aux référentiels métiers, modalités de portage opérationnel, validation d'opportunité, lien avec le processus budgétaire...
- définir le format des instances (consultatives, décisionnelles, donnant lieu à labellisation...) et le rôle des participants selon les sujets traités et les enjeux,
- définir les formats des dossiers immobiliers et les modalités de soumission et d'analyse.

Préparer et animer des instances de gouvernance immobilière :
- réceptionner les saisines et effectuer une première analyse pour complétude,
- coordonner l'analyse technique des dossiers (conformité au SDI, équilibre financier, modalités de portage technique) par les directions concernées, en lien avec les bénéficiaires,
- formaliser les avis techniques en vue des arbitrages,
- inscrire et suivre les dossiers dans les circuits de validation (Exécutif, DGS, DGA, directions...),
- programmer et organiser des instances de gouvernance et de revue des projets en cours.

Animer la communauté des acteurs en charge de l'immobilier métropolitain autour des enjeux communs et des sujets transverses : directions techniques (DPM, DPEB, DLMG, DRSEP, DFI...) et directions ressources (MOI).

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du Lac - 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : ponctuels sur tout le territoire métropolitain
- conditions d'exercice :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- ingénierie de projet,
- élaboration de processus,
- animation de réunions,
- formation supérieure BAC +5 en gestion patrimoniale, immobilier ou urbanisme,
- connaissance des collectivités locales,
- connaissances en marchés publics et finances,
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

VOS APTITUDES ET QUALITES:
- aptitude à collaborer avec divers acteurs,
- rigueur, sens de l'organisation et de la méthode,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- aisance relationnelle, esprit d'équipe,
- capacité à prévoir, anticiper et planifier,
- autonomie et sens du rendu compte.