Chauffeur-e Magasinier-e
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Offre n° O069231001225589
Publiée le 18/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Carreau, Corbas (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
18/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :
- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;
- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).
- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services
- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.
- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,
- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :
- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;
- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).
- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services
- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.
- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,
- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable du pôle logistique, au sein d'une équipe de 2 chauffeurs-magasiniers, elle/il a en charge les missions suivantes :
Elle/il assure quotidiennement les livraisons des fournitures et matériels destinés aux services de la DGTB depuis les dépôts de Corbas et Caluire, et plus ponctuellement en cas de nécessité depuis des fournisseurs vers les dépôts.
Elle/il assure l'ensemble des tâches périphériques nécessaires aux livraisons : contrôle marchandise, chargement, distribution, signatures des bons.
Elle/il optimise ses tournées en lien avec son binôme et veille aux continuités de service et à la gestion des livraisons urgentes.
Elle/il assiste les magasiniers dans les tâches d'inventaire, nettoyage, manipulation des stocks.
Activités principales :
- Chargement, déchargement et transports des matériels pour effectuer les livraisons, organisation optimisée des tournées.
- Contrôles des marchandises chargées et livrées.
- Assistance aux magasiniers en cas de besoin
Activités spécifiques et/ou secondaires :
- Participation ponctuelle aux inventaires et gestion des stocks des magasins.
- Entretien des véhicules mis à disposition.
- Dialogue avec les fournisseurs pour des commandes spécifiques.
- Transport ponctuel du courrier.
- Remplacement du deuxième chauffeur en cas d'absence de celui-ci (continuités de service)
- Remplacement des magasiniers en cas de sous-effectif
Conditions spécifiques d'exercice :
Lieu de travail : 4 rue du Carreau - 69960 CORBAS
Horaires : 37h30 hebdomadaires
Niveau d'étude : Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Niveau du poste : CG3
Elle/il assure quotidiennement les livraisons des fournitures et matériels destinés aux services de la DGTB depuis les dépôts de Corbas et Caluire, et plus ponctuellement en cas de nécessité depuis des fournisseurs vers les dépôts.
Elle/il assure l'ensemble des tâches périphériques nécessaires aux livraisons : contrôle marchandise, chargement, distribution, signatures des bons.
Elle/il optimise ses tournées en lien avec son binôme et veille aux continuités de service et à la gestion des livraisons urgentes.
Elle/il assiste les magasiniers dans les tâches d'inventaire, nettoyage, manipulation des stocks.
Activités principales :
- Chargement, déchargement et transports des matériels pour effectuer les livraisons, organisation optimisée des tournées.
- Contrôles des marchandises chargées et livrées.
- Assistance aux magasiniers en cas de besoin
Activités spécifiques et/ou secondaires :
- Participation ponctuelle aux inventaires et gestion des stocks des magasins.
- Entretien des véhicules mis à disposition.
- Dialogue avec les fournisseurs pour des commandes spécifiques.
- Transport ponctuel du courrier.
- Remplacement du deuxième chauffeur en cas d'absence de celui-ci (continuités de service)
- Remplacement des magasiniers en cas de sous-effectif
Conditions spécifiques d'exercice :
Lieu de travail : 4 rue du Carreau - 69960 CORBAS
Horaires : 37h30 hebdomadaires
Niveau d'étude : Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Niveau du poste : CG3
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Connaissance des produits gérés par les magasins
- Maitrise des techniques de magasinage et de référencement des produits.
- Connaissance des outils Gimaweb et bureautiques.
Savoir-faire :
- Conduire des véhicules de livraison en conformité avec les règles de sécurité routières.
- Maitriser des gestes et postures liés au métier du transport.
- Rendre compte.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et du service.
- Rigueur dans le comportement, autonomie.
- Qualités relationnelles
- Connaissance des produits gérés par les magasins
- Maitrise des techniques de magasinage et de référencement des produits.
- Connaissance des outils Gimaweb et bureautiques.
Savoir-faire :
- Conduire des véhicules de livraison en conformité avec les règles de sécurité routières.
- Maitriser des gestes et postures liés au métier du transport.
- Rendre compte.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et du service.
- Rigueur dans le comportement, autonomie.
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.