REDACTEUR PRINT ET DIGITAL (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101265949
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
LYON CEDEX 02
Poste à pourvoir le
06/03/2024
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication et du Marketing, vous êtes rattaché au responsable du service éditorial et contenus conjointement avec les deux autres rédacteurs du service, et en lien étroit avec les Community managers, webmestres, la cellule audiovisuelle et l'iconographe du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une actualité régionale importante et riche, vous participez aux réunions éditoriales de l'équipe, vous recueillez les informations en interne aux directions et services et en externe et contribuez à la rédaction de nombreux articles ou publications pour les supports print et digitaux de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :

- Le Magazine Auvergne-Rhône-Alpes (6 numéros par an)
- Les sites Internet de la Région : publications régulières (mises à jour, actualités) sur le site institutionnel, le site Jeunes et le site Pass Région
- Les réseaux sociaux : rédaction et mise en ligne des publications sur les comptes sociaux, de jeux-concours, interaction avec les abonnés, suivi statistique, veille et stratégie digitale pour les comptes officiels de la Région : Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn généralistes / Comptes sociaux dédiés du Pass'Région et de la carte jeunes de la Région : Facebook, Instagram, Snapchat

Activités spécifiques :
- En lien avec l'iconographe du service, co-gestion de la base de données photos et capacité à publier les communiqués de presse de l'institution
- En lien avec les Community managers du service, bilans d'audience sur des sujets spécifiques et bilans mensuels sites web, applications et comptes sociaux
- Retouche et création d'images sur Photoshop
- Veille des bonnes pratiques (nouveautés) dans les domaines rédactionnel et digital
Profils recherchés
COMPETENCES

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :

- De formation supérieure dans le secteur de la communication.
- Expériences et réalisations significatives dans les domaines afférents au poste souhaitées
- maitrise et intérêt réel pour l'écriture sous toutes ses formes, notamment l'écriture multimédia
- maitrise et intérêt réel pour les réseaux, les nouvelles technologies et le web
- bonne culture générale et intérêt pour l'information et l'actualité
- orthographe et syntaxe de très bon niveau
- maitrise des logiciels de bureautique
- maitrise de la retouche d'images simple (Photoshop)

SAVOIR-ETRE :

- bon relationnel
- sens du travail en équipe
- rigueur
- autonomie
- savoir faire preuve de créativité
- Être force de proposition

PARTICULARITES DU POSTE
- Poste basé à l'Hôtel de Région de Lyon
- Poste télétravaillable
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.

Contact

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Vous pouvez vous porter candidat en créant un espace candidat sur le site Internet de la Région AUVERGNE-RHONE-ALPES offres d'emploi et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.