Directeur de la médiathèque (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101246856
Publiée le 07/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-GENIS-LAVAL
106 AVENUE G. CLEMENCEAU
69230 SAINT-GENIS-LAVAL
Lieu de travail
SAINT-GENIS-LAVAL
Poste à pourvoir le
08/12/2023
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les agents intervenant au sein de la médiathèque de Saint Genis Laval sont des professionnels de l'action publique culturelle. A ce titre, ils développent et valorisent l'ensemble des collections et accompagnent les publics dans leurs " parcours " au sein de l'équipement. Ils sont également en charge de la conception et de la mise en œuvre d'actions culturelles dans le secteur dont ils ont la charge mais aussi en transversalité avec les autres secteurs.

CADRE D'EMPLOI : BIBLIOTHÉCAIRES TERRITORIAUX - CATÉGORIE A

Poste temps plein
Temps travaillé : 37h30
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Médiathèque de St-Genis-Laval et sous l'autorité de la directrice du Services à la Population, vous êtes chargé(e) de :

* Contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville
* Assurer le pilotage et animation de la politique de lecture publique
* Définir les objectifs annuels de l'équipement conformément aux orientations stratégiques de la collectivité
* Diriger la médiathèque : développer son offre, encadrer les équipes, veiller au respect des règles et des contraintes techniques et juridiques et financières qui encadrent le bon fonctionnement d'un tel équipement

 Missions principales

1. CONTRIBUER A LA CONCEPTION ET A LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE CULTURELLE DE LA VILLE
* Apporter conseil et expertise auprès de la responsable des Services à la Population et de l'élu(e) à la Culture dans le domaine de la lecture publique
* Proposer des orientations, des axes et des projets contribuant à la mise en œuvre des priorités politiques en matière culturelle
* Veiller à la cohérence et la complémentarité des priorités d'action de la médiathèque avec les orientations et projets des autres acteurs de l'action publique culturelle
* Participer et contribuer à la réalisation de projets communs, notamment à partir des actions prévues dans le cadre de l'action municipale.
* Piloter et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de l'action et des résultats de la médiathèque, au regard notamment des priorités politiques validées
* S'approprier les enjeux de territoire (Vallon de Saint Genis Laval, intercommunalité)
* Travailler en transversalité avec les différents services de la Collectivité.

2. PILOTER LE DÉVELOPPEMENT ET L'ACTION DE LA MEDIATHEQUE
* Définir et mettre en œuvre la politique documentaire et la politique d'acquisition de la médiathèque ; veiller à leur mise en œuvre dans les pôles
* Veiller à la mise en place des actions et des projets qui permettront de répondre aux priorités fixées à la médiathèque, notamment
◦ Le développement du numérique dans les actions et dans les collections (portail)
◦ La recherche de nouveaux publics ;
* Encourager et veiller à la bonne organisation des partenariats pertinents notamment avec les structures éducatives, associatives et culturelles de la ville ainsi qu'avec les services municipaux et intercommunaux ; veiller à leur animation et leur dynamisme
* Mettre en place les tableaux et outils de reporting et de pilotage des actions
* Être l'interlocuteur privilégié de la responsable la Direction des Services à la Population, de la Direction Générale des Services et des Élus pour les questions relatives à la lecture publique et à l'activité globale de l'équipement,
* Concevoir, avec les équipes des actions de communication adaptées aux publics et au service du développement de la notoriété et de l'attractivité de la médiathèque


3. MANAGER L'ÉQUIPE
* Animer le collectif de direction de la médiathèque : réunions hebdomadaires, travail sur les projets, réflexions sur le développement de la médiathèque
* Veiller au déploiement de modes de fonctionnement, d'animation et de management adaptés aux enjeux de la médiathèque, aux besoins de l'équipe
* Piloter avec le collectif de direction, le développement des compétences, notamment dans le domaine du numérique, de la conduite de projet culturel, du " marketing territorial "...
* Veiller à la bonne organisation et la bonne contribution de l'équipe aux missions et activités transversales (accueil...) de la médiathèque
* Veiller au respect des cadres de la ville en matière de gestion des ressources humaines, constituer l'interlocuteur direct de la DRH sur ces questions
* Réaliser les entretiens d'évaluation des responsables de pôle et de l'assistante administrative

4. ADMINISTRER LA MEDIATHEQUE
* Rechercher les ressources financières externes possibles, veiller à l'efficience de l'organisation, du fonctionnement et des procédures de la médiathèque
* Préparer et piloter le budget de la médiathèque ;
* Veiller au respect des règles de droit et des cadres internes (acquisitions, recrutements ponctuels, convention...)
* Développer les tableaux de bord et de pilotage, de reporting adaptés
* Veiller au respect des règles de sécurité pour l'équipe, le public, et le bâtiment

 Missions secondaires

* Participer aux missions du service public ( accueil, prêt, inscriptions...)
Profils recherchés
Qualités professionnelles

* Capacité d'encadrement et d'animation d'une équipe.
* Rigueur dans la gestion.
* Maîtrise des problématiques actuelles de la lecture publique.
* Capacité d'animation, à communiquer auprès du public et des médias.
Solide culture générale et une curiosité prononcée pour toutes les formes artistiques.
* Maîtrise des cadres de gestion et des règles juridiques et financières d'un service public
* Aimer travailler en équipe et animer un collectif
* Avoir des connaissances approfondies en management
* Savoir déléguer

Qualités personnelles

* Relations avec les autres services municipaux et les partenaires: Interlocuteur privilégié des autres services pour ce qui concerne les missions et actions du pôle
* Travail le week-end et le cas échéant en soirée

Contact

Contact
0478868297
Informations complémentaires
MERCI DE TRANSMETTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL:
emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.