Agent au profil électricien.ne d'exploitation des installations énergétiques

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101265111
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Villeurbanne, 2ème ville du Rhône (69), 150 000 habitants s'est engagée dans une ambitieuse dynamique de transitions avec comme enjeux une ville hospitalière, plus écologique et durable, facile à vivre, inclusive, créative, collaborative, citoyenne et innovante.

L'agent.e au profil électricien d'exploitation des installations énergétiques sera affecté.e à la direction de la Construction qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des bâtiments et participe activement à la transition énergétique du patrimoine. Cette direction, interlocutrice des services gestionnaires, assure la conduite d'opération des projets de construction comme de rénovation. Elle met en œuvre les politiques de gros entretien et assure le suivi technique des équipements. Cette direction comprend 4 services dont le service maîtrise de l'énergie et gestion des équipements techniques auquel vous serez rattaché.e.

Sous la responsabilité de l'agent.e de maîtrise d'exploitation énergie, vous êtes en charge :
- Dépannage, exploitation et maintenance des systèmes électriques et électrotechniques des installations de production et distribution des installations énergétiques des bâtiments communaux ;
- Gestion des régulations pour optimisation des consommations des installations énergétiques ;
- Réalisation, en équipe, de travaux de rénovation, d'amélioration et de mise en conformité des installations énergétiques des bâtiments communaux.

Le poste est à pourvoir à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Analyser rapidement les pannes afin de rétablir au plus vite le confort pour les utilisateurs
Assurer l'exploitation et la maintenance préventive des installations énergétiques des bâtiments communaux
Régler les consignes et programmes des régulateurs afin d'optimiser les consommations énergétiques tout en assurant le confort des utilisateurs, notamment au moyen des outils de gestion technique centralisée
Maintenir l'ensemble des éléments actifs d'une installation énergétique
Câbler des armoires électriques des installations thermiques dans le cadre de travaux
Installer et câbler les éléments de régulation dans le cadre de travaux
Proposer des améliorations techniques pour réduire les consommations énergétiques et améliorer le confort des utilisateurs

Contraintes du poste :

Participation à l'astreinte technique
Titulaire du permis de conduire VL

Informations complémentaires :

Lieu de travail :

Centre technique Dupeuble - 8 rue Michel Dupeuble

Moyens spécifiques détenus :

Téléphone portable ou indemnité liée à l'usage de son téléphone personnel

Horaires de travail :

37 heures 10 hebdomadaires et 12 jours ARTT
Lundi au jeudi : 7h30-11h30/13h-16h30 - Vendredi : 7h30-11h30/13h-16h

Recrutement sur le cadre d'emplois des adjoint.e.s techniques + prime de fin d'année + offre sociale et culturelle Plurelya + participation mutuelles labellisées + prise en charge abonnements de transports collectifs à 75%


Profils recherchés
Connaissances :
Électricité et/ou électromécanique
Fonctionnement des systèmes de régulation et des outils de gestion technique centralisée
Fonctionnement des installations thermiques
Savoir-faire :
Lire et interpréter des plans d'exécutions
Maintenance des installations thermiques
Recherche et / ou diagnostic de panne
Maîtrise de la soudure acier
Installation thermique
Installation et conception d'armoires électriques
Savoir être et attitudes requises :
Autonomie, rigueur et organisation
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte

Contact et modalités de candidature

Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 24 décembre 2023, via le lien suivant :

https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/agent.e-au-profil-electricien.ne-d-exploitation-des-installations-energetiques3

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.