Un-e Travailleur-euse Social-e
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Offre n° O069231001234658
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15-17 rue de Bourgogne, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Lyon (CCAS) et la Métropole de Lyon contribuent à la gestion d'un espace d'accueil et d'accompagnement social.
Cet espace a pour vocation de réunir en un seul lieu, les équipes et missions exercées par les Maisons de la Métropole et les Antennes Solidarités du CCAS en matière d'accueil et d'accompagnement social et d'assurer ainsi un service public de meilleure qualité auprès des usagers les plus en difficultés.
La Métropole de Lyon se voit ainsi confier l'animation et la coordination de cet espace d'accueil et d'accompagnement social, placé sous la responsabilité fonctionnelle unique du Directeur de territoire.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) met à disposition une partie des effectifs du Service Solidarités (76 agents), qui restent sous son autorité hiérarchique, par l'intermédiaire de ses Conseillers d'action sociale.
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale, en s'appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d'accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social...), d'hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l'ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Lyon (CCAS) et la Métropole de Lyon contribuent à la gestion d'un espace d'accueil et d'accompagnement social.
Cet espace a pour vocation de réunir en un seul lieu, les équipes et missions exercées par les Maisons de la Métropole et les Antennes Solidarités du CCAS en matière d'accueil et d'accompagnement social et d'assurer ainsi un service public de meilleure qualité auprès des usagers les plus en difficultés.
La Métropole de Lyon se voit ainsi confier l'animation et la coordination de cet espace d'accueil et d'accompagnement social, placé sous la responsabilité fonctionnelle unique du Directeur de territoire.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) met à disposition une partie des effectifs du Service Solidarités (76 agents), qui restent sous son autorité hiérarchique, par l'intermédiaire de ses Conseillers d'action sociale.
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale, en s'appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d'accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social...), d'hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l'ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du conseiller d'action sociale et fonctionnelle du Directeur de territoire, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement social des personnes. Vous contribuez à établir une relation d'aide et d'accompagnement vers l'autonomie de la personne et vers son intégration dans son environnement, à créer ou restaurer le lien social, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique.
Activités principales :
- Accompagnement social des usagers à la MDMS, à domicile et à l'extérieur
- Participation à l'Accueil physique de 1er niveau inconditionnel sur les problématiques sociales
- Participation aux instances locales en lien avec vos missions
- Création et mise à jour du dossier social informatique de l'usager
Activités spécifiques :
- Participer à la mise en œuvre du plan d'alerte et d'urgence (" plan canicule "),
- Accueillir un stagiaire
- Elaborer et animer des actions collectives
- Contribuer à la réalisation de tâches administratives
Horaires : 38h45 hebdo + RTT
Activités principales :
- Accompagnement social des usagers à la MDMS, à domicile et à l'extérieur
- Participation à l'Accueil physique de 1er niveau inconditionnel sur les problématiques sociales
- Participation aux instances locales en lien avec vos missions
- Création et mise à jour du dossier social informatique de l'usager
Activités spécifiques :
- Participer à la mise en œuvre du plan d'alerte et d'urgence (" plan canicule "),
- Accueillir un stagiaire
- Elaborer et animer des actions collectives
- Contribuer à la réalisation de tâches administratives
Horaires : 38h45 hebdo + RTT
Profils recherchés
DIPLOME OBLIGATOIRE : DEASS, DECESF, DDES
1/Connaissances techniques:
Maitrise de la technique d'entretien individuel et collectif
Connaissance des principes et enjeux de la médiation
Maitrise de la législation et de la réglementation sociale (accès aux droits)
Maitrise des dispositifs d'insertion
Maitrise de la rédaction des rapports sociaux
Maitrise de l'outil informatique
Connaissance des institutions des acteurs et des partenaires socio-économiques du territoire
2/Savoir-faire:
Elaborer un diagnostic psychosocial
Elaborer, proposer, et mettre en œuvre un plan d'aide partagé avec l'usager
Apporter un soutien aux démarches et à l'accès aux droits
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Actionner l'ensemble des dispositifs institutionnels et partenariaux
Définir des objectifs recadrer et piloter la progression du projet
3/Savoir-être:
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
Qualités relationnelles
Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
Savoir rendre compte de son activité
1/Connaissances techniques:
Maitrise de la technique d'entretien individuel et collectif
Connaissance des principes et enjeux de la médiation
Maitrise de la législation et de la réglementation sociale (accès aux droits)
Maitrise des dispositifs d'insertion
Maitrise de la rédaction des rapports sociaux
Maitrise de l'outil informatique
Connaissance des institutions des acteurs et des partenaires socio-économiques du territoire
2/Savoir-faire:
Elaborer un diagnostic psychosocial
Elaborer, proposer, et mettre en œuvre un plan d'aide partagé avec l'usager
Apporter un soutien aux démarches et à l'accès aux droits
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Actionner l'ensemble des dispositifs institutionnels et partenariaux
Définir des objectifs recadrer et piloter la progression du projet
3/Savoir-être:
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
Qualités relationnelles
Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
Savoir rendre compte de son activité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.