Policier municipal - Maitre chien (h/f)

Offre n° O069231001227497
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Lieu de travail
SAINTE-FOY-LES-LYON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /325 agents / 29 millions d'euros de budget), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l'aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d'un fort tissus associatif, d'entreprises de tout premier plan et d'équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital, )
Dans le cadre d'un fort projet sécurité sur le mandat 2020-2026, de nombreux projets sont mis en place : augmentation du parc de vidéo surveillance, mutualisation du service avec la commune de la Mulatière (patrouilles mixtes, planning commun, partage des mêmes locaux), brigade cynophile, nouveau poste de police.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du chef de service de Police, et rattaché au chef de brigade, vous êtes chargé de veiller à la sécurité des personnes et des biens et au respect de l'ordre public.
Au titre des fonctions d'agent de police :
- assurer une surveillance générale de l'ensemble du territoire de la ville,
- veiller au respect de I'application des pouvoirs de police du maire,
- procéder aux contrôles de la circulation et du stationnement,
- appliquer les textes prévus par la loi du 15.04.99 et des différents décrets liés à la fonction,
- assurer les relations de proximité avec la population, les autres services de la ville et les différents partenaires professionnels.
- assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des écoles.
- assister à certaines cérémonies officielles et encadrer certaines manifestations sportives et culturelles,
- Gérer les tâches administratives du service, rédiger des comptes-rendus d'intervention, rapports/procès-verbaux et enquêtes administratives,
- collaborer avec les services de l'état dans le cadre de la convention de coordination,
- contrôles coordonnés avec PN et KEOLYS
- gérer les objets trouvés,
- appliquer la réglementation relative aux chiens dangereux,
- veiller au bon déroulement des marchés,
- repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.

Au titre des fonctions de maître chien :
(en application de la convention de mise à disposition de l'auxiliaire canin)
* Accompagnement de l'auxiliaire et préparation pour les patrouilles
* Assurer la formation continue de l'auxiliaire canin
* Sensibiliser et être le référent pour les agents du service pour les interactions avec l'auxiliaire canin, en service et en intervention
* Préparer les entraînements réguliers
* En intervention, utiliser l'auxiliaire canin dans le cadre de la légitime défense
* Veiller à la sécurité du chien et à l'entretien du chenil et du véhicule

Conditions d'exercice :
* Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique calibre 9mm, FlashBall , lacrymogène de plus de 100 ml), en catégorie C et D (matraque télescopique, tonfa, lacrymogène), GPB,
caméras mobiles et radios, terminaux de verbalisation électronique, cinémomètre, accès aux fichiers SIV + FNPC en cours de déploiement, convention stand de tir et entraînement GTPI.Ethylotess et tests salivaires.
- temps complet (37h30), du lundi au vendredi (roulement sur deux semaines : matin et après-midi/soirée),
- présence exigée certains week-end et jours fériés en cas de besoins,
- travail jusqu'à 22h30 certains soirs en soirée ou de nuit (jusqu'à 2h30) toute l'année et plus intensément en période estivale
- rémunération statutaire + régime indemnitaire IAT4 + prime de fonction 20 % + prime de
fin d'année (13e mois) + prime de soirée + chèques déjeuner+ participation employeur à I'inscription stand FFT. + facilités équipements sportifs ville + participation prévoyance
- prime de soirée : 50 € par soirée effectuée
Profils recherchés
* Connaître et respecter le code de déontologie et appliquer la réglementation (Code de la route, code de l'urbanisme) et les instructions
* Veiller au respect des règles de sécurité
* Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI)
* Maîtriser l'outil informatique (Word et logiciels police)
* Connaître la législation sur les chiens dangereux
Connaître les pouvoirs de police du maire (article L2212-1 et 2 du CGCT
Savoir faire
* Evaluer les risques d'une situation
* Maîtriser le maniement des armes (catégories D et B) et de l'eurolaser (radar)Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI)
* Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'initiative
* Capacité de discernement dans l'appréciation de l'opportunité de verbaliser
* Gestion des situations de crise, d'urgence et de danger

Contact

Contact
0472325912
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par courriel à : recrutement@ville-saintefoyleslyon.fr ou à l'adresse suivante :
Madame le Maire
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.