Chef de service photovoltaïque
Offre n° O069231101254558
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SYDER est une autorité organisatrice de la distribution d'énergie (électricité et gaz) qui agit pour le compte de ses communes et intercommunalités adhérentes (200), dans le département du Rhône. Particulièrement engagé dans la sobriété énergétique, notre syndicat accompagne ses partenaires dans le développement et l'aménagement de solutions énergétiques durables et vertueuses (chaufferies publiques au bois, optimisation de l'éclairage public, photovoltaïque, éolien, IRVE, démarche performancielle, etc.). Avec un budget annuel de plus de 70 millions d'euros et une quarantaine de collaborateurs, le SYDER s'attache, en tant qu'institution publique, à développer les énergies renouvelables sur ses territoires.
Lieu de travail
DARDILLY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Diriger le service en charge du développement des projets photovoltaïques sur bâtiments, ombrières de parking, centrales au sol, et des projets agrivoltaïques, à la maille intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
-- Direction du service
Superviser l'ensemble des projets suivis par les chargés de projets
Faire le lien avec les communes pour rechercher les fonciers disponibles et faire la promotion du développement du photovoltaïque
Manager l'équipe de chargés de projets
S'assurer en lien avec les services supports de la faisabilité juridico-financière des projets
-- Etude de faisabilité technico-économique
Collecte des informations techniques sur site
Réalisation des autorisations administratives avec le support de l'assistante administrative
Estimation du coût de l'installation et intégration dans l'outil de simulation financière
Participation à des conseils municipaux si besoin, en vue de faire accepter le projet
Intégration des sites dans l'outil de cartographie et mise à jour régulière
Aide à la réalisation du budget photovoltaïque avec le service financier
Demandes de subventions
-- Elaboration des marchés de consultation
Rédaction des Cahiers des Charges Techniques
Réalisation des DCE avec le support du service juridique
Sourcing des entreprises pouvant répondre aux marchés
-- Suivi de chantier
Participation aux réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus
Rédaction des documents administratifs liés au bon déroulement du chantier
Mise à jour des données de l'outil de simulation financière
Gestion des bureaux de contrôles
Demande de mise en service à ENEDIS
Validation des factures et suivi avec le service financier
-- Mise en service
Contrôle et mesures lors de la mise en service
Validation des DOE
Validation des contrats d'achat
-- Exploitation/Maintenance
Intégration des sites dans l'outil de supervision
Exploitation/Supervision des sites
Superviser l'ensemble des projets suivis par les chargés de projets
Faire le lien avec les communes pour rechercher les fonciers disponibles et faire la promotion du développement du photovoltaïque
Manager l'équipe de chargés de projets
S'assurer en lien avec les services supports de la faisabilité juridico-financière des projets
-- Etude de faisabilité technico-économique
Collecte des informations techniques sur site
Réalisation des autorisations administratives avec le support de l'assistante administrative
Estimation du coût de l'installation et intégration dans l'outil de simulation financière
Participation à des conseils municipaux si besoin, en vue de faire accepter le projet
Intégration des sites dans l'outil de cartographie et mise à jour régulière
Aide à la réalisation du budget photovoltaïque avec le service financier
Demandes de subventions
-- Elaboration des marchés de consultation
Rédaction des Cahiers des Charges Techniques
Réalisation des DCE avec le support du service juridique
Sourcing des entreprises pouvant répondre aux marchés
-- Suivi de chantier
Participation aux réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus
Rédaction des documents administratifs liés au bon déroulement du chantier
Mise à jour des données de l'outil de simulation financière
Gestion des bureaux de contrôles
Demande de mise en service à ENEDIS
Validation des factures et suivi avec le service financier
-- Mise en service
Contrôle et mesures lors de la mise en service
Validation des DOE
Validation des contrats d'achat
-- Exploitation/Maintenance
Intégration des sites dans l'outil de supervision
Exploitation/Supervision des sites
Profils recherchés
Connaissances techniques sur les sujets de l'énergie et de l'environnement
Connaissances techniques en électricité et photovoltaïque
Connaissance des normes applicables en photovoltaïque
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du logiciel LibreCAD
Habilitation électrique et travail en hauteur appréciée
Maîtrise des procédures administratives, de la gestion financière des opérations dans le secteur public
Manager une équipe
Communiquer (aisance à l'oral et à l'écrit) avec des élus et des prestataires
Rendre compte à la hiérarchie et aux élus
Être force de proposition
Conditions de travail
Rémunération selon grille réglementaire et statut du candidat
Régime indemnitaire RIFSEEP
Planning de travail comportant des plages fixes et variables + RTT
Ticket restaurant 9€ (participation employeur de 60%)
Prise en charge des cotisations mutuelle entre 50 et 70%
Prise en charge de cotisations prévoyance entre 60 et 100%
Prise en charge des abonnements transport publics à 75%
Adhésion au comité social
Les candidatures seront reçues et examinées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Connaissances techniques en électricité et photovoltaïque
Connaissance des normes applicables en photovoltaïque
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du logiciel LibreCAD
Habilitation électrique et travail en hauteur appréciée
Maîtrise des procédures administratives, de la gestion financière des opérations dans le secteur public
Manager une équipe
Communiquer (aisance à l'oral et à l'écrit) avec des élus et des prestataires
Rendre compte à la hiérarchie et aux élus
Être force de proposition
Conditions de travail
Rémunération selon grille réglementaire et statut du candidat
Régime indemnitaire RIFSEEP
Planning de travail comportant des plages fixes et variables + RTT
Ticket restaurant 9€ (participation employeur de 60%)
Prise en charge des cotisations mutuelle entre 50 et 70%
Prise en charge de cotisations prévoyance entre 60 et 100%
Prise en charge des abonnements transport publics à 75%
Adhésion au comité social
Les candidatures seront reçues et examinées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Contact
Contact
0472187500
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature et votre CV à :
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.