Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101250887
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Agent placé sous la responsabilité du chef de service de jour de la police municipale et au sein d'une équipe de 12 agents en patrouilles véhiculées et pédestre, vous exercer les missions de prévention,
surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
* Assure la surveillance générale du territoire de la commune
* Assistance aux services de secours.
* Assiste les forces de sécurité de l'état lors de l'exécution de leur mission.
* Constate et réprime les infractions, dont il a compétence, commises sur le territoire de la Commune.
* Mise en fourrière des véhicules, traitement des abusifs et épaves
* Intervient sur toutes réquisition, soit émanant du CSU soit à la demande de sa hiérarchie,
soit sur réquisition directe d'administré.
* Police administrative
* Sécurisation des manifestations.
* Ilotage, sécurisation des fermetures commerces, prise de contact avec la population
* Respecte les consignes et règlements en vigueur au sein de la police municipale, de la collectivité et les règles édictées dans le code de déontologie.
* Moyen mis à disposition : Armement de catégorie B et D (Pistolet automatique 9mm, PIE, bombe lacrymogène grosse capacité et 100 ml, Bâton télescopique), Gilet pare-balle et gilet tactique, interopérabilité avec la Police Nationale, logiciel de police municipal et verbalisation électronique.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Horaires en fonction d'un cycle de travail
Poste ouvert à la NBI oui
Particularités : 15 jours ARTT. Ce poste n'est pas éligible au télétravail.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + IAT + 2 Primes semestrielles + Titres repas
* Assistance aux services de secours.
* Assiste les forces de sécurité de l'état lors de l'exécution de leur mission.
* Constate et réprime les infractions, dont il a compétence, commises sur le territoire de la Commune.
* Mise en fourrière des véhicules, traitement des abusifs et épaves
* Intervient sur toutes réquisition, soit émanant du CSU soit à la demande de sa hiérarchie,
soit sur réquisition directe d'administré.
* Police administrative
* Sécurisation des manifestations.
* Ilotage, sécurisation des fermetures commerces, prise de contact avec la population
* Respecte les consignes et règlements en vigueur au sein de la police municipale, de la collectivité et les règles édictées dans le code de déontologie.
* Moyen mis à disposition : Armement de catégorie B et D (Pistolet automatique 9mm, PIE, bombe lacrymogène grosse capacité et 100 ml, Bâton télescopique), Gilet pare-balle et gilet tactique, interopérabilité avec la Police Nationale, logiciel de police municipal et verbalisation électronique.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Horaires en fonction d'un cycle de travail
Poste ouvert à la NBI oui
Particularités : 15 jours ARTT. Ce poste n'est pas éligible au télétravail.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + IAT + 2 Primes semestrielles + Titres repas
Profils recherchés
Compétences-
* Techniques
Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code pénal, du
code de la route et du code de la sécurité intérieure
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B.
Maitrise des gestes et des techniques professionnels d'intervention, de leur traduction juridique
et déontologique.
Capacités d'analyses et de synthèse
Qualités rédactionnelles (maitrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe) ;
Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques (Word, Excel).
Sens aigu du service public, rigueur, déontologie, diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité éventuelle des contrevenants.
Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion.
Permis B obligatoire.
* Relationnelles
Population, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et
partenaires institutionnels.
* Savoir être - comportement
Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable
Disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d'écoute et de dialogue...
Liaisons fonctionnelles
* En interne :
- Direction, Chef de service, DGS, élus, autres services de la mairie
* En externe
- usagers
- professionnels du secteur
Le principe de continuité du service public doit être assuré, notamment en cas de carence des
agents pour des raisons médicales, formations, congés ou autres. Celui -ci se traduit par la mise en place d'un relais avec les autres agents de la PM.
* Techniques
Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code pénal, du
code de la route et du code de la sécurité intérieure
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B.
Maitrise des gestes et des techniques professionnels d'intervention, de leur traduction juridique
et déontologique.
Capacités d'analyses et de synthèse
Qualités rédactionnelles (maitrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe) ;
Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques (Word, Excel).
Sens aigu du service public, rigueur, déontologie, diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité éventuelle des contrevenants.
Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion.
Permis B obligatoire.
* Relationnelles
Population, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et
partenaires institutionnels.
* Savoir être - comportement
Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable
Disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d'écoute et de dialogue...
Liaisons fonctionnelles
* En interne :
- Direction, Chef de service, DGS, élus, autres services de la mairie
* En externe
- usagers
- professionnels du secteur
Le principe de continuité du service public doit être assuré, notamment en cas de carence des
agents pour des raisons médicales, formations, congés ou autres. Celui -ci se traduit par la mise en place d'un relais avec les autres agents de la PM.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478866262
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV + LM à
Mairie de Pierre Bénite
Place Jean Jaurès
69310 PIERRE BENITE
ou par mail à recrutement@pierrebenite.fr
Mairie de Pierre Bénite
Place Jean Jaurès
69310 PIERRE BENITE
ou par mail à recrutement@pierrebenite.fr
Adresse de l'employeur
PIERRE-BENITE
>PLACE JEAN JAURES
69491 PIERRE BENITE CEDEX
>PLACE JEAN JAURES
69491 PIERRE BENITE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.