Responsable Administratif et Financier H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101264265
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Cours de la Liberté , Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA MISSION DU POLE :
Le Pôle Management et Ressources Humaines s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d'intervention s'articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l'accompagnement à la transformation.
Au sein du Pôle Management et Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Responsable Administratif et Financier. Vous occupez un poste stratégique dans l'élaboration et le suivi du budget du Pôle et le pilotage de la masse salariale de la collectivité.
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Vous rejoignez une équipe d'environ 70 collaborateurs constituant le Pôle pour une collectivité rassemblant près de 2 000 agents. Vous managez directement un collaborateur.
Le Pôle Management et Ressources Humaines s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d'intervention s'articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l'accompagnement à la transformation.
Au sein du Pôle Management et Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Responsable Administratif et Financier. Vous occupez un poste stratégique dans l'élaboration et le suivi du budget du Pôle et le pilotage de la masse salariale de la collectivité.
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Vous rejoignez une équipe d'environ 70 collaborateurs constituant le Pôle pour une collectivité rassemblant près de 2 000 agents. Vous managez directement un collaborateur.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
o Elaborer, suivre et contrôler le budget du Pôle Management et Ressources Humaines d'un montant d'environ 100 000 000 €
o Annalyse de la donnée et suivi des demandes du commissaire au compte dans le cadre de la cerification des comptes
o Construire et mettre en place des process, procédures, des outils de pilotage et des indicateurs de suivi permettant la sécurisation du budget et le pilotage de la masse salariale
o Instaurer un dialogue de gestion sur la masse salariale avec l'ensemble des pôles de la collectivité en proposant des rituels et des outils communs
o Réaliser des analyses financières permettant de réorienter les choix et décisions de la collectivité
o Piloter les tâches de fin d'exercice et certains grands projets financiers et comptables du Pôle
o Garantir le traitement des dépenses et recettes du pôle en lien avec la Direction des Finances et du contrôle de gestion ainsi que la paierie départementale
o Garantir la bonne mise en œuvre des marchés publics du Pôle
o Elaborer, suivre et contrôler le budget du Pôle Management et Ressources Humaines d'un montant d'environ 100 000 000 €
o Annalyse de la donnée et suivi des demandes du commissaire au compte dans le cadre de la cerification des comptes
o Construire et mettre en place des process, procédures, des outils de pilotage et des indicateurs de suivi permettant la sécurisation du budget et le pilotage de la masse salariale
o Instaurer un dialogue de gestion sur la masse salariale avec l'ensemble des pôles de la collectivité en proposant des rituels et des outils communs
o Réaliser des analyses financières permettant de réorienter les choix et décisions de la collectivité
o Piloter les tâches de fin d'exercice et certains grands projets financiers et comptables du Pôle
o Garantir le traitement des dépenses et recettes du pôle en lien avec la Direction des Finances et du contrôle de gestion ainsi que la paierie départementale
o Garantir la bonne mise en œuvre des marchés publics du Pôle
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Issu d'une formation finances, comptabilité (bac +3 à bac +5), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur public ou privé.
Force de proposition, vous êtes en capacité de structurer un service en proposant des nouveaux modes de faire et vous appréciez l'accompagnement des collaborateurs.
VOTRE BOITE À OUTILS :
Les logiciels bureautiques n'ont pas de secret pour vous ! Vous disposez d'un très bon niveau Excel.
La connaissance de logiciels métier serait un plus (Coriolis, Astre...)
ET SINON ... QUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Temps plein
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique territoriale
Télétravail possible
Carte restaurant pris en charge à 60%
Droit RTT en fonction de la formule de temps
Prestations sociales et culturelles
Prise en charge de 50% du coût du transport
Issu d'une formation finances, comptabilité (bac +3 à bac +5), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur public ou privé.
Force de proposition, vous êtes en capacité de structurer un service en proposant des nouveaux modes de faire et vous appréciez l'accompagnement des collaborateurs.
VOTRE BOITE À OUTILS :
Les logiciels bureautiques n'ont pas de secret pour vous ! Vous disposez d'un très bon niveau Excel.
La connaissance de logiciels métier serait un plus (Coriolis, Astre...)
ET SINON ... QUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Temps plein
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique territoriale
Télétravail possible
Carte restaurant pris en charge à 60%
Droit RTT en fonction de la formule de temps
Prestations sociales et culturelles
Prise en charge de 50% du coût du transport
Contact et modalités de candidature
Contact
melanie.cazin@rhone.fr
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement en ligne en quelques clics !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.