Les compétences du Département du Rhône sont variées ; il intervient dans l'aménagement du territoire, l'entretien des routes, l'accompagnement social, les collèges, l'animation des territoires et la décentralisation culturelle. Le Département du Rhône, c'est 1800 agents qui s'attachent à défendre les valeurs d'égalité des chances et d'équilibre territorial.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE :

La Direction des Usages Numériques est composée de 50 agents.
Vous êtes rattaché au Service Ingénierie Applicative et Projets, qui est en charge du bon fonctionnement des applications utilisées par les collaborateurs du Département du Rhône et de la conduite de ses différents projets d'évolution.

VOS MISSIONS :

Vous avez en charge la coordination de tous les partenaires sur tous les sujets de votre portefeuille du domaine RH. Vous avez la responsabilité d'une activité sensible et êtes le maillon indispensable au bon déroulement des projets, au respect des plannings et des coûts. Vos projets s'articulent autour du logiciel de paie ASTRE RH et des logiciels qui en dépendent (congés, formation, GPEC...).

- Assurer la coordination entre la DUN et la Direction des Ressources Humaines.
- Gérer et suivre les projets de son portefeuille, de l'étude préalable à la mise en œuvre
- Maintenir en conditions opérationnelles toutes les applications de son portefeuille
- Garantir le maintien des interfaces entre applications
- Assurer la coordination des prestataires
- Mener la conduite des demandes d'évolution et de corrections
- Réaliser l'assistance aux utilisateurs de niveaux 2 et 3

- Issu d'une formation dans le domaine de l'informatique (Bac + 5)
- Première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine informatique, sur la gestion d'application et la conduite de projet.
- Vous avez des compétences techniques autour des bases de données. et êtes à l'aise avec le langage SQL.
- Vous avez une appétence pour les défis techniques et aimez analyser les problèmes pour en trouver les causes.
- Vous savez gérer les priorités et êtes capable de travailler de manière disruptive en toute autonomie.
- Une expérience dans la gestion d'applications RH ou dans le domaine fonctionnel RH serait un plus.

ET SINON ... QUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
- Télétravail possible
- Plusieurs formules de travail possible, dont :
* Des semaines de 5 jours, à raison de 7h45 par jour (dont 2 jours de télétravail possible) avec 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
* Des semaines de 4 jours de travail et 14 semaines dans l'année de 5 jours à raison de 8h30 par jour (dont 1 jour de télétravail possible les semaines de 4 jours et 2 jours télétravail les semaines de 5 jours) avec 27 jours de Congés Payés.
- Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, etc...