Travailleur social mineurs non accompagnés (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101263523
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
210 cours Émile Zola, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/02/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau ... .
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l'Aide sociale à l'enfance (ASE).
Au sein du service MNA et jeunes majeurs (Meomie), en tant que travailleur social, vous contribuez à la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement. Vous assurez l'interface entre le suivi éducatif et l'autorité judiciaire et vous coordonnez les différents acteurs impliqués auprès du jeune, dans le but d'articuler et de garantir la poursuite d'un parcours d'insertion cohérent et sécurisé. Doté d'une appétence particulière pour le secteur social et l'accompagnement des publics en difficulté, vous contribuez aux missions d'accompagnement dans un objectif de transversalité et de constante amélioration du service rendu à l'usager.
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l'Aide sociale à l'enfance (ASE).
Au sein du service MNA et jeunes majeurs (Meomie), en tant que travailleur social, vous contribuez à la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement. Vous assurez l'interface entre le suivi éducatif et l'autorité judiciaire et vous coordonnez les différents acteurs impliqués auprès du jeune, dans le but d'articuler et de garantir la poursuite d'un parcours d'insertion cohérent et sécurisé. Doté d'une appétence particulière pour le secteur social et l'accompagnement des publics en difficulté, vous contribuez aux missions d'accompagnement dans un objectif de transversalité et de constante amélioration du service rendu à l'usager.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer l'accompagnement social des MNA sur le territoire métropolitain,
- être garant des évaluations sociales menées dans le cadre des missions d'évaluation de la minorité et de l'isolement et contribuer à la sécurisation du parcours des jeunes, notamment leur statut juridique et administratif,
- assurer la coordination de l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs impliqués,
- évaluer l'autonomie du jeune, l'évolution de sa situation, définir ses besoins d'hébergement et d'accompagnement socio-éducatif en lien avec les partenaires,
- contribuer aux actions et informations collectives visant à répondre aux besoins des jeunes,
- rédiger des rapports de situation, des notes auprès des autorités judiciaires sur validation du responsable,
- suivre le projet d'accompagnement personnalisé et les mesures d'accompagnement préconisées par les responsables ASE ou l'autorité judiciaire,
- participer à la préparation et à l'animation des instances de décision et synthèses organisées avec les partenaires,
- assurer la préparation à la majorité des jeunes en favorisant l'accès aux contrats jeunes majeurs et à la régularisation administrative en lien avec les professionnels chargés du suivi des jeunes majeurs,
- le cas échéant, vous pouvez être en charge de l'accompagnement de jeunes majeurs si nécessités du service,
- développer des outils permettant d'articuler les dispositifs de prise en charge.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 210 cours Émile Zola, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain
- conditions d'exercice :
- possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service,
- poste éligible au complément de traitement indiciaire (Ségur), 49 points d'indice,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
- assurer l'accompagnement social des MNA sur le territoire métropolitain,
- être garant des évaluations sociales menées dans le cadre des missions d'évaluation de la minorité et de l'isolement et contribuer à la sécurisation du parcours des jeunes, notamment leur statut juridique et administratif,
- assurer la coordination de l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs impliqués,
- évaluer l'autonomie du jeune, l'évolution de sa situation, définir ses besoins d'hébergement et d'accompagnement socio-éducatif en lien avec les partenaires,
- contribuer aux actions et informations collectives visant à répondre aux besoins des jeunes,
- rédiger des rapports de situation, des notes auprès des autorités judiciaires sur validation du responsable,
- suivre le projet d'accompagnement personnalisé et les mesures d'accompagnement préconisées par les responsables ASE ou l'autorité judiciaire,
- participer à la préparation et à l'animation des instances de décision et synthèses organisées avec les partenaires,
- assurer la préparation à la majorité des jeunes en favorisant l'accès aux contrats jeunes majeurs et à la régularisation administrative en lien avec les professionnels chargés du suivi des jeunes majeurs,
- le cas échéant, vous pouvez être en charge de l'accompagnement de jeunes majeurs si nécessités du service,
- développer des outils permettant d'articuler les dispositifs de prise en charge.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 210 cours Émile Zola, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain
- conditions d'exercice :
- possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service,
- poste éligible au complément de traitement indiciaire (Ségur), 49 points d'indice,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme d'état d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF
- connaissance du cadre légal et règlementaire et des procédures en protection de l'enfance,
- capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, à mettre en place des outils de suivi,
- capacité à représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs,
- bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet),
- sens de l'écoute, autonomie,
- goût du travail en équipe,
- gestion de conflits,
- aptitude à interroger sa pratique professionnelle.
- diplôme d'état d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF
- connaissance du cadre légal et règlementaire et des procédures en protection de l'enfance,
- capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, à mettre en place des outils de suivi,
- capacité à représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs,
- bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet),
- sens de l'écoute, autonomie,
- goût du travail en équipe,
- gestion de conflits,
- aptitude à interroger sa pratique professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/12/2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10801.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.