Chef d'équipe opérateurs vidéoprotection (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101246201
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Pizay, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l'assistance à la population.
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d'incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l'ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d'été, accompagnement des femmes victimes de violence,...). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Au sein de la Direction Sécurité Prévention, le Centre de Supervision Urbaine a en charge la vidéo protection et la veille vidéo sur l'espace public, la vidéo-sécurisation de l'événementiel, et assure la concertation avec les partenaires internes (Police Municipale) et externes (Police Nationale, Sdmis).
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l'assistance à la population.
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d'incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l'ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d'été, accompagnement des femmes victimes de violence,...). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Au sein de la Direction Sécurité Prévention, le Centre de Supervision Urbaine a en charge la vidéo protection et la veille vidéo sur l'espace public, la vidéo-sécurisation de l'événementiel, et assure la concertation avec les partenaires internes (Police Municipale) et externes (Police Nationale, Sdmis).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de service, vous êtes chargé(e) de l'encadrement intermédiaire des opérateurs de vidéo protection. A ce titre, vous êtes amené à exercer la fonction de chef d'équipe.
Vous contribuez à la sécurisation des espaces publics et des bâtiments municipaux à l'aide des outils de vidéo protection. Vous êtes l'un des interlocuteurs opérationnels des services internes (Police Municipal) ou externes (Police Nationale, Service Départemental et Métropolitain d'Incendie et de Secours, etc.).
Activités principales :
1-Encadrement d'équipe
- Encadrer et évaluer les opérateurs
- Répartir les activités entre les agents
- Transmettre les consignes et veiller à leur application
- Superviser les activités de l'équipe
- Repérer et réguler les dysfonctionnements
- En coordination avec la hiérarchie, organiser les axes de travail en fonction des sollicitations des partenaires (Police Nationale et Police Municipale) ainsi que des propres constats de la direction
- En cas d'absence inopinée, organiser le remplacement en tenant compte de la législation du travail
2-Conduite et contrôle des procédures
- Veiller au respect de la loi en matière de vidéoprotection
- Avoir en charge la rédaction de la main courante et des registres de la salle d'exploitation
- Assurer le lien téléphonique avec les partenaires (Police Nationale, Police Municipale...)
- Etablir des comptes-rendus
- Etre chargé des premiers diagnostics en cas de panne et assurer le lien avec les techniciens
3-Observation, analyse et exploitation des images et informations
- Observer les écrans et repérer les événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Gérer la traçabilité, l'archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Visionner et extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
- Réalisation des masques sur les caméras
Activités spécifiques :
Suivi d'activité
- Rédiger des rapports d'activité et des documents administratifs pour la hiérarchie notamment (physionomies quotidiennes, mise à jour du tableau des caméras, du tableau des fiches de recherche, flashs infos, etc...)
- Rendre compte à la hiérarchie
- Tenir à jour des documents de suivi d'activité
Conditions spécifiques d'exercice :
- Astreintes
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sous le régime hebdomadaire de 32h30
- Aptitude médicale au travail derrière des écrans
- Port d'une tenue de travail
Lieu de travail : Centre de Supervision Urbaine - 11 rue Pizay 69001 LYON
Horaires : Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules
Niveau du poste : CG1
Vous contribuez à la sécurisation des espaces publics et des bâtiments municipaux à l'aide des outils de vidéo protection. Vous êtes l'un des interlocuteurs opérationnels des services internes (Police Municipal) ou externes (Police Nationale, Service Départemental et Métropolitain d'Incendie et de Secours, etc.).
Activités principales :
1-Encadrement d'équipe
- Encadrer et évaluer les opérateurs
- Répartir les activités entre les agents
- Transmettre les consignes et veiller à leur application
- Superviser les activités de l'équipe
- Repérer et réguler les dysfonctionnements
- En coordination avec la hiérarchie, organiser les axes de travail en fonction des sollicitations des partenaires (Police Nationale et Police Municipale) ainsi que des propres constats de la direction
- En cas d'absence inopinée, organiser le remplacement en tenant compte de la législation du travail
2-Conduite et contrôle des procédures
- Veiller au respect de la loi en matière de vidéoprotection
- Avoir en charge la rédaction de la main courante et des registres de la salle d'exploitation
- Assurer le lien téléphonique avec les partenaires (Police Nationale, Police Municipale...)
- Etablir des comptes-rendus
- Etre chargé des premiers diagnostics en cas de panne et assurer le lien avec les techniciens
3-Observation, analyse et exploitation des images et informations
- Observer les écrans et repérer les événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Gérer la traçabilité, l'archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Visionner et extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
- Réalisation des masques sur les caméras
Activités spécifiques :
Suivi d'activité
- Rédiger des rapports d'activité et des documents administratifs pour la hiérarchie notamment (physionomies quotidiennes, mise à jour du tableau des caméras, du tableau des fiches de recherche, flashs infos, etc...)
- Rendre compte à la hiérarchie
- Tenir à jour des documents de suivi d'activité
Conditions spécifiques d'exercice :
- Astreintes
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sous le régime hebdomadaire de 32h30
- Aptitude médicale au travail derrière des écrans
- Port d'une tenue de travail
Lieu de travail : Centre de Supervision Urbaine - 11 rue Pizay 69001 LYON
Horaires : Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules
Niveau du poste : CG1
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonnes connaissances informatiques et bureautiques
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
- Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection
- Réglementation de la vidéoprotection , de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
Qualités :
- Discrétion et rigueur morale
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Aptitude à gérer des situations d'urgence (calme, sang-froid)
- Capacité à analyser à travers des images et, si nécessaire, déclencher des alertes
- Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe
- Bonnes connaissances informatiques et bureautiques
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
- Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection
- Réglementation de la vidéoprotection , de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
Qualités :
- Discrétion et rigueur morale
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Aptitude à gérer des situations d'urgence (calme, sang-froid)
- Capacité à analyser à travers des images et, si nécessaire, déclencher des alertes
- Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.