Agent de médiathèque
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Offre n° O069231001221880
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
13/11/2023
Date limite de candidature
13/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable multimédia ainsi que sous l'autorité de la directrice de la Mémo.
Assure la gestion technique de la Mémo en s'assurant de la qualité des services faits. S'occupe de tout le matériel audio-visuel et de la régie de la salle d'animation.
Assure le suivi technique des animations de La Mémo. Accueille le public, gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Participe à l'entretien des collections en Image et Son.
Assure la gestion technique de la Mémo en s'assurant de la qualité des services faits. S'occupe de tout le matériel audio-visuel et de la régie de la salle d'animation.
Assure le suivi technique des animations de La Mémo. Accueille le public, gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Participe à l'entretien des collections en Image et Son.
Missions / conditions d'exercice
Mission technique :
-S'occupe de tous les processus techniques de la Mémo : chauffage, alarmes, entretien du bâtiment, etc...S'assure des vérifications périodiques des divers appareils et gère le registre de sécurité. Effectue la maintenance de 1er et 2ème niveau. Assure la relation avec le CTM pour les demandes de travaux. Assure le petit dépannage électrique en relation avec l'EPN (Espace public numérique).
-Gère le matériel audio-visuel (TV, lecteur de DVD, vidéoprojecteur, etc...) et la régie de la salle d'animation. Assure le planning de la salle d'animation en collaboration avec l'assistante du service.
Mission culturelle :
-Participation aux permanences. Rangement et équipement des collections en secteur Image et Son.
-Participation aux diverses animations de La Mémo en tant que technicien : assure la préparation et l'installation des salles en collaboration avec les secteurs concernés.
-S'occupe de tous les processus techniques de la Mémo : chauffage, alarmes, entretien du bâtiment, etc...S'assure des vérifications périodiques des divers appareils et gère le registre de sécurité. Effectue la maintenance de 1er et 2ème niveau. Assure la relation avec le CTM pour les demandes de travaux. Assure le petit dépannage électrique en relation avec l'EPN (Espace public numérique).
-Gère le matériel audio-visuel (TV, lecteur de DVD, vidéoprojecteur, etc...) et la régie de la salle d'animation. Assure le planning de la salle d'animation en collaboration avec l'assistante du service.
Mission culturelle :
-Participation aux permanences. Rangement et équipement des collections en secteur Image et Son.
-Participation aux diverses animations de La Mémo en tant que technicien : assure la préparation et l'installation des salles en collaboration avec les secteurs concernés.
Profils recherchés
savoir, connaissance : Habilitation électrique. Maîtrise du petit bricolage. Maîtrise des outils informatiques. Maîtrise de certains outils techniques audiovisuels et autres. Connaissance des mondes de l'Image et du Son et du numérique.
savoir-faire, aptitude : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
savoir être, comportement : Goût pour le travail en équipe, sens du service public, ouverture d'esprit, faculté d'adaptation.
savoir-faire, aptitude : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
savoir être, comportement : Goût pour le travail en équipe, sens du service public, ouverture d'esprit, faculté d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures par mail à l'adresse
recrutement@ville-oullins.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
HOTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO-BP87
69923 OULLINS CEDEX
recrutement@ville-oullins.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
HOTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO-BP87
69923 OULLINS CEDEX
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.