Un-e animateur-trice en EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231001224451
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 rue Pierre Termier, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
21/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents.
Il met en œuvre la politique sociale municipale et développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS - Service Gérontologie
EHPAD - environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents.
Il met en œuvre la politique sociale municipale et développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS - Service Gérontologie
EHPAD - environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Missions / conditions d'exercice
Votre mission s'exerce au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur-trice de l'EHPAD et dans le cadre du respect du projet d'établissement.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec divers intervenants (familles, bénévoles...), vous contribuez au maintien d'une vie sociale.
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
Vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Activités principales :
1. Planification et organisation de projets d'animation :
- élaborer le projet d'animation en tenant compte du contexte environnemental de l'EHPAD (école, centre de loisirs,...) ;
- proposer un planning d'animation hebdomadaire (du lundi au dimanche) pour les résidents des étages et des Cantous ;
- organiser et animer des activités et animations ;
- répertorier les matériels et matériaux nécessaires ;
- solliciter l'implication des membres de l'équipe ;
- coordonner les interventions des bénévoles.
2. Animation d'un cycle d'activités :
- encadrer des activités de loisirs adaptées au public concerné ;
- coordonner les temps d'animation ;
- suivre et ajuster les dépenses liées aux activités.
3. Application et contrôle des règles de sécurité :
- vérifier l'application des règles de sécurité lors des temps d'animation ;
- participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités ;
- effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins).
Activités spécifiques :
Compte-rendu d'activité :
- élaborer un rapport d'activité annuel ;
- rendre compte du suivi budgétaire ;
- analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs.
Informations complémentaires :
- Diplôme souhaité, BEATEP ou BPJEPS
- Planning à articuler avec l'équipe de l'EHPAD
- Possibilité d'intervenir le week-end (fêtes de fin d'année, fêtes de l'EHPAD, canicule ou autres évènements...)
Lieu de travail : EHPAD Les balcons de l'île Barbe - 70 rue Pierre Termier 69009 LYON
Horaires : 38h45 hebdomadaires + RTT
Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
Niveau d'expérience : 0-2 ans
Niveau du poste : BG3
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec divers intervenants (familles, bénévoles...), vous contribuez au maintien d'une vie sociale.
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
Vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Activités principales :
1. Planification et organisation de projets d'animation :
- élaborer le projet d'animation en tenant compte du contexte environnemental de l'EHPAD (école, centre de loisirs,...) ;
- proposer un planning d'animation hebdomadaire (du lundi au dimanche) pour les résidents des étages et des Cantous ;
- organiser et animer des activités et animations ;
- répertorier les matériels et matériaux nécessaires ;
- solliciter l'implication des membres de l'équipe ;
- coordonner les interventions des bénévoles.
2. Animation d'un cycle d'activités :
- encadrer des activités de loisirs adaptées au public concerné ;
- coordonner les temps d'animation ;
- suivre et ajuster les dépenses liées aux activités.
3. Application et contrôle des règles de sécurité :
- vérifier l'application des règles de sécurité lors des temps d'animation ;
- participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités ;
- effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins).
Activités spécifiques :
Compte-rendu d'activité :
- élaborer un rapport d'activité annuel ;
- rendre compte du suivi budgétaire ;
- analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs.
Informations complémentaires :
- Diplôme souhaité, BEATEP ou BPJEPS
- Planning à articuler avec l'équipe de l'EHPAD
- Possibilité d'intervenir le week-end (fêtes de fin d'année, fêtes de l'EHPAD, canicule ou autres évènements...)
Lieu de travail : EHPAD Les balcons de l'île Barbe - 70 rue Pierre Termier 69009 LYON
Horaires : 38h45 hebdomadaires + RTT
Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
Niveau d'expérience : 0-2 ans
Niveau du poste : BG3
Profils recherchés
Connaissances:
- Secteur gérontologique
- Techniques d'animation
- Techniques rédactionnelles
- Logiciels bureautiques
- Techniques audiovisuelles
Savoir faire :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet de l'établissement
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des résidents
- Suivre le budget lié aux activités
Qualités requises :
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Enthousiasme et dynamisme
- Facilité de communication
- Adaptabilité aux modes de communication du public concerné
- Secteur gérontologique
- Techniques d'animation
- Techniques rédactionnelles
- Logiciels bureautiques
- Techniques audiovisuelles
Savoir faire :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet de l'établissement
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des résidents
- Suivre le budget lié aux activités
Qualités requises :
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Enthousiasme et dynamisme
- Facilité de communication
- Adaptabilité aux modes de communication du public concerné
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.