Travailleur social polyvalent (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101260211
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 rue Gambetta, Fontaines-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
20/02/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le travailleur social polyvalence, assure la prise en charge et l'accompagnement social de personnes ou de familles et met en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Il participe en tant que travailleur social aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers des services de la Métropole dans le cadre d'un accueil social de polyvalence.
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le travailleur social polyvalence, assure la prise en charge et l'accompagnement social de personnes ou de familles et met en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Il participe en tant que travailleur social aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers des services de la Métropole dans le cadre d'un accueil social de polyvalence.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer une médiation entre l'usager et l'institution: faire exprimer et analyser la demande de l'usager; apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives,
- poser un diagnostic: recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens; évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager visant son autonomie; évaluer les éléments nécessaires aux formes de prise en charge relevant d'un accompagnement social global; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante (enfant et adulte vulnérable), constituant des aides à la décision; participer aux différentes instances en lien avec les dispositifs sociaux ,
- mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif: proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés; accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants; contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles relevant des dispositifs légaux; assurer le suivi de l'accompagnement social; participation aux permanences d'urgence; assurer le suivi de son activité : remplir le recueil de données sociales et contribuer à l'observation et à l'analyse des problématiques sociales du territoire,
- être acteur du partenariat local et du travail en réseau: développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité, avec les partenaires locaux, mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole; participer ou co-animer des instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques ; participer aux commissions relatives aux informations préoccupantes adultes vulnérables (IPAV),
- actualiser ses connaissances, se former,
- prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle,
- possibilité d'être référent d'une des 3 thématiques obligatoires (Logement, Insertion/ RSA, Enfance) ou d'une thématique optionnelle et être personne ressource pour les équipes du territoire concernant cette thématique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 54 rue Gambetta, 69270 Fontaines-sur-Saone
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire
- conditions d'exercice :
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail ;
aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- accès à une offre de formation variée.
- assurer une médiation entre l'usager et l'institution: faire exprimer et analyser la demande de l'usager; apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives,
- poser un diagnostic: recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens; évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager visant son autonomie; évaluer les éléments nécessaires aux formes de prise en charge relevant d'un accompagnement social global; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante (enfant et adulte vulnérable), constituant des aides à la décision; participer aux différentes instances en lien avec les dispositifs sociaux ,
- mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif: proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés; accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants; contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles relevant des dispositifs légaux; assurer le suivi de l'accompagnement social; participation aux permanences d'urgence; assurer le suivi de son activité : remplir le recueil de données sociales et contribuer à l'observation et à l'analyse des problématiques sociales du territoire,
- être acteur du partenariat local et du travail en réseau: développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité, avec les partenaires locaux, mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole; participer ou co-animer des instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques ; participer aux commissions relatives aux informations préoccupantes adultes vulnérables (IPAV),
- actualiser ses connaissances, se former,
- prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle,
- possibilité d'être référent d'une des 3 thématiques obligatoires (Logement, Insertion/ RSA, Enfance) ou d'une thématique optionnelle et être personne ressource pour les équipes du territoire concernant cette thématique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 54 rue Gambetta, 69270 Fontaines-sur-Saone
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire
- conditions d'exercice :
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail ;
aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme d'État d'Assistant de service social ou d'Éducateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, métiers, internet, intranet, messagerie,
- discrétion professionnelle,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires,
- capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets),
- conduite de réunion / animation de groupe,
- capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, la législation relative aux dispositifs d'accompagnement social, les techniques, les procédures en matière de : règles de déontologie et du secret professionnel ; expression orale et écrite ; positionnement dans les instances ; réalisation de diagnostic,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- esprit d'initiative,
- rigueur,
- sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation,
- permis B obligatoire.
- diplôme d'État d'Assistant de service social ou d'Éducateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, métiers, internet, intranet, messagerie,
- discrétion professionnelle,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires,
- capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets),
- conduite de réunion / animation de groupe,
- capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, la législation relative aux dispositifs d'accompagnement social, les techniques, les procédures en matière de : règles de déontologie et du secret professionnel ; expression orale et écrite ; positionnement dans les instances ; réalisation de diagnostic,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- esprit d'initiative,
- rigueur,
- sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation,
- permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 20/12/2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10757.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.