Surveillant de passages protégés aux abords des écoles (h/f)

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Offre n° O069231001235984
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Lieu de travail
SAINTE-FOY-LES-LYON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 2h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle population et sous l'autorité du responsable du service vie scolaire, vous serez en charge de la surveillance de passages protégés aux abords d'une école maternelle ou élémentaire de la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont :
- appliquer et connaître les consignes de sécurité
- connaître les risques liés à la circulation automobile

Conditions d'exercice :
Horaires de travail :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 8h15 à 8h35 et de 16h20 à 16h40, uniquement en période scolaire.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- ponctualité et assiduité
- écoute, dialogue et disponibilité
- adaptation, autonomie et prise d'initiative

Contact

Contact
0472325912
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.