La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un contrôleur financier externe pour sa direction des finances.

Le service contrôle financier, créé en 2017, est rattaché directement au directeur des finances. Ses missions s'inscrivent dans les objectifs prioritaires de la direction générale : réduire les dépenses de fonctionnement, garantir la bonne utilisation des fonds régionaux et simplifier les relations avec les usagers. Sa principale vocation est de mettre en œuvre une démarche globale de pilotage et de maîtrise des risques externes : évaluer les risques, éclairer et faciliter la prise de décision, consolider les données, proposer des actions préventives et correctives, suivre les plans d'action.



Le contrôle financier se traduit par la mise en œuvre d'un plan de contrôle financier annuel des organismes extérieurs (associations subventionnées, sociétés publiques et privées dont la Région est actionnaire, organismes publics de regroupement dont la Région est membre, titulaires d'un contrat de concession...) ; et d'un accompagnement des directions opérationnelles sur des projets complexes et à forts enjeux (entrée au capital de sociétés, contrat de concession, grands projets d'investissement...). Le recours à des prestataires externes est ponctuel.



Sous l'autorité du responsable du service contrôle financier, vous aurez pour missions principales de participer à l'organisation et à la mise en œuvre du contrôle financier externe à la Région.

Résidence administrative : LYON.

Contrôler les organismes extérieurs liés à la Région

- Contribuer à l'élaboration du plan annuel de contrôle (en étant en veille sur les projets des directions)
- Piloter le dialogue de gestion avec les organismes extérieurs (type GIP...) présidés par la Région pour porter plusieurs grands projets (musée de la Civilisation gauloise, musée des tissus, santé...),
- Contribuer à la réalisation du plan annuel de contrôle, à travers plusieurs types de contrôle :
o Contrôle approfondi de structures (principalement des associations...) : évaluation de la santé financière, analyse du modèle économique, contrôle des coûts de gestion, examen de l'organisation interne, et de la gouvernance, évaluation du cout des actions subventionnées...
o Contrôle ponctuel de l'emploi des subventions (sur un échantillon de dossiers) : contrôle exhaustif des pièces justificatives de dépenses et de leur conformité à la comptabilité du tiers...
o Contrôle financier " allégé " d'organismes subventionnés par la Région (diagnostic flash).
- Rédiger les rapports d'analyse à l'attention de la direction générale, préconiser le cas échéant un plan d'actions et en suivre la mise en œuvre avec la direction opérationnelle
- Assister les directions en répondant à leurs besoins ponctuels de diagnostics financiers et de contrôle des structures subventionnées. Avoir un rôle de veille permanent.

Coordonner les contrôles de la Cour des comptes et de la Chambre régionale des comptes

- Assister les directions dans le cadre des contrôles exercés par des organismes extérieurs et notamment la chambre régionale des comptes

- Consolider les données et préparer les réponses

- Capitaliser les résultats des contrôles et suivre la mise en œuvre des recommandations.



Contribuer aux projets transversaux : amélioration des outils d'analyse et de reporting, formalisation de procédures...

§ SAVOIRS et SAVOIR FAIRE



- Maitrise de la comptabilité privée

- Bonne maitrise de la réglementation des subventions et des marchés publics

- Très bon niveau Excel

- Savoir anticiper et jouer un rôle d'alerte

- Être force de conseil et de proposition

- Savoir travailler en transversalité et en équipe

SAVOIR-ETRE :

- Curiosité et persévérance

- Rigoureux, méthodique et pédagogue

- Etre autonome et avoir un esprit d'initiative

- Qualités relationnelles et d'animation

- Discrétion et respect de la confidentialité

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :




- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,

- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),

- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 50% pris en charge par la Région),

- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),

- 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 3 mois de présence sur le poste),

- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,

- association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente...