ADJOINT CHEF DE SECTION S1 (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230901200563
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale, rattachée à la Direction Unique Prévention Sécurité, les policiers municipaux exercent des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Placé sous l'autorité du chef de section, vous assurez le Commandement fonctionnel et opérationnel d'une des deux section de soirée composée de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Intérim du chef de section
Assurer le management des agents de la section (6)
Appliquer les pouvoirs de police du Maire
Missions de sécurité publique, tranquillité publique et salubrité publique.
Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique
Squats et Opérations parties communes
S'inscrire dans un objectif d'initiative à visée interventionniste dans le cadre du GPO (lutte contre les trafic de stupéfiants, prévention des violences urbaines, incivilités,...)
Assurer la mission de police de circulation et du stationnement
Mise en place d'opérations de contrôles
Assurer la sécurité lors de manifestations sur la voie publique
Sécurisation des évènements culturels et sportifs
Assurer le management des agents de la section (6)
Appliquer les pouvoirs de police du Maire
Missions de sécurité publique, tranquillité publique et salubrité publique.
Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique
Squats et Opérations parties communes
S'inscrire dans un objectif d'initiative à visée interventionniste dans le cadre du GPO (lutte contre les trafic de stupéfiants, prévention des violences urbaines, incivilités,...)
Assurer la mission de police de circulation et du stationnement
Mise en place d'opérations de contrôles
Assurer la sécurité lors de manifestations sur la voie publique
Sécurisation des évènements culturels et sportifs
Profils recherchés
Formation : Diplôme niveau 5
Compétences et qualités :
Travailler en équipe et dans le cadre d'une organisation hiérarchisée.
Travail en équipe
Faire preuve de sang-froid et de maîtrise
Rédiger des écrits professionnels
Gérer son stress
Maîtrise de soi
Capacités d'écoute et de dialogue
Aisance relationnelle
Discrétion, devoirs de réserve et exemplarité
Sens du service public
Connaître les techniques d'intervention et d'interpellation
Connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
Les institutions et les prérogatives de la police
Pouvoirs de police du maire
Le cadre juridique de la police municipale
Compétences et qualités :
Travailler en équipe et dans le cadre d'une organisation hiérarchisée.
Travail en équipe
Faire preuve de sang-froid et de maîtrise
Rédiger des écrits professionnels
Gérer son stress
Maîtrise de soi
Capacités d'écoute et de dialogue
Aisance relationnelle
Discrétion, devoirs de réserve et exemplarité
Sens du service public
Connaître les techniques d'intervention et d'interpellation
Connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
Les institutions et les prérogatives de la police
Pouvoirs de police du maire
Le cadre juridique de la police municipale
Contact
Contact
Madame Nadia BARBIER et de Monsieur Christophe GIRARD au 04 72 50 02 72
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : DUPS
Cycles de travail : 32 heures - cyclique
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Patrouille en unité constituée à bord de véhicules adaptés dont un véhicule 7 places (Ford Galaxy 190cv) L'agent doit être force de proposition et faire preuve d'initiative. Il doit être, également, doté d'une bonne condition physique (1h d'entraînement physique par vacation en prévention des risques physiologiques propres à l'activité opérationnelle ) Armement : tonfa, bâton télescopique de défense, lanceurs de balles de défense (flashball et flashball tactique), pistolets à impulsion électrique. Régime de travail : petite semaine (mardi mercredi jeudi ) - grande semaine (lundi mardi vendredi samedi). Horaires 16h-1h Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, IAT 8, NBI Heures supplémentaires payées Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 32 heures - cyclique
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Patrouille en unité constituée à bord de véhicules adaptés dont un véhicule 7 places (Ford Galaxy 190cv) L'agent doit être force de proposition et faire preuve d'initiative. Il doit être, également, doté d'une bonne condition physique (1h d'entraînement physique par vacation en prévention des risques physiologiques propres à l'activité opérationnelle ) Armement : tonfa, bâton télescopique de défense, lanceurs de balles de défense (flashball et flashball tactique), pistolets à impulsion électrique. Régime de travail : petite semaine (mardi mercredi jeudi ) - grande semaine (lundi mardi vendredi samedi). Horaires 16h-1h Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, IAT 8, NBI Heures supplémentaires payées Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.